インフラエンジニア｜自社内開発/賞与実績6.1カ月分/在宅OK/平均年齢35歳/新規プロジェクトあり

システムコンサルタント、その他IT・ソフトウェア系その他

【自社内9割&転勤なし】福岡・大阪積極…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

サーバ・ストレージ・ネットワークの設計・構築から運用・保守まで、あなたのスキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せしていきます。スキルによって入社直後からPLやサブリーダーをお任せすることも可能なため、面接時や入社時には“理想とするキャリア”をお教えください！
※現在は、クラウドの設計・構築や生成AI、各種環境構築に特に注力しています。

＜主な業界＞
プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件で、金融業界や製造業界が中心です。基本的に自社チームで開発を行えるので、コミュニケーションも取りやすい環境◎残りの1割は公共案件となり、客先に常駐しながらハイスキルな方が案件に挑戦しています。

＜アサイン方法＞
あなたの希望するキャリアプランを伺い、理想の成長を遂げられるようサポート。入社後に「スキルチェンジしたい」と感じた場合にも、無理なく着実にスキルを獲得できるよう、案件を調整していくのでご安心ください。

＜明確な評価制度＞
当社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■AWS基盤の要件定義
■オンプレミス環境のAWS/Aliyun移行設計・構築
■SaaS環境向けAWS基盤のコンサルティング支援
■Azure環境設計・構築
■プライベートクラウド環境のインフラを設計・構築
■クラウド環境改善コンサルティング
■Microsoft Enterprise Mobility and Securityを活用したセキュリティ強化の要件定義
■Zabbixを活用した統合監視基盤設計・構築
■対話型AIプラットフォーム導入支援
■生成AI利用コンサルティング支援

【開発環境・業務範囲】
■プライベートクラウド基盤設計・構築
サーバ(VMware)、ストレージ(SAN含む)、ネットワーク環境の設計及び構築を実施機器の選定,導入,構築,運用まで幅広いフェーズを対応。機器の増設、DRサービスの開発等、運用開始後も要望に応じてフレキシブルに実施。
【担当工程】要件定義、設計、構築、テスト、運用支援
【環境】オンプレミスサーバ、ストレージ、ネットワーク、VMware

■クラウド環境改善コンサルティング
サーバ、ネットワーク構成やセキュリティ項目(SGやACL、WAF) の調査を一から行い、外部SaaSとの連携を含めて改善提案。ブラックボックスの解消、AWS構成を始め各サービス間の連携が明確になり、障害切り分けをはじめとする運用効率の向上に寄与。
【担当工程】要件定義、設計、構築(移行)
【環境】AWS

■クラウドリフト設計・構築
オンプレミスで稼働していたWeb/AP/DBの3層アプリケーションをAWS環境(日本/EUリージョン)及びAliyun環境(香港リージョン)へクラウドリフト/シフトを実施。
【担当工程】要件定義、設計、構築
【環境】AWS,Aliyun

■パブリッククラウド基盤コンサルティング支援
WebAP/DB及び管理サーバの環境のAWS移行コンサルティング支援として、要件定義を実施。
【担当工程】要件定義
【環境】AWS

■パブリッククラウド基盤設計・構築
テレワーク環境をAzureの日本リージョンに構築。
【担当工程】設計、構築
【環境】Azure

■サーバ、ネットワーク運用・保守
サーバ（Windows、Linux等）、ネットワーク環境の安定運用および保守を担当。サーバの稼働監視、障害対応、パフォーマンス最適化をはじめ、運用改善の提案や導入支援も実施。また、構成変更や機器増設の対応、DR（ディザスタリカバリ）サービスの運用サポートなど、お客様のご要望に応じて対応。
【担当工程】運用監視、障害対応、運用改善提案、構成変更対応、運用支援
【環境】オンプレミスサーバ（VMware等）、クラウドサーバ（Azure、AWS等）、ネットワーク等

【注目】エンジニアが心地よいと感じる環境
元エンジニアの代表が設立した当社！
“一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を”
という思いを込めて会社を立ち上げました。

エンジニアとして働いていると
「仕事とプライベートの両立が難しい」
「給与が業務量の割に合っていない」など
会社に対しての不安が募ることも少なくないですよね。

実際に代表も同じような気持ちを抱えながら、
エンジニアとして活躍してきました。

そんな代表が設立した当社では、
エンジニアが心地よいと感じる環境で働けるよう
ワークライフバランスが整う制度を多数用意！

■フレックスタイム制
■年間休日122日（土日祝休み）
■リモートワーク併用　など
安心の環境で勤務し続けることができます◎

【注目】スキルアップは全面的にバックアップ
資格取得費用負担や書籍購入費用負担など、
社員のスキルアップのための全面的な
支援を行っています。

その他にも社内で勉強会を開催したり、
最新技術についてエンジニア同士で意見し合ったり、
新しいスキル獲得に向けてお互いに助け合ったりと、
日々成長し続けられる環境◎

半期に1回行う面談では、上司や代表が直接ヒアリングし、
社員の意見や思いを大切にしながら
キャリアパスやポジションを決定していきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
＼スキルチェンジも可能です／
入社後に目指したいキャリアが変わった場合は
いつでもご相談ください！

■対話型AIプラットフォーム導入支援
■生成AI利用コンサルティング支援　など

「最新技術スキルを習得したい」
という希望もいつでも大歓迎です！

＼若手に技術を伝承してください／
当社は、未経験や第二新卒の採用も行っています。
あなたには、ぜひ若手の育成にも携わっていただきたいです！


試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

スキル不問！やってみたいことを教えてください！
＼20代の経験浅めのメンバーから50代のベテランまで幅広い層が活躍中／
◆インフラ環境でのエンジニア経験（言語・年数不問）優遇

