ITエンジニア【育成枠】*未経験歓迎*月給27万円～*定着率95%*社内勉強会*リモートワークあり*住宅手当

Web・オープン系プログラマ、プログラマ系その他

リモート勤務OK！＞ 本社および東京近…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

★IT業界にチャレンジしたいという方は歓迎！
★プロジェクトは先輩のサポートのもとチームで参画
★IT事務ポジションからのスタートも可能

【Q：どんな仕事を担当するの？】
アプリやゲームのほか、ネットワークの仕組みを作るエンジニアのお仕事をお任せします！
「エンジニアにチャレンジしたい」という思いがあれば大丈夫。実際、当社では未経験からエンジニアデビューを果たしているメンバーがたくさんいます！

【Q：どんなキャリアを積めますか？】
経験を積んだ後は
・技術を磨いたスペシャリストに
・リーダーとして活躍
・AIやIoTなどの最先端の技術を磨いてスキルアップ　　など
多彩なキャリアが描けます！

【案件例】
以下のような多彩な案件の中から、
希望や適性に合わせて、配属プロジェクトが決まります！

■ AIを活用した次世代アプリケーション開発
■ 業務効率化を目指したアプリケーション開発
■ 医療分野向けソフトウェアの開発
■ 教育機関向けインフラシステムの構築
■ 大手企業のネットワーク運用・保守　

【開発環境・業務範囲】
学べる技術もたくさんあるので、豊富な選択肢の中から選べます！

【使用技術の一部をご紹介】
■言語
Java、JavaScript、Python、PHP、SQL、C#、C、C++、TypeScript、Swift、Go
■フレームワーク
Spring Framework、Node.js、.NET Framework、jQuery、Ruby on Rails
■OS
Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、AWS、Azure、GCP、iOS、Android
■DB
MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server、SQLite

【注目】座学よりも実践がキモ。最短距離で市場価値を爆上げ！
現場で実際に活用できるスキルを厳選した動画教材を通して、基礎が学べます。経験豊富な先輩エンジニアが「次は何を学ぶべきか」を的確にアドバイス。例えば「〇〇と〇〇を見るところから始めよう」など、具体的にアドバイスしていきます。闇雲に学習するのではなく、実践で必要な領域を集中的に学ぶことで、最短で成長することができます。さらに、必要な参考書の購入補助や社外研修制度も充実。座学だけでなく実践を重視した独自の育成システムで、即戦力エンジニアとして市場価値を爆上げしませんか？

【注目】“超”がつくほど明るく気さくな営業担当阿部に、何でも相談を！
≪「エンジニアの希望を実現した事例」をご紹介！≫
例1）「自分のスキルに合った業務から始めたい」
長年お付き合いしている取引先が多いため、信頼関係が厚く、融通を利かせやすい。
たとえば最初は仕事と勉強をMIXしたような業務からはじめられます。

例2）「給与ももっと上げたくて...」
年収アップが実現できるような案件をピックアップ。実際に年収50万円UPを実現した例もあります。

例3）「開発にトライしたい」
新しい技術へのチャレンジも歓迎！まずは知識のインプットなどを図りやすいプロジェクトから始めてもらったり、スキルがつけば担当フェーズ変更の依頼もかけたりします。

【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアにとって働きやすい環境を整えているため、定着率は95％！
SAPや保険系などの案件を通じて専門的な知識・スキルを身につけながら、長期的なキャリア形成を行うことが可能です。

応募条件・求められるスキル

《IT業界（3ヶ月以上～）歓迎！》
■実務未経験OK
■学歴・経験年数不問

◎経験に問わず、ポテンシャルを最大限発揮できるようなプロジェクトに参画できる環境を整えています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(1回)　※Web面接でも対面でもOK
　▼
【STEP03】内定

★土日祝・平日夜間も面接OK！★

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※即日入社可能！
※面接交通費支給いたします(要相談/当社規定あり)。
※現職でお忙しい方は、土日祝・平日夜間も面接対応可能。
　遠方の方は、面接交通費についてもお気軽にご相談ください。
　皆様のご応募を心よりお待ちしております。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ウイングソリューションズ株式会社type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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その他・PR

募集背景

若手からベテランエンジニアまで多数の技術者が集まっており、定着率95％の当社。今回の募集では会社の成長を見すえ、ポテンシャル重視の完全未経験の採用に力を入れています！これからチャレンジしたい方、もっと成長の芽を伸ばしたい方はぜひご応募ください！

