人事企画／運用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南二丁目15番3号品川イン…

￥

550万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務について】
　タレントマネジメント領域において下記業務をお任せしています。
■企画立案
・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画を行う。
・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画を行う。
・中長期の戦略を見据えた効果的な施策を策定している。
・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、具体的な目標を設定している。
・複数の計画の調整を図りながらその最適化を実現している。
■設計・実行
・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施もしくは
　指揮している。
・運用において前例のない問題が発生した場合にも、関係者と調整しながら
　合理的な解決策を導いている。
・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する
　専門的・体系的な実務指導を行っている。
■評価・検証
・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題と
　その解決を提案する。
・運用に関する問題点を整理し、経営層や人財本部長に提言して具体的な
　アクションに結び付けている。
・目標未達成の場合には安易な責任転嫁を行うことなく原因分析を行い、
　次期の改善策を取りまとめている。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・
　運用スキル
・プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等）
・事業部と円滑に調整ができるコミュニケーションスキル
・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピボットテーブルを使った
　データ統合や加工ができる
・タレントマネジメントシステムを活用した経験

【尚可】
・HR領域のDX推進に関する知見
・Power Platform、ノーコード開発（例：キントーン）、BIツール等の
　システムを扱った経験
・営業等、現場経験
・経営戦略の理論に関する知見
・タレントマネジメント・組織開発の専門家としての知識体系

募集要項

企業情報