【東京：リモート】人事スタッフ　※フレックスタイム制あり

人事

〒140-0014　東京都品川区大井一…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。
【職務詳細】
●採用
・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。
・人材採用施策の立案・実施
・採用広報、同社HP上での人材採用サイトの構築改善
・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築
●労務　※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。
・勤怠管理、給与計算、社保事務・入退社、育産休、休職対応など・労働問題対応
・衛生委員会運営・従業員の健康管理
●制度企画・運用
・就業規則、その他人事関連規程の改善／運用／新設　
・人事制度の再構築と定着化
●人事戦略・組織設計・組織開発
・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定
・事業計画実現のための組織設計
・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用
・組織開発施策の企画および実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・IT業界（事業会社）にて3年以上の採用・労務のご経験　※アシスタント業務除く

【尚可】
・一人人事のご経験
・人事以外の職種のご経験
・社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計及びその運用経験
・ベンチャーにおける就業経験
・組織の立ち上げに関わるご経験、または０からの体制構築などのご経験

募集要項

企業情報