実際の給与例

入社2年目(28歳、SE)/年収480万円
入社3年目(26歳・未経験)/年収350万円
入社3年目(30歳、SE)/年収550万円
入社8年目(37歳、PM)/年収700万円

＼【前職からの年収UP例は…】／
[例1]前職年収380万円→年収450万円へUP
[例2]前職年収435万円→年収560万円へUP
[例3]前職年収510万円→年収600万円へUP
[例4]前職年収580万円→年収710万円へUP

待遇・福利厚生

★エンジニアに人気の「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入可能
◆昇給(年1回4月)
◆賞与(年2回／年2～6ヶ月分)※社内・お客様先からの評価に順ずる
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円)
◆住宅手当(月2万円以上)
◆役職手当(3,000円～8万円)
◆通勤交通費(月4万円迄)
◆定期健康診断
◆福利厚生施設利用
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
◆大同生命団体保険加入
◆社員旅行(会社負担) ※北海道、沖縄など
◆資格取得報奨金
◆従業員持株会
◆面接交通費支給
◆社友会(懇親会・忘年会・イベントなど)
※事業主負担で日本ITソフトウェア企業年金の確定給付企業年金加入

ほか、某有名テーマパーク入場料格安や旅行など補助金の支給ありなど福利厚生が充実！

（受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる）

【産休・育休取得状況】
取得率＆復帰率100％！時短勤務を利用しているママさんエンジニアも在籍しています。

入社後の成長サポート

■5種目の勉強会を開催
クラウド勉強会、Linux 勉強会、Oracle勉強会、webアプリ勉強会、経理会計勉強会と大きく5つの勉強会を、各1ヶ月に1回ほどの頻度で開いています。
■課題に対する発表やディスカッションも
1ヶ月に1度の帰社日に合わせて、リーダー主導のもと、その時の課題に合った簡単な発表やディスカッション等をしています。
■動画研修を導入
動画教材で効率的に学べる環境です。「何を学習すればいいか分からない」という初級エンジニアの方は社内のメンバーが現場で活かせる勉強の仕方をレクチャー！

そのほか、参考書購入や社外研修、iOSのシステム開発のためのMacを必要数購入しています。

歓迎する経験・スキル

◆IT資格をお持ちの方
◆販売やサービス業など人とのコミュニケーションに抵抗が無い方
◆独学でプログラミングを勉強したことがある方

未経験からのスタート。先輩社員の温かいフォローが心強い

ウイングに惹かれたきっかけは面接でお会いした営業の阿部さんや社長の人柄。ＩＴ業界は全くの未経験だったのですが、「この環境なら頑張れそう」と思い、入社を決めました。入社して感じたのはウイングの人たちの人柄の良さです。ギスギスすることはなく、家族のような安心感があります。また、上司のみなさんは私が作業をしていると「早く帰ってね」と言ってくださって本当にありがたいなと感じます。転職してからジムに通い始めたのはここだけの話（笑）入社してから、働き方もプライベートの過ごし方も大きく変わりました。

スピード成長のカギは現場で学ぶ実践的な研修

実務をメインにしながら、必要に応じて動画研修や個人学習を組み合わせて、相乗効果を狙っています。実際、研修だけを受けて現場に入る人よりも、実務経験を積みながら学んでいく人の方が成長が早いと感じています。お客様とは長年の取引を通じ、ある程度信頼いただいており、実践的な経験を積みながらスピーディに成長できるのがウイングの特徴です。入社の地点で100%できる人を期待しているわけではありません。少しずつステップアップしていってもらえればと考えています。

取材担当者より

2008年の設立以来、幅広い分野におけるソフトウェア開発で右肩上がりの成長を続ける同社。多様なサービスを手掛けており、活躍のフィールドも幅広いのが特徴だ。今回はオフィスにお伺いする機会をいただいた。直接訪問するのは初めてで、緊張しながらお伺いした取材班。「ようこそ、いらっしゃいました。寒くないですか？」。そう気遣いながら出迎えてくださったのは営業担当の阿部氏。求人の通り、気さくで明るい人柄が印象的だった。お話をお伺いする中で感じたのが同社ならではの手厚いフォロー体制。阿部氏はもちろんのこと営業スタッフの中には、エンジニアをフォローするために必要不可欠だからと、メンタルケアの資格を取った社員もいるほど。エンジニア同士だけでなく、営業との連携も抜群だ。フォロー体制が整っている会社で働きたい。そんな想いを持っている方にとってぜひオススメしたい企業様だ。

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