チームワークを大切にしているため、役職や社歴に関係なく、
自分のアイデアを積極的に発信してくれる方をお待ちしています！

経験に自信のない方も「挑戦したい」気持ちがあれば大丈夫。
ベテランメンバーがあなたのスキルアップをサポートします！

◆学歴不問
◆未経験歓迎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】一次面接（オンライン）
　▼
【STEP03】最終面接（対面）※ご希望に応じて、東京、福岡、大阪オフィスいずれかにて実施
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

■選考について
・ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
・結果については合否に関わらずご連絡いたします

■面接ついて
・一次面接はオンライン、最終面接は対面にて実施します
（ご希望に応じて、東京、福岡、大阪オフィスいずれかにて実施）
・遠方の場合、最終面接時の交通費（航空券・新幹線代）は支給します
・事情がある場合はオンラインでの対応も可能です
・面接日、入社日はご希望を考慮いたします

その他・PR

募集背景

一緒に働く仲間に満足のいく環境と待遇を”という思いで2019年に設立。代表もエンジニア出身で、現場目線の働きやすい環境を整備。社員は年齢や役職に関係なくリーダーシップを発揮し、日々スキルを磨いています。今回さらなる事業拡大に向け【インフラエンジニア】を募集します。

実際の給与例

【年収例】
年収880万円：36歳 管理職/PM職 経験12年
年収680万円：36歳 インフラ環境での構築設計職 経験9年
年収560万円：31歳 システム開発職 経験4年
年収480万円：28歳 運用・保守職 経験2年

★転職者のほとんどが年収UPを実現しています

待遇・福利厚生

◆賞与：年2回
◆昇給：年1回
◆社会保険完備
◆交通費実費支給（上限月3万円）
◆残業手当全額支給
◆住宅手当
　配偶者ありの場合（40歳まで）：家賃の半額（上限月6万円）
　配偶者なしの場合（34歳まで）：家賃の半額（上限月3万円）
◆家族手当（扶養1人につき月1万円）
◆資格取得費用負担
◆書籍購入費用負担
◆オフィス内フリードリンク制（水・お茶・コーヒーなど）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆各種健康診断受診費用負担
◆インフルエンザ予防接種受診費用負担
◆社内イベント（ゲーム大会など）
◆社内服装自由（プロジェクト先勤務の場合は現場に準ずる）
◆確定拠出年金（DC年金・401K）導入予定　
◆奨学金返還支援制度
◆導入研修あり
◆定年60歳
◆受動喫煙対策あり（建物内喫煙スペースあり）

※プロジェクト先により異なる場合があります

【産休・育休取得状況】
◆取得・復帰実績あり

入社後の成長サポート

入社後も安心して働けるよう、手厚いサポート体制を整えています！

◆自社内の検証センター
社内にサーバーやスイッチなどの設備を備えた検証センターを設置。実機を使った学習や検証ができ、スキルアップをサポートします。

◆リスキニング教育
青山学院大学のITプログラムを受講できる制度。毎週土曜日、青山学院大学の学生として授業に参加できます。社会人経験者向けで、ITとビジネスのつながりやアーキテクトコースなど、適性や希望に合わせて学べます。

◆奨学金返済支援制度
30歳未満の方を対象に、奨学金返還費用の一部を会社が助成。経済的な負担を軽減し、安心してキャリア形成に取り組める環境を整えています。

歓迎する経験・スキル

◆インフラ・開発分野で幅広く活躍したい、スキルUPしたい方
◆AI・クラウド・チャットボット等、最新技術に興味のある方
◆大規模プロジェクトやマネジメントに挑戦する等、1つ上のステージを目指す方
〈優遇スキル〉
◆インフラ環境の設計・構築の経験のある方
◆インフラ環境の保守・運用の経験のある方
◆上流工程（要件定義から計画立案）の経験者

社長との距離がとても近いことも魅力です！

少数精鋭だからこその魅力がたくさんある当社。社長との距離がとても近いことも魅力の一つで、良い意味で緊張することなく、ありのままの自分でキャリアの相談をすることができます！普段業務をしている際にフラ～っとエンジニアの席に来て、声をかけてくれることも多々◎「こんなことをしてみたいです」という社員の希望があれば、耳を傾けてくれるため、一人ひとり裁量をもって働くことができます。

今後の事業展開について

これまでインフラ領域を強みとして事業を展開してきた当社。この先はこれまでの強みであるインフラ領域を深掘りつつ、ChatGPTに代表される生成AI関連の領域にも挑戦をしていこうと考えています。生成AIに関連する技術はIT業界だけでなく、全ての業界に大きな影響を起こしうる技術。スマートフォン以来の大きなトレンドを、当社の新たな取り組みとして事業化していく予定です。

取材担当者より

令和元年に創業した同社。取材を通して感じたことは“社員がのびのびと働き続けられる会社である”ということだ。代表が元エンジニアということもあり、同社での待遇・福利厚生はとことん整備され、エンジニアが開発に集中できる環境であると言えるだろう。また“一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を”という同社のモットーは社員にも浸透しており、それぞれが自走して働きながら、好待遇・好還元であり続けるよう日々努めていた。同じ目標に向かって互いに切磋琢磨できるメンバーが多い同社であれば、日々の成長もより楽しめるのではないだろうか。

企業情報