【関西】インフラエンジニア＜保守運用・監視経験からステップアップ＞要件定義・構築メイン◇プライム上場【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

□■インフラエンジニアとして上を目指したい方歓迎◎保守運用・監視経験のみでも応募OK／東証一部上場・平均残業20h／キャリアアップとワークライフバランス両方叶う環境◎■□

＼このような方におすすめ／
「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」
「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」
「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」

■募集背景：
◇当社は日本を代表する大手企業と長年取引した実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しております。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、あわせて好業績も合わさり、新しい仲間を募集して、更なる事業拡大を図っていきたいと考えております。
◇本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。

■業務内容：
関西地区にある公共系のお客様を中心にインフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築まで幅広く対応しています。

■具体的には：
将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定します。
◇システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト
◇サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの構築
◇クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入
◇仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築
◇お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案

■ポジションの魅力：
◇新規案件が多数あり、提案・要件定義・設計・構築を経験できます。既存案件から新規案件まで様々なプロジェクトがあり身に付けることのできる幅は多岐に渡ります。
◇関西インフラチームは、40代のリーダーを中心に総勢10〜15名の規模となります。先輩と近い距離でコミュニケーションを取って技術スキルやインフラ構築スキル・経験を積みながらシステム構築の達成度・満足度などをお客様と共有できる非常に高い達成感が得ることができます。

変更の範囲：当社業務全般

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下の内いずれかひとつでも、ご経験をお持ちの方
・インフラ設計・構築のご経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど）
・インフラ運用・保守・監視業務やヘルプデスク対応のご経験

募集要項

企業名	株式会社シーイーシー
職種	ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8階勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（大阪、京都、兵庫、滋賀）住所：大阪、京都、兵庫、滋賀受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円〜323,000円＜月給＞ 249,000円〜323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年の全社平均支給額：月給5.7か月分） ■モデル年収： 23歳：433万円（月収29万円／年間賞与87万円） 28歳：497万円（月収31万円／年間賞与127万円） 34歳：641万円（月収36万円／年間賞与208万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■平均残業20時間 ■介護・育児のためのフレックス制、時短勤務有※入社2年目以降から利用可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限なし）家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有社会保険：社会保険完備厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（内定者、新入社員、入社3年目）、営業力強化研修など ■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）合格一時金支給（難易度に応じて最大20万円）＜その他補足＞ ■借上げ社宅制度：適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額：独身　約4万〜約5.7万円相当・配偶者帯同約4.6万〜約7.7万円相当 ■引越し代全額会社負担 ■支度料：独身20万円／配偶者帯同30万円 ■育児支援金 ■従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、有給休暇※入社月により変動あり、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業等 ■有給休暇取得率82.0％
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

企業情報

企業名	株式会社シーイーシー
資本金	6,586百万円
平均年齢	41.8歳
従業員数	2,290名
事業内容	■概要：シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画／開発／構築／保守／運用サービスをワンストップで提供しています。創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。 ■事業例： 2002年に実施された某競技の世界大会の際には、日本のスタジアムとデータセンターを結ぶネットワーク構築とその運用管理を一手に引き受けたり、2005年に愛知で行われた国際博覧会における交通案内情報発信サービスを設計・構築した実績もあります。また、総務省様へカード身分証印刷制御ソリューションの提供、アイシン・エイ・ダブリュ株式会社様へ1000台以上のマルチベンダー設備監視ソリューションの提供、積水化学工業株式会社様へのDynamicsCRMの提供など、独立系システムインテグレーターとしての実力をいかんなく発揮し、高い評価を得ています。 ■強み：シーイーシーは特に「情報系ビジネス（企業経営に関わる情報システムの企画・構築・保守運用）」と「制御系ビジネス（デジタル製品組込みソフトの開発から検証・保守改善）」に強みを持ち案件のほどんどがプライムで大規模なものとなっております。また独立系システムインテグレーターには珍しくインフラ構築部隊を持ち、お客様のICTシステムを構築から運用保守まで一貫したサービスが提供できます。「上流工程からビッグプロジェクトを動かしたい」「世の中にまだない新技術に挑戦したい」といった様々なニーズに応えられる環境が用意されています。
URL	http://www.cec-ltd.co.jp/index.html

アプリのダウンロードはこちら