トップソフトウェア・情報処理 - コーディング,Web・オープン系プログラマ,オープン系SE - 正社員 - 東京都【UI/UX面の変革 】リードフロントエンドエンジニア
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【UI/UX面の変革 】リードフロントエンドエンジニア
コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京都 就業場所の変更範囲:変更なし
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【仕事内容】
IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を
運営する当社にて、リードフロントエンドエンジニアとして、
プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいた
フロントエンド領域での設計・実装をお願いいたします。
当社のプロダクト部門では、事業の成功確率を高めるために、
toC/toB両面のユーザー体験を重視し、UI/UX面での
大きな変革を進めているところです。
PdM・デザイナーと連携して事業改善、
あるべきユーザージャーニーに基づいたUI/UXの改善を行ったり、
バックエンドエンジニアと連携してアプリケーション全体の設計について
議論・提案・実装まで取り組んでいただき、
サービス全体のクオリティ向上に対して、
フロントエンド領域からリード頂くことを期待しております。
【技術環境】
・言語: JavaScript, Haml, Pug, SCSS, Ruby
・フレームワーク: React, TypeScript, Ruby on Rails
・環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI
・データベース: MySQL, MongoDB
・プロジェクト管理: Jira, GitHub
・支給マシン: MacBook Pro (USキーボードに変更可)
・開発手法: アジャイル、スクラム
※業務の変更範囲:会社の定める業務
【当ポジションの魅力】
・学習&求職者支援事業を通じて、
IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。
・事業会社で、自社事業と共に成長する経験を積むことができます。
・toB、toC双方に向けての経験を積むことができます。
・企画段階から協働し、チーム開発を行うことができます。
【当社の挑戦】
以下の取り組みを直近で進めています。
・ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
・企業からのスカウト配信を促進することで、
市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
・大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の
新規導入を促進することにより、
エンジニアの転職における選択肢を広げる
・これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、
新卒学生に対しての支援・集客を加速
【事業を通じて当社がかなえたい世界】
・多くのエンジニアにとって、当社がプログラミングの原風景となる
・当社を通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE |
勤務地 | 東京都 ※就業場所の変更範囲:変更なし |
給与・昇給 | 年収600万円~800万円 ※ご経験やスキルに応じて考慮します。 ※日給月給制 昇給:半期に1回(年2回) |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準的な就業時間: 10:00~19:00 標準となる1日の労働時間: 8時間(休憩60分) |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ・通勤交通費 (全額支給) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能 |
休日・休暇 | ◇※年間休日124日 ・完全週休2日制 (土・日)・祝日・年末年始休暇 (12/29~1/4) ・夏季休暇:3日・特別(慶弔)休暇・有給休暇 (入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
※面接は2-3回を予定しています。
必要なスキル
【必須要件】
・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験3年以上
・React.jsもしくはVue.jsなどを用いた開発経験
・フロントエンド環境の構築・運用経験(node.js、npm script など)
・AltCSS/PostCSSなどを用いた実装経験
・Git、svnなどのバージョン管理システムを利用した開発経験
・サービス・事業改善、UI改善を提案し、
デザイナーやエンジニアを含むチームを巻き込みながら
実装まで実現した経験
【求める人物像】
・弊社の企業理念に共感いただける方
・デザインの再現、UIおよびユーザー体験の向上にこだわりを持てる方
・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方
・事業改善に興味がある方
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2012年2月 |
資本金 | 約4億円 |
従業員数 | 約75名 |
事業内容 | ●メディア事業 ●プログラミング学習事業 【特徴】 2012年に設立した、ITエンジニア向けの オンラインプログラミング学習サービスと ITエンジニア特化型転職サイトを運営する企業です。 プログラミングスキルをS~Dランク付けして評価し、 ランクに到達すると企業へ応募の権利が獲得できるなど、 プログラミング学習と転職をミックスしたサービスを提供しています。 ユーザーは学習を重ねることで相対的に市場価値も上がり 企業側も、求めるスキル練度に達している方と 効率的につながることができるサービスモデルとなっています。 今後はユーザーエクスペリエンス向上はもちろんですが、 IT人材の不足が危惧される日本で、学生向けのサービス展開も充実させ 未来を創るIT人材の育成に貢献していく貢献性の非常に高い テックカンパニーです。 【ワンポイント】 ★日本のITエンジニアの約2/3が登録する、知名度あるサービスで アクティブユーザー数も多く、非常に活気あるサービスです ・4社の事業会社より合計7.1億円の資金調達を行い、 更なる事業拡大とIPOの予定しています。 ・個性的なメンバーが揃った、とてもユニークな会社です。 社長を始め、様々な経歴をもつ味わい深い人が多いので、 幅広くいろんな話を聞けます ・自社のサービススケールをどんどん大きくしていき、 ユーザーに喜ばれたいというご志向の方にお勧めです。 ビジネスサイドの素養も養えます。 ・仕事は集中してバシッと決めて、休憩時間はしっかり休む、 メリハリをつけて働ける環境です ・ITリテラシーが高く、紙文化でなく、チャット・メールを多用します 残業は少なめで、効率重視の仕事スタイルです ・有給取得率も70%以上と高く、プライベートも大切にできます ・平均年齢は35.3歳、男女比は2:1ほどの割合です ・将来的にストップオプション導入を検討しております |