トップソフトウェア・情報処理 - 事業企画、事業プロデュース,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 - 正社員 - 神奈川県【川崎】グローバル政策推進マネージャー(アジア太平洋地域担当)#CP24a0079【エージェントサービス求人】
富士通株式会社
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【川崎】グローバル政策推進マネージャー(アジア太平洋地域担当)#CP24a0079【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
Fujitsu Technology …
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%〜
■職務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
・当社パーパス実現に向け、特に、グローバルでの当社事業活動に関するビジネス環境整備や新事業創出、当社プレゼンスの向上を目指して渉外活動を行います。(主にアジア太平洋地域担当)
・経済安全保障、GX、量子、AI等を中心に国内外の政策動向の情報を収集、当社へのビジネスへの影響を分析し、社内への情報発信を行います。また、経営層を含む社内外の関係者と対応方針の議論等を行い、関連する団体、国際会議等の場も積極的に活用して、政府への提言活動を行います。
・上記の実現のため、政府、大使館、経済団体、業界団体、関係他社などとの人的ネットワークの構築し、活用します。
■個人に期待する役割やミッション:
・幹部社員として、チームを率いて上記職務を実行します。
・自らが社内外において、当該分野のキーパーソンとして認知されるとともに、次代を担う部下を指導・育成することを期待します。
■仕事の魅力・やりがい:
・当社のグローバル事業の発展に向けて、各国の政策への提言等に関わり、大所高所の視点で社内外関係者と議論を行い、事業環境改善、更には社会課題の解決に向けたスケールの大きな活動に参加できます。
・個社・業種を超えた多様なステークホルダーとの連携・協働による視野の拡大ができます。
・経営幹部の考えに直接触れることによる刺激、視野の広がりがあります。
■働きやすい環境:
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下2項目以上の経験必須
・高いレベルのコミュニケーションを通じ、社内にて提案を取り纏めると共に、社外との折衝を行う能力、国際会議の企画運営の経験
・ その時々の社会課題に応じ、全体鳥瞰的な観点から情報収集・分析する能力
・ 実務業務の経験5年以上
■歓迎条件:
以下の経験があること
・自らもしくは上司等をサポートして省庁や団体の委員会活動
・官公庁ビジネスの経験
・グローバルな政治・経済動向の調査経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
ビジネス会話レベル
募集要項
企業名 | 富士通株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 |
勤務地 | <勤務地詳細> Fujitsu Technology Park 住所:神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵中原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 1,150万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):690,000円〜760,000円 <月給> 690,000円〜760,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 富士通株式会社 |
資本金 | 324,600百万円 |
従業員数 | 124,000名 |
事業内容 | ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
URL | http://jp.fujitsu.com/ |