★第二新卒歓迎★【名古屋】法人営業／新拠点立ち上げ◇物流DX×自社SaaS／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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400万円〜699万円

正社員

仕事内容

◇成果主義の環境で、最短で成長したい方大歓迎！／市場シェア拡大へ向けて、新規開拓営業をお任せします！「法人営業」「新規開拓」「Saas営業」「課題解決型営業」の力が身につく仕事です！◇

■業務内容
新規開拓営業をメインに、当社のSaaSプロダクトやDXプラットフォーム、人材サービスを提案し、運送会社の経営課題を解決します。
担当エリア内の企業を訪問し、経営者層と商談を行いながら長期的な関係を構築。
※入社半年〜1年で新規・既存営業のバランスが変化します
◇提供サービス
・商用車流通のDXプラットフォーム
・運送会社向け業務支援SaaS
・物流業界特化の人材サービス

★ポイント★
・営業スキルを短期間で習得
　∟新規開拓中心のため、ヒアリング力・提案力が磨かれます。経営層との商談機会も多く、市場価値の高いスキルを身につけられます。
・裁量の大きい環境で成長
∟営業手法や戦略立案は個々に任され、実績次第で早期昇給・昇格が可能。成功事例の共有も積極的に行っています。
・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨
　∟20代のメンバーが多く、刺激を受けながら成長できます。実績を積めば新規事業への挑戦機会もあります。

■キャリアパス
・成果次第で、入社2年で年収200万円アップの実績あり
・入社2年未満でマネージャー昇格の実績あり

■フォロー体制
入社後は営業としての基礎を固めながら、実践的なスキルを習得できる研修制度を用意しています。独り立ちした後も、デイリーの日報、週次の1on1、月次の役員研修などで成長を後押しします！
★1週目〜
・会社のビジョン・事業理解
・提供サービスの基本理解
・商談ロールプレイング
・先輩営業の同行
★2週目〜
・営業活動開始（先輩が同行）
・アポイント取得や商談の流れを習得
★3週目以降
・独自の営業戦略を立案
・週次1on1で商談のブラッシュアップ
・3ヶ月ごとのキャリア振り返り
※経験・実力に応じて調整します

■当社について
「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」というミッションの第一歩に、運送業界の課題に立ち向かうべく、運送業界向け車両売買プラットフォーム、運送業界に特化した業務支援クラウドサービス、物流専門人材採用支援サービスなど、様々な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・（toCtoB問わず）なにかしらの営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車でセールスを行うため必須）

■歓迎条件：
・新規開拓営業経験
・テレマーケティングのご経験
・行動量で成果を出す営業スタイルのご経験

募集要項

企業名	株式会社Azoop
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目11 番25 号アーク栄錦ニュービジネスビル318号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,528円〜4,809,248円固定残業手当/月：86,706円〜140,896円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円〜541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〈年収例〉入社時350万→入社2年で600万（インセンティブ込み）入社時400万→入社5年で700万（シニアマネージャーに就任）〈評価制度について〉・短期業績＋戦略推進＋チーム貢献という観点で成果に応じインセンティブ付与（3ヶ月に1回）・定量面だけでなく定性面でも評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限25,000円住宅手当：どこでも社宅（福利厚生賃貸）制度　あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します。＜その他補足＞・確定拠出型年金制度あり・業務用PC、携帯・オフィス内ドリンク飲み放題
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇・生理休暇2日／年・ファミリーケア休暇2日／年・記念日休暇1日／年・不妊治療休暇6日／年
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更なし

企業情報

企業名	株式会社Azoop
資本金	471百万円
平均年齢	31歳
従業員数	100名
事業内容	Azoop株式会社は、2017年に設立された、物流業界向けのDX化を推進するスタートアップ企業です。私たちのミッション「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」根深い社会問題の解決を通じて、より多くの人に新たな選択肢を提供し、業界の常識を変えたいと思っています。・Azoopが提供する代表的なサービスは、商用車のオンライン売買プラットフォーム「トラッカーズ」。このサービスは、運送業界向けに特化した車両の売買を行うもので、業界唯一無二のサービスとして注目されています。現在に至るまで取引先を3000社まで拡大してきました。・さらに、Azoopは運送会社向けに、業務の効率化をサポートするSaaSも提供しています。業務のデジタル化と自動化を進めることで、業務の効率化が大幅に向上させるサービスです。・慢性的な業界の人材不足解決のため、新規事業として立ち上げた人材サービスも、取引社数は急拡大しており、今期は前期に比べて40倍の事業成長を目指しています。 Azoopが大切にしているのは、社員一人一人が成長し、自らのキャリアを切り拓ける環境を提供することです。代表や役員陣は豊富な経験を持つメンバーが揃っており、社員が望むスキルやキャリアを積むためのサポートを惜しみません。 Azoop最大の特徴として、自分の意志で仕事を進めることができる環境が挙げられます。上司からの一方的な指示ではなく、社員一人一人の意欲や考えが尊重されており、社員からは『コントロールできる範囲が広い分、言い訳できないけど楽しい』という声が聞こえます。成果主義の文化・学びのある失敗は称賛する文化が根付いており、一人一人が積極的に意見を発信し、挑戦し続けることが歓迎されます。また、仕事だけでなくプライベートの充実も大事にしています。代表や役員が家族やプライベートの時間を大切にしており、社員にもその考え方を浸透させています。土日祝日はしっかりと休暇を取ることができ、特別休暇も用意されています。【代表メッセージ】物流に興味が無くても、何かを変えていくことに興味がある人と、一緒に働きたいと思っています。数年後には上場を目指しており、そこに向かう道のりには理想と現実の間のギャップもあるでしょう。そのギャップ含めて楽しみたい、そんな人に来てほしいと思っています。
URL	https://azoop.co.jp/

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