トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他2件 - 正社員 - 大阪府【関西/未経験歓迎】長田本庄軒※店長・SV候補/年休113日・年2回7連休取得義務化/出店拡大中【エージェントサービス求人】
株式会社トリドールジャパン
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【関西/未経験歓迎】長田本庄軒※店長・SV候補/年休113日・年2回7連休取得義務化/出店拡大中【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
関西エリアの各店舗店舗 住所：大阪府 …
300万円〜499万円
正社員
仕事内容
＜売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／接客業の本質的な楽しさを追求できる会社＞
【変更の範囲：無】
■働き方：
年間休日113日！
月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。
※2〜3連休も可能
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。
弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！
■採用背景：「ぼっかけ焼きそば」専門店の「長田本庄軒」では、業績好調につき、さらに店長・SV候補を募集します。
5年後52店舗の出店を目指して店舗展開を計画中。※中期経営計画にも記載
■仕事内容：最短3か月程度で店長になることも可能です！
研修を経て、「長田本庄軒」の店店として店舗の管理運営をお任せします。
カウンター越しに鉄板が連なったダイナミックなオープンキッチンで、お客様と対面して調理・提供するスタイルです。
その環境を最最限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、喜んでいただけるか、感動していただけるかを追求していただきます。
■研修について：
▼▼社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）
まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。
▼約1か月／店舗での研修
研修店舗へ仮配属。まずは鉄板での調理技術を身に着けていただきます。
▼その後／店長を目指してOJT
営業店舗へ本配属。
店店をを指して、調理・接客・労務管理・衛衛管理・店舗運営のノウハウをさらに学んでいきます。
また、数値マネジメントのの法やに店舗スタッフとの関わりり等、実際的なスキルも教わることが出来ます。
■キャリアパス：
実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります
※年収例
・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円
・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎！学歴不問・第二新卒者歓迎！＞
店長候補として店舗を一緒に盛り上げてくれる方歓迎！
■必須条件：
・お客様に「喜んでもらう・感動させる」を仕事にしたい方
・長田本庄軒で店長やMGRを目指したい方
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（お持ちでない人は、入社までに取得頂くことになります）
※当グループでは、営業職、小売店、ホテル・旅行代理店、アミューズメント施設などで勤務されていた方など、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しております。
募集要項
| 企業名 | 株式会社トリドールジャパン |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの各店舗店舗 住所：大阪府 ご自宅からの距離を考慮しての打診となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 300万円〜480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 460万円／30歳・入社3年目／月給26万5000円＋賞与70万＋諸手当 405万円／25歳・入社1年目／月給23万4000円＋賞与41万＋諸手当 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ シフト制（実働8時間※店舗により異なる）※平均残業時間は30時間、全社的にさらに改善を図っています |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり 家族手当：■児童教育手当あり 住宅手当：社命にて転居が必要な場合あり（家賃60％会社負担） 寮社宅：■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後1〜2日：本社又はリモートにて座学研修（会社の理念等を含む基礎講習） ・その後約3ヶ月間：研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウをOJT ＜その他補足＞ ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■残業・深夜・児童教育手当 ■マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 ■社員持株会 ■制服貸与 ■食事補助 ※将来全国転勤社員へ転換された際は ■借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有) ■単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■月7〜10日／その他会社指定日（シフト制） ※2〜3連休も可 ※年2回7連取得可能「連続休暇取得制度」 有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社トリドールジャパン |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 従業員数 | 259名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「食の感動でこの星を満たせ」という全グループ共通のスローガン(経営理念)を掲げ、全国47都道府県に直営店を展開、国外でも約30ヶ国において店舗展開しています。 |
