トップ自動車・輸送機器関連 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 神奈川県【神奈川/平塚】制御技術開発(ICT建設機械・鉱山機械)※世界シェアトップクラスの建機メーカー【エージェントサービス求人】
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株式会社小松製作所
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【神奈川/平塚】制御技術開発(ICT建設機械・鉱山機械)※世界シェアトップクラスの建機メーカー【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
ICTシステム開発センタ 住所：神奈川…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
プライム上場/年休128日/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー
■業務内容：
同社開発本部ICTシステム開発センタにて、以下業務をお任せします。※ご経験に応じて適切な業務をお任せします。
・ソフト開発（Ｃ++、Windows、Linux、RTOS等）
・無線LAN、CAN/LIN等を用いた情報通信ソフト開発
・GNSS、IMUを用いた組込ソフトやシステム全体の制御ソフト開発
・画像認識に関する開発
・建設・鉱山機械の車両制御に関する研究開発業務
■ICTシステム開発センタについて:
建設・鉱山機械のエレクトロニクス／電子システムの企画、研究開発、DX/CASEを実現するICTインフラの企画・研究・開発、電動化建機の制御系の研究開発等を行っており、建設機械のリーディングカンパニーとして、現場の「労働人口不足」、「ゼロエミッション」、「生産性向上」等といった課題解決に取り組んでおります。
■業務の魅力：
・完成車メーカー等とは異なり、業務が細分化されておらず、携わる機械全体の設計開発に従事することが可能です。
・自動運転、安全機能、遠隔操作、電動化、自律化等、最先端の技術開発に携わることが可能です。
・残業時間は月20時間、3ヶ月50時間以内という目標を設定しており、オンオフメリハリのついた業務が可能です。リモートワークも積極的に推進をしております。
■就業環境：
同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。
コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。
年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。
同部署の月平均残業時間は○○hと働きやすい環境です。
転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。
※ご家庭事情（介護、育児）などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験に当てはまる方からのご応募をお待ちしております。
・ソフト開発（Ｃ++、Windows、Linux、RTOS等）のご経験
・無線LAN、CAN/LIN等を用いた情報通信ソフト開発のご経験
・GNSS、IMUを用いた組込ソフトやシステム全体の制御ソフト開発のご経験
・画像認識に関する開発（V-SLAM、またはその実現に必要なカメラ・センサー技術）のご経験
■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト600点以上
募集要項
| 企業名 | 株式会社小松製作所 |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ICTシステム開発センタ 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 525万円〜660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜480,000円 ＜月給＞ 250,000円〜480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収845万円／35歳（修士卒入社12年目：月給36万円＋裁量労働手当＋賞与など） 年収710万円／32歳（修士卒入社9年目：月給31万円＋裁量労働手当＋賞与など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ 総労働時間：1900.3時間 時間外：20時間／月人 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：会社規定による 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ６０または６５（選択定年制） ＜教育制度・資格補助補足＞ 年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。 ＜その他補足＞ 【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など 【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など 【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど ※全て会社規定に基づく |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇 ※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等 ※2022年度年休取得実績20.5日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社小松製作所 |
