オンサイトコーディネーター

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

〒100-0013　東京都千代田区霞が…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスクに常駐し、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担っていただきます。派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。顧客とそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者として、人事・DX課題を把握し、そこから適財適所創出、NPSのプラス、顧客からもっとも信頼されるパートナーになるべく戦略を実行していただきます。

【職務詳細】
■派遣契約管理業務の遂行■
派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応。
※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務（採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価）が業務範囲に含まれることもあります。

■社内関連営業部門との定期的なミーティング■
顧客および各派遣会社の人選状況や定着状況などに応じて、各地域・各職種の雇用市場や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切に求人票の要件変更を提案し、その後の効果検証についてレビューしながら改善策を検討。

応募条件・求められるスキル

【必須】　　　
■労働者派遣法についての基本的な理解
■上記に加え、下記いずれかの要件に該当する方
・人材会社の営業部門での就業経験（営業・スタッフフォロー）
・人材紹介会社での紹介コンサルタント
・キャリアコーチ

研修を受けていただいた後に、既存案件への配属、もしくは、新規獲得案件への配属となります。常駐先が決定したら、その案件を担当する営業支社に所属部署が変更になります。
常駐先が決定するまでの期間は、OS＆Sソリューション部HRソリューション課に所属し、Off-JTや既存案件でのOn-JTを経験しながらオンサイトコーディネーターとして就業するための準備をしていただきます。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定⇒オファー面談（必須ではありません）

企業情報