OA機器などの【法人営業】★年間休日130日・就業時間は9～17時

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

★希望を伴わない転勤はありません！ …

￥

350万円〜900万円

正社員

仕事内容

＼丁寧な教育体制と、売れる理由があります／　オフィスの業務効率の向上やセキュリティ面の強化に向けて、OA機器などをご提案！ ★20代が多数活躍中

ネットワーク機器～OA機器まで、ビジネスで使うITインフラ全般を支えます！

【仕事の流れ】
▽お客様へアプローチ
▽訪問
▽課題のヒアリング
▽DX化、セキュリティ対策の提案
▽機器の仕入れ・工事業者への発注(別メンバーが担当)
▽工事の立ち合い
▽導入後のアフターフォロー

※訪問数は、1日2件ほどです。

お客様のお悩み・お困りごとって…？
「古い機器を入れ替えて、業務効率を向上させたい」
「セキュリティ面を強化したい」
などのお悩み・お困りごとを抱える企業に、様々な商品・サービスをご提案します。

【こんな商材を扱います！】
パソコン・コピー機・電話などのOA機器をはじめ、セキュリティ・テレワークなどをサポートする商材も数多くあります。

あえて厳しいことも書いておきます。
変に構えなくても大丈夫ですが、「誰でもすぐに稼げる」というわけではありません。
ただ「頑張りたい！」という意欲がある方なら、全力でサポートします。
社歴や年齢に関係なく実力で評価しており、どんな方にもステップアップの機会はあります。
「管理職を目指したい」「お金を稼ぎたい」という方はぜひ！

募集要項

応募方法

選考プロセス

※面接日・入社日なども、ご相談に応じます。
※すぐに転職できない方も、お気軽にご応募ください。
※面接当日は細かな疑問点などにも、しっかりお答えできればと思っています。
ざっくばらんにお話しましょう！

〈対面面接採用プロセス〉
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接（体験入社含む）
↓
内定

〈WEB面接採用プロセス〉
書類選考
↓
WEB面接
↓
1次面接
↓
2次面接（体験入社含む）
↓
内定

その他・PR

募集の背景

当社は、OA機器やネットワーク機器などの提案を通して、企業の成長を支えるスタートアップ企業。

今年4月には千葉・立川支店をOPENし、前期の3倍ペースで売上も伸ばしているなど、飛躍的な成長を続けています。

土日祝休み・年間休日130日・基本的に定時退社など、働きやすさも抜群（もちろん嘘ではありません！）

やりがいも、安心の働きやすさも整っているTOWAで、理想のキャリアを叶えてみませんか？

初年度年収

350万〜900万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募から1週間程度を目安に、メールにてご連絡いたします。

※複数回ご応募いただいた方につきましては、初回の応募を、正式応募として取り扱わせていただきます。

面接回数

2～3回を予定しています。

面接地

本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-16-15 新横浜磯栄ビル7F-A

【アクセス】
JR「新横浜駅」より 徒歩5分

取材後記（マイナビ転職編集部から）

2024年の創業以来、飛躍的な成長を続けている同社。
「1年に1拠点を新設したい」と、代表の赤塚さんが語ってくださいました。

若いメンバーが集まる職場は、何でも言い合える雰囲気の良さが魅力。
設立1年目でも社員旅行に行き、BBQも出勤日をお休みにして開いたそうです。

これは、大企業ではなかなかできない柔軟さ。
出来上がった組織ではなく、自由な気風の中、自分らしさを発揮したい方にうってつけです！

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

通勤手当（全額支給）
時間外手当
家族手当
役職手当　など

求める人材

＼学歴不問 ＆ 未経験・第二新卒歓迎／　応募条件は、45歳以下の方　★完全週休2日制（土日祝休み） ★入社1年目から年収800万円以上目指せる！
＼人柄重視の採用です／
お客様と打ち解け、困ったことがあれば何でも相談してもらえるよう、信頼関係を築き上げる営業なので、過去の経歴よりも人柄を重視しています。
スタートアップ企業の創業期に、一緒に成長しましょう！

＼キャリアアップも叶えられる／
拡大する組織では、キャリアアップのチャンスも豊富。
あくまで目安ですが、3年でチームリーダー（課長）に、5年後には営業所長を目指せます。
また今後、その他関東に続々と新拠点を開設していきます！

【応募条件】
45歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

【あれば活かせる経験】※必須ではありません！
営業・接客など、人と関わる業務経験

基本的に定時退社で、効率的な働き方を実現！
残業は基本的になく、ごく稀にお客様先での商談が定時をまたぐくらいです。
直行直帰もOKで、定時になれば、ほぼ全ての社員が退社するのが当たり前。
ですが、それは決して “ゆるい” ということではなく、自分で仕事をコントロールできるということ。
あなたも効率的なタスク管理をして、定時で仕事を終えてください！

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