ファイナンシャルアドバイザー*未経験/ブランクOK*17時退社*保障額30万円可

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

駅から徒歩5分圏内！ 東京もしくは横浜…

￥

250万円〜450万円

正社員

仕事内容

●40代・50代スタート可
●入社後3ヶ月の研修あり
●子育てとも両立しやすい
●実働7時間勤務＆17時退社
●保障額30万円も可能＋賞与年2回で安定収入
●私生活にも役立つ知識が手に入る

＊*お客さまの夢や希望を支える、やりがいある仕事です*＊

結婚・出産、住宅、教育、介護、相続など
理想のライフプランはあるものの、
どのように実現していけばいいかわからない。

そんな悩みを持つお客さまの相談にのり、
一人ひとりに寄り添ったプランのご案内などを通して
未来を明るくしていくお仕事です。
※現在はリモートでの面談が中心です

＜ご相談内容の例＞
・住宅ローン
・資産運用
・老後対策
・保険の見直し

商品知識などイチから学べる3ヶ月研修はもちろん、
提案に必要な情報がまとめられたタブレットもあるので安心。

「あなたと話をして希望が見えました！」
「夢の実現に向けて頑張っていこうと思います！」
といった喜びを直接聞けることがやりがいです♪

※実際の社員インタビューは下記URLからご覧ください。
https://www.taiju-life.co.jp/pmm/info/adviser.htm
(変更の範囲)※詳細は面談時にご説明いたします

応募条件・求められるスキル

★未経験の方や子育てなどでブランクをお持ちの方も歓迎です！
■高卒以上
■国籍不問（当社規程あり）
■60歳未満の方（定年が60歳のため ※但し再雇用制度あり）

【こんな方に向いています】
□未経験から専門知識を身につけたい
□安定企業で働きたい
□ライフイベントを迎えても安心の仕事がしたい
□頑張った分だけ評価してほしい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】採用説明会・1次面接

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】最終面接

▼【STEP5】内定

※採用説明会参加から内定までは最短2週間程度です
　面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する大樹生命保険株式会社　PMMサービス事業部 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

2025年度PMMサービス事業部−第8号

その他・PR

安心の正社員採用！3ヶ月の研修があるから安心

当社には、元販売スタッフ、飲食スタッフ、
ITエンジニア、不動産営業など
異業種・異業界からスタートした社員が多数。
「子育てが落ち着いたので、フルタイムで働きたい」
など入社理由もさまざまです。

未経験から始められる理由は、入社後の研修が手厚いから。
当事業部はファイナンシャルプランニングの分野で高いノウハウを保有しており、
3ヶ月かけてじっくり学べる研修を整えてお待ちしています！

社員へインタビュー！大樹生命を選んだ理由とは…？

（志望理由一例）
Aさん「人の役に立つ仕事がしたい」
Bさん「お客さまと長期的な関係が築ける仕事がしたい」
Cさん「将来のために何らかの資格が取りたい(FP資格の取得サポートあり◎)」
Dさん「子育てと仕事を両立したい」
Eさん「自分の将来にも役立つお金の知識を身につけたい」

一日の仕事の流れ

≪社員の1日の仕事内容≫
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
▼09：00 子どもを保育園に送り届けてから出社、メール確認
▼09：30 お客さま向けの資料作成
▼11：00 上司と一緒に、新規のお客さま訪問（外出）
▼12：30 ランチタイム
▼14：00 帰社、先輩から既存のお客さまを引き継ぐ
▼15：30 Webの企業セミナーに参加、金融資産に関する相談を受ける
▼17：00 明日の仕事を確認して退社
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この仕事で磨ける経験・能力

資産運用や保障、不動産、税金、老後の生活、ローンなど、自分の生活にも役立つ知識を身につけることができます。

資格取得支援について

◎ライフコンサルタント
◎AFP資格
◎シニア・ライフコンサルタント
◎FP技能士資格
◎変額保険販売資格
◎CFP など
上記のような業務に活かせる資格取得のサポートを行っています。

女性管理職について

アドバイザーとして活躍し続けるキャリアもよし、
リーダーやマネージャーなどの管理職としてのキャリアを歩むもよし。
あなたの希望や適性に合わせてキャリアをサポートします。

過去に採用した転職者例

・カウンタースタッフ
・受付事務
・ウエディングプランナー
・飲食スタッフ
・エンジニア　
・美容部員
・広報
・カウンセラー
・カスタマーサポート
・秘書　など
その他、育児が落ち着いて仕事復帰を目指すブランクある方の採用事例も多数あります。

男女比（配属部署）

男性 16名：女性 17名（2025年4月1日時点） 男女比はほぼ半々で、女性も多く活躍している職場です。

完全未経験からスタート。自分の役にも立つ仕事です。

前職は公共施設の受付スタッフでした。未経験の状態で入社したので、専門的な知識をゼロから詰め込むのはなかなか大変でしたが、それ以上に私生活でも役立つ金融知識を身につけられる点は良かったと思います。例えばNISAやFP資格など、今考えれば仕事上で必要だったので勉強しましたが、そこで学んだ内容を友人との会話のネタにできることもあり、仕事以外で知識を活かせる機会が多いのも魅力のひとつだと感じています。

あなたが担当で良かった。この言葉が一番のやりがい！

コロナ禍で取得したFP資格を活かそうと思い、転職を決意。未経験NGの求人が多い中で、3ヶ月間の手厚い研修が用意されている点に惹かれ、当社に入社することにしました。そんな私の仕事のモチベーションは、お客さまからいただく「あなたが担当で良かった、ありがとう」というお言葉。これからもお客さまから選ばれる人であり続けるため、ファイナンシャルアドバイザーのスペシャリストとして活躍していきたいです。

教育制度

▼入社3ヶ月
経験豊富なトレーナーのもと、
初期研修で基本的な知識を習得していただきます。
◎商品知識
◎FPの知識・ノウハウ
◎販売戦略
◎税務や法務の知識
◎プランの作成方法

▼入社4ヶ月目～半年
約2年間は月に一度の定期研修を実施。
先輩の面談に同席するなど、
少しずつ実践経験を積んでいきます。

▼入社半年～
いよいよ独り立ちです。
研修後も個別面談を行い、継続的にサポートします。

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