【大手町】人事（新卒・中途採用戦略）◆国内最高峰の機械学習技術／在宅勤務可・フレックス◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所：東京都千代田区大手町1-6…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【NTT、日清食品、ENEOS、ファナックなど数々の大手企業と共同研究／国内最高峰人材が集まるAIユニコーン企業／残業10時間以内／在宅勤務可／フルフレックス】

まずは採用分野の業務に取り組んでいただき、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わって頂くことを想定しています。国内最高峰の技術者体制づくりをミッションとしながら、自身のキャリアアップにも意欲的に挑戦頂ける方を歓迎しています。

■業務詳細
・新卒採用／中途採用計画の策定　
・採用マーケットの把握とアプローチ方針策定　
・採用プロセス・KPI設定・オペレーション設計および改善
・採用サイトのコンテンツ企画、採用広報　
・インターンシップの企画運営　
・リテンション施策の企画と実行
・オンボーディング施策の企画と実行　
・採用活動全体の振り返りと次年度の採用活動への提言

※ご希望や適正を踏まえて、中長期的に、人事制度、人材・組織開発、労務領域など幅広い領域に携わって頂けます。

■組織
採用業務はマネージャー含む3名で進めています。
社内は和やかな雰囲気で、働き方も柔軟に調整可能です。

■働き方
残業は平均月10h以下、在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせて生産性の高い働き方を推進する方針です。採用イベントによる土日出勤は非常に少なく、プライベートとのバランスはにとりやすくなっています。

■企業について
国内最高峰の機械学習・深層学習技術を活かして幅広い領域で研究開発をしており、NTT、日清食品、ENEOS、ファナックなど数々の大手企業と共同研究を実施しています。社内で掲げているバリューの中には「Learn or Die（死ぬ気で学べ）」というものがあり、現状に満足せず貪欲に学び続ける文化があります。日本から世界を変えるべく挑戦を続けています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下を満たす方
・事業会社における中途採用または新卒採用のご経験（2年以上）
・2つ以上の母集団形成手法、あるいはプロセス改善を実行し、データに基づいて自らPDCAを回した経験

■歓迎要件：
・エンジニア採用のご経験
・採用以外の人事領域のご経験
・人事以外のビジネス経験
・ビジネスレベルの英語力（実務は日本語のみのため必須ではありません。もしお得意であれば海外人材へのアプローチなどに活かして頂くことを想定しています）

募集要項

企業情報