【所沢/東京】社内SE（Microsoft 365）週4在宅可／フレックス／平均勤続15年【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞ ★所沢事業所住所：埼玉県所沢市…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

■業務概要
グループウェア担当として、Microsoft365（Outlook、Teams、Yammer、SharePoint、PowerPlatform、Power Automate他）の維持管理と活用推進をお任せ致します。

■トピックス
Microsoft365は日々進化しており適切にアップデート内容をキャッチアップ頂きユーザーの業務効率化に貢献頂く事が求められます。特にPower Automateを使用した業務自動化が直近の課題になる見込みです。

■将来的な期待
近い将来プロジェクトリーダーをお任せし、将来的には社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり主力として中核を担っていただくことを期待しています。

■組織構成
通信セキュリティ部は役職者含めて27名程の組織となります。（男性17名、女性10名）
◇1課
・サーバシステム係
・グループウェア係5名：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
◇2課
・ネットワークインフラ係
・セキュリティ推進係
・ユーザサポート係

■働き方
・リモートワーク：週4日まで柔軟に利用可能
・残業：平均10〜20時間程
・フレックス制度
・休日出勤：年0〜数日
・メインオフィスは所沢駅から徒歩1分。通勤ラッシュとは逆の流れなので快適に通勤が可能。

■本ポジションの魅力
・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループウェア管理・活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはありません。
・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する　場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Microsoft 365の各アプリケーションを導入及び運用したご経験がある方

■歓迎条件：
・各種、情報処理やネットワーク、Microsoft認定資格の保有者
・MS365の知識(各機能のMicrosoft365関連管理センターを利用しての管理
・PowerShell、Power Apps、Power Automate、Power BI、Dataverse の知識、開発および実装の経験

募集要項

企業名	日本光電工業株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細1＞ ★所沢事業所住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円〜355,000円＜月給＞ 238,500円〜355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:10 ＜その他就業時間補足＞・残業：平均10〜20時間程
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：24,000円〜45,000円社会保険：介護保険あり（法令に従って加入）退職金制度：再雇用可（最長65歳）＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞スキル、キャリアに応じた研修が用意されています（一般教育、専門教育、自己啓発など）。＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者24,400円、子供1名につき13,400円 ■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など ■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ■通信教育、公的資格取得支援 ■勤続年数に応じたリフレッシュプラン（特別休暇・ギフトカード・旅行券など）あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等 ※1〜2カ月に1回程度休日出勤が発生しますが、代休取得は必須です。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試採用期間中の有給休暇の使用上限が3日まで

企業情報

企業名	日本光電工業株式会社
資本金	7,544百万円
平均年齢	42歳
従業員数	5,751名
事業内容	■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売
URL	http://www.nihonkohden.co.jp/

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