ITソリューション営業／金融機関向け◆システム開発〜IT導入による幅広い提案が可能◎◆24_002【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

＼＼国内最大規模！システム開発〜IT商社まで幅広く展開のIT企業！アプリ・システム開発の提案やICT環境構築の提案などをお任せ／／
◎大手金融機関向け×営業ポジション
◎マネージャーを目指す方も、チャンスが多い環境
◎所定労働7.5H×フルフレックス×年間休日125日
◎離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定

■職務詳細：
1）関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動
・受託ソフト開発営業
・プロダクト、商品販売
・当社のサービスやソリューションの提案
2）営業活動の促進に資する業務
・ターゲット市場の分析
・お客様課題に対する提案活動

■ポジション魅力：
金融業界の中で保険業を除くすべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。

■案件事例
地銀向け／タブレット1,000台導入！迅速な情報共有やペーパーレス化、サービス品質の向上PJT
https://www.fsi.co.jp/finance/case/oita.html

■事業部について：
金融事業本部※技術者1800名＋営業と管理部門で100名程度の在籍の大きな部署です
生保部門　約15名
損保部門　約 15名
フィナンシャルIT事業部　約25名

■働く環境：
＼働き方改革の業界トップランナーとして様々な制度あり！／
・コアタイムなしのフレックス制
・私用外出OK！就業工リア外に出て一時的に通院や買い物なども可能
・フレキシブルに30分単位で時間有休取得可
・10分単位で就業エリア内での休憩OKとするリフレッシュタイム

■同社の魅力
組込系〜ITソフトウェア開発までの幅広い事業領域に加え、グローバル展開や自社プロダクト開発も手掛けられるのは、設立50年以上の圧倒的に蓄積されたノウハウとエンジニアの技術力が支えています。
IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイル・オートモーティブなど先端技術活用などであらゆる業界のDX推進を手掛けています。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験

■歓迎条件
・情報、通信業での就業経験1年以上
・金融業界向けの営業経験
・金融業界の知識、実務経験
・情報処理の知識、実務経験
・ITパスポート

募集要項

企業名	富士ソフト株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円〜471,000円＜月給＞ 261,000円〜471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■全社平均残業時間は24時間程度です。（2022年度実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額実費支給します。寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）＜その他補足＞ ■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■団体生命保険、住宅ローン（低金利） ■同好会（野球・バスケ・サッカー）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

企業情報

企業名	富士ソフト株式会社
資本金	26,200百万円
平均年齢	35.6歳
従業員数	10,016名
事業内容	■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
URL	http://www.fsi.co.jp/

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