【ウェルスマネジメント領域の人材育成戦略立案と実行・高福利厚生・年休120日・年収～1200万円】■東京

人事

東京本店(東京都千代田区丸の内一丁目4…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

■人材育成施策や研修の企画立案、運営全般

■【具体的業務】
・人材育成施策および研修等の企画立案・運営
・入行後のオンボーディング施策推進
　★将来的には採用～人材育成まで人材戦略全般に一気通貫の想定

★想定キャリアパス
　部門の人材育成の企画・運営に関する知見・ノウハウを形成することで
　当行の人材戦略や各部門での人材育成を担当するキャリアパスを想定

★成長機会
・日本最大のメガバンクグループで、国内のウェルスマネジメントビジネス従事者
　千人規模となる広いフィールドにおける人材戦略の役割を担っていただきます
・中期経営計画の大きな柱のウェルスマネジメントビジネスを担う人材獲得に向け
　部門独自のコース別採用において機動的な意思決定・裁量権をもって運営が魅力
　採用戦略を立案・実行する中で、スキル専門性を高めることができます

応募条件・求められるスキル

■大卒以上

■【必須条件】
・人材育成企画の業務経験がある方3年以上
・関係者と調整・交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる
　高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力、企画力がある方

■【歓迎要件】
・金融機関での業務経験のある方
・RPO企業での採用支援業務経験
・人事コンサルに従事された経験を有する方

募集要項

企業名	株式会社三菱UFJ銀行
職種	人事
勤務地	■東京本店(東京都千代田区丸の内一丁目4番5号) 各線「東京駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙
給与・昇給	8,000,000円〜 12,000,000円
待遇・福利厚生	■勤務時間:8:40～17:10(実働7.5h 休憩60分時間外有) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、厚生年金基金、年金制度、財形貯蓄制度　社員持株会制度、住宅資金貸付制度、社宅・独身寮制度、　資格取得支援制度、15年休暇制度(1ヶ月間)、時短勤務制度　産休・育児休暇取得実績有、レジャー、自己啓発サービス　ベネフィット・ワン加入、出産祝金制度、出産一時金制度 ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、他充実 ■社員教育:OJT制度、オリエンテーション、各種研修制度　資格補助制度
休日・休暇	■年間休日120日　完全週休2日制(土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇　結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、周年休暇、介護休暇　配偶者海外転勤等同行休職制度、不妊治療休暇、連続休暇制度　法定有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数）
提供	キャリアインデックス

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重要ポイント! !

■ウェルスマネジメントビジネスは中期経営計画の大柱の一つ人材の確保は極めて重要な要素
■採用強化を進めている一方でウェルスマネジメントビジネスを推進する人材の獲得競争は
　年々激しさを増し、人材戦略はより高いレベルと新しいチャレンジが必要になっております
　かかる状況下、人材育成担当者として、各種施策の立案と実行を担当することで
　当行の人材戦略の要を担っていただきます
・本邦No.1のウェルスマネジメントビジネスをより強固にするためのメンバーの採用です !!

企業情報

企業名	株式会社三菱UFJ銀行
設立年月	1919年
資本金	1兆7119億円
事業内容	■株主:三菱UFJフィナンシャル・グループ（100％） ■本社:東京 ■支店:国内 421、海外104 ■事業内容預金業務、貸出業務、有価証券投資業務、商品有価証券売買業務内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、他付帯業務

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