【人事責任者】人事制度設計・採用戦略など《フレックス＆ハイブリッドワーク推進中！》

人事

〈勤務地〉 東京都中央区八丁堀 転勤の…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

▶人事制度については、JV設立前の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。

今後、役員からその業務を引き継ぐと共に従業員が100名を超えた今の当社にフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。
また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。

【仕事内容】
人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。
・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営
・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営
・採用の要件定義からJD作成
・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用

【組織構成】
コーポレート部　約10名（うち、採用チーム3名）

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
以下のいずれかのご経験に当てはまる方
①事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上）
②組織人事コンサルティングのご経験（3年以上）

【歓迎条件】
・新卒採用立ち上げのご経験
・チームマネジメントのご経験
・スタートアップ企業での就業経験

【求める人物像】
・スピード感を持ちながら変化に迅速に対応できる方
・経営陣や他部門を積極的に巻き込み、円滑な関係構築ができる方

※45歳くらいまでの方が対象の求人です。

募集要項

企業情報