ルート営業★未経験歓迎★リモート可★テレアポ＆ノルマなし★自己PR不要★賞与年3回★年休120日以上★連休OK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★東京・大阪・名古屋募集 ★カフェ・フ…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

グループ会社を中心に、
省エネサービスや施設管理業務のご提案をお任せします◎

「電気代が高い」「空調の効きが良くない」などの
お悩みを解決するお仕事なので、
ご提案を受け入れてもらいやすいのがポイントです♪

【具体的なお仕事内容】
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■グループ企業へのサービスのご提案
■お客様への施設管理対応
■見積書の作成や請求書の発行
■工事業者の日程調整やアテンド
■電話応対や来館業者への対応　など

【新規開拓・飛び込み営業・ノルマは一切ナシ！】
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ご提案するのはグループ会社や当社と既にお取引がある会社様。
関係性が既にできているため、ガツガツとした営業スタイルとは無縁なのがポイント◎
入社後、1年間は先輩社員と一緒に行動しながら仕事を覚えていただきますので
未経験の方も安心してチャレンジできます！

（変更の範囲）会社の定める範囲

【注目】★⋯働きやすい環境で長く活躍！⋯★
◎リモートワークOK
◎通勤ラッシュを避けて通勤できるオフピーク通勤制度あり
◎年間休日120日以上（土日祝休み）
◎残業月10H以下と少なめ
◎カフェのようなオシャレなオフィスで働ける！

東証プライム上場グループ企業の安定基盤のもと、長く働ける環境づくりに注力しています！チームを組んでお客様にご提案しているため、有給や連休の取得もスケジュールが組みやすく、プライベートを犠牲にすることはありません◎残業も少なく、プライベートにゆとりを持って働ける環境だからこそ、仕事にもしっかり向き合える環境です。

【注目】★⋯最大1年間の研修制度あり！⋯★
入社後は経験やスキルに合わせた研修を行います！名刺の渡し方など基本的なビジネスマナーを学んだあとは、先輩に同行しながらお仕事に慣れていけるので、ご安心を◎約1年間かけて独り立ちを目指します！もちろん研修後も、チームを組んでお客様にご提案するので、分からないことは先輩にいつでも質問してください◎また今回は複数名採用なので、同じスタートラインの同期と一緒に成長できるのもポイント。焦らずゆっくり業務に慣れていきましょう！

試用期間中は契約社員として雇用し、期間満了後に正社員として登用します

応募条件・求められるスキル

【未経験OK！経歴や転職回数も不問】
■学歴不問
■第二新卒も歓迎！

＜こんなアナタにピッタリ！＞
・正社員として安定して働きたい方
・安定企業で長く働きたい方
・プライベートも仕事も大切にしたい方
・人と話すことが好きな方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）★オンライン面接も可能★
　▼
【STEP03】内定

☆平日18時以降の面接も相談可能です

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

＜ここまでお読みいただき、ありがとうございます！＞
面接は相互理解を深める場と考えておりますので、
応募時の志望動機は一切不要！気軽にお話できればと思います♪
「やってみたい！」という方は、ぜひご応募ください！（採用担当より）

※ご希望の方は入社前にカジュアル面談の実施も可能です！
※書類選考に3営業日ほどお時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

東証プライム上場グループの一員として、創業以来安定した経営を続けている当社！幅広い事業を展開し、お客様から信頼をいただいています。より多くの依頼に応えていくため、営業部にて新しいメンバーを募集中！未経験の方も1年間かけてじっくりサポートしますので、気になるという方はお気軽にご応募ください★

実際の給与例

・年収400万円／入社2年目／24歳 （賞与2回支給）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年3回（うち1回は会社業績に応じて3月に支給）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆休日振替手当
※空調等導入時の工事日に土日が含まれる場合は休日出勤の可能性がございますが
ほとんどございません。
◆特別調整手当
◆特別任務手当
◆資格手当
◆研修制度
◆時短勤務制度
◆ネイルOK
◆服装自由（オフィスカジュアル）
◆敷地内喫煙（ビル内に喫煙専用室あり）

入社後の成長サポート

▼▼入社後の流れ▼▼
【入社1週間】
■事業についての会社説明
■名刺の渡し方などのビジネスマナー研修
など、基本的なことからレクチャーします！

【入社2週間～1年】
1年間かけて先輩と一緒に業務を進めながらお仕事に慣れていきましょう！
お客様への訪問なども先輩の同行からスタートするので
最初から全てをお任せすることはありません。
（その他にもご経験やスキルに合わせた研修をご用意しています！）

堅苦しい自己PRは不要です！

面接と聞くと、立派な志望理由を考えたり、積極的に自分自身をアピールしたり...。そんなイメージを持たれるかもしれませんが、当社ではその必要はありません！面接ではあなたの素直な気持ちや「当社で働くことに興味を持っていただけているか」をお聞きできればと思うので、リラックスしてお越しください！20代～30代の社員を中心に活躍しているため、入社後もフラットな環境で長く活躍いただけます◎

お客様にプラスの多いご提案だから、受け入れてもらいやすい◎

ご提案するのは同じグループの会社様や、既に当社とお取引のあるお客様。「電気代が高い」「空調の効きがよくない」「電気設備点検を依頼している業者を変えたい」などのお悩みに対して、当社の省エネサービスをご提案していきます！コスト削減に向けた改善提案のためお客様にも受け入れてもらいやすく、未経験の方でもお客様のお話にしっかり耳を傾けられる方なら活躍できるのがポイントです◎サービス提案後、コスト削減の結果が目に見えて分かるので、お客様のお役に立てたやりがいもしっかり感じることができます！

取材担当者より

今回の取材で見えてきたのは、「営業」のイメージを覆す新しい働き方だ。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、テレアポ・ノルマ・新規開拓なしなど、プレッシャーを感じすぎずに成長できる理想的な環境がある。注目すべきは充実したサポート体制。最大1年間かけて先輩社員と共に成長できる研修や、同期と励まし合える複数名採用の仕組み。「名刺の渡し方から丁寧に教えます」という採用担当者の方の言葉に、未経験者への配慮を感じた。働きやすさも魅力的だ。残業月10時間以下、週2回のリモート可能、年間休日120日以上という環境は、仕事とプライベートを両立したい価値観にフィットしている。「長く安心して働ける場所が欲しい」。そんな方の声に応える、数少ない企業の一つではないだろうか。

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