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富士通株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
官公庁向けクラウドシステムにおける基盤開発・拠点展開メンバ
ネットワーク系SE
東京都 大塚
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
「官公庁向けクラウドシステムにおける基盤開発・拠点展開メンバ」のポジションの求人です
【業務内容】
中央官庁における大規模社会保障システム開発において、チームメンバとして設計開発・運用保守まで、システムのライフサイクルに関わり、お客様と共に国民サービスの向上に貢献します。
クラウド、AI等の最新技術を適用したシステムにおける基盤開発(設計・構築、テスト)、全国のお客様施設に設置される拠点環境の開発(設計・構築・テスト・展開)を通じ、自身のスキルアップを図るとともに利用者・国民へのサービス向上、社会貢献を実現できます。
【仕事の魅力・やりがい】
お客様業務は国民生活を守る大変重要な領域であり、社会貢献の面でも非常にやりがいのある仕事です。富士通の中でも指折りの大規模システムの設計・開発を経験することで、DX、クラウド技術、大規模機器構築技術、全国展開技術を得ることができるとともに、リーダ、PMを担当することでマネジメントスキルを積むことが出来ます。
【配属先情報】パブリック&ヘルスケア事業本部 官庁第四事業部
【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■業績:
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。
■多様な人材活躍に向けた制度施策:
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。
■働き方:
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応でき…
募集要項
企業名 | 富士通株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | 東京都 大塚 |
給与・昇給 | 年収 620 ~ 1200 万円 賞与:年2回(6月、12月) 給与改定:年1回(4月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 08:45~17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 富士通株式会社 |