トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,コンサルティングSE - 正社員 - 埼玉県,千葉県,その他2件【SAPシステムエンジニア〜導入コンサルタント〜】月平均残業14.3h/資格手当あり/福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】
日本コンピュータシステム株式会社
掲載元 doda
【SAPシステムエンジニア〜導入コンサルタント〜】月平均残業14.3h/資格手当あり/福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜日本を代表とする優良顧客とのお取引多数／エンジニアの平均残業時間14時間〜
SAP製品群を用いた要件定義、設計、開発、運用、保守を行っています。
【業務詳細】
◇SAP S/4 HANA導入のコンサル対応
・SAP S/4 HANA導入の設計対応
・SAP S/4 HANA導入のABAP開発対応
・SAP S/4 HANA導のBTPまたはFiori開発対応
・SAP S/4 HANA導入の開発リーダー対応
・運用・保守対応、追加開発の対応
『業務知識が身につきます！』
弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っております社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しておりキャリアアップには良い環境があります。
また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です。
『豊富な教育』
部門の技術教育以外にSE研修やPMP資格取得教育など多数の教育を実施しておりPGからSEへ、SEからコンサルタントへ、PLからPMへの成長が見込めます。
【開発実績】
・製紙製造業向けSAP ERP導入案件
└SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当
・建材製造業向けSAP ERP導入案件
└SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当
・商社向けSAP導入案件
└S/4 HANAに商社用テンプレートを使用しての新規導入にて外部設計から製造・テストを実施
・複数企業向けの運用保守
└SAP導入済みの複数顧客に対して保守および追加開発などを実施
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方※
◇SAP コンサル経験
◇SAP 設計経験
◇ABAP開発経験
◇SAP 運用保守経験
◇SAP BTPやFiori開発経験
募集要項
| 企業名 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜368,000円 固定残業手当/月：50,000円〜87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円〜455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ◇賞与：年2回（6月・12月） ◇給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業14.3h/月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：1名:3万円、2名:3.5万円、3名:4万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得支援制度（全従業員利用可） ◇研修支援制度（全従業員利用可） ◇資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給) ＜その他補足＞ ・SOMPOホールディングス従業員持株会 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金 ・介護休業制度 ・総合福祉団体定期保険 ・ITS健保の施設利用可 ・ベネフィット・ステーション ・ベビーシッター補助制度 ・在宅勤務手当 ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給 ・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇6〜9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等 ※有給休暇は入社3ヶ月後に付与（付与日数は入社月によって異なる） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
企業情報
| 企業名 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
| 資本金 | 1,089百万円 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 従業員数 | 548名 |
| 事業内容 | ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。 金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。 各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。 〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部 〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部 |
| URL | http://www.ncsx.co.jp/ |
