【公共】※未経験歓迎※開発エンジニア◆通信業界向け◆リモート可◆手厚いフォロー体制◎<1090>【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

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550万円〜799万円

正社員

仕事内容

◆◆IT未経験可／国内最大級のIT企業でキャリア構築／IT専門性・折衝提案経験・マネジメントスキルなど幅広く身に付き成長可能／リモート勤務・働き方自由度大◆◆
■概要
通信業界のシステム開発プロジェクトに参画いただきます。IT未経験の方、IT経験が浅い方でも、段階的に成長できる環境があり支援いたします。

■主な業務内容
◇基幹システム（顧客管理・料金決裁等）の設計/開発
◇設備情報管理システムの開発：国内最大級の通信事業者の情報基盤を構築/集約データを元に、AI・クラウド等の最新技術を活用し、効率的な事業運営や新規サービス検討を実現
◇フィールドエンジニアのマルチアサインプラットフォームの開発：全国に配備された通信設備を効率的に保全/通信網維持を行うプラットフォームの設計、開発、保守

■業務の流れ
◇先輩社員やチームリーダーのサポートの元、OJTで実務経験を積んでいただきます
◇バディ制度を採用しており、先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします
◇定期的なチームミーティングを通じて、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています

■配属組織
いずれかの組織に配属となります。
◇テレコムコア統括部
・20代中盤〜40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍、全体で90名が在籍
・5〜10名程のプロジェクトが20程度有
◇設備フィールド統括部
・20〜40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍、全体で57名が在籍
・平均2〜3名のチームが25程度有

■私たちが描く通信技術の未来
デジタル時代におけるインフラの進化は、通信、エネルギー、ガス分野で急速に進展しています。お客様と共に、デジタル時代に即した通信インフラを実現をデザイン、最新IT技術を取り入れたシステム開発・導入にて、持続可能で効率的な社会の実現に貢献していきます。

■キャリアパス
1〜2年後には、プロジェクトリーダー・サブリーダーとして、小規模プロジェクトの推進をお任せしたいと考えています。その後は、プロジェクトマネージャー、クラウドエンジニア等、幅広い専門分野でキャリアを深めることができます。

■働き方
◇テレワークを中心とした働き方（平均週1、2日出社）
◇フレックス制度(コアタイム無し)など柔軟な働き方を推奨

変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪職種未経験歓迎・業界未経験歓迎≫　
・事業会社または自治体等での就業経験 1年以上
・Office(Word/Excel/PowerPoint)の利用経験

■歓迎条件：
・情報処理技術者関連の資格
・情報技術系の学校・学部・学科をご卒業された方、単位取得をされた方
・学校などでプログラム開発等を経験したことがある方

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

募集要項

企業名	株式会社ＮＴＴデータ
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜310,000円＜月給＞ 270,000円〜310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。＜定年＞ 60歳再雇用制度あり上限65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率99.2%）＜教育制度・資格補助補足＞ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季３日（6月〜9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社ＮＴＴデータ
資本金	500百万円
平均年齢	35.8歳
従業員数	151,600名
事業内容	同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、先行きが見通しにくい状況が続いています。DXを支える技術も日々進化し続けており、クラウドやSaaSサービスの高度化、データ活用や生成AIを含むAI技術など、次々と現れる新しい技術のビジネスへの適切な活用が求められています。私たちは、お客様に寄り添いながら、これらの変化に迅速に対応し、お客様へ提供する価値をさらに向上させることが重要だと考えております。その実現を目指し、まずは2022年から開始した中期経営計画に基づき、お客様の事業のみならず社会の未来を構想するコンサルティング力の強化、先進テクノロジーのビジネスへの活用、中長期視点での先進的な技術の獲得を徹底して進めてまいります＜同社の強み＞ ■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきました。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサービス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・先進性特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービスを提供してきました。 ■技術力お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。
URL	https://www.nttdata.com/jp/ja/

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