開発エンジニア｜大阪拠点募集｜年俸～750万円｜ハイブリッドワーク｜完全自社内開発｜自社サービスにも関われる

オープン系SE

大阪オフィス：大阪府大阪市西区江戸堀1…

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

Webシステムやアプリケーション開発を中心とした
受託案件の管理・設計・開発をお任せします。

▼▼▼ グローバーのエンジニアの魅力 ▼▼▼
◇8割がプライム案件＆完全自社内開発
◇要件定義から開発まで一貫して携われる
◇2名以上のチーム体制でプロジェクトを進行
◇BtoC／タブレット・スマホ（iOS／Android）案件多数
　エンジニアの希望を最大限尊重し、最適なプロジェクトにアサインします！

▼▼▼ 大きな裁量権と影響力を持って働ける！ ▼▼▼
将来的には、リーダークラス（PM/PL）として、
サービス企画、要件定義、顧客折衝などをお任せします。
ゆくゆくはチームの技術的な指針の決定なども担当いただけます！

＜まずはサブリーダーポジションから＞
リーダーサポート／技術的な課題解決／コードレビュー／若手メンバーの支援 など
最初は3〜5名規模のチームの進捗管理からお任せ。
現場のチーム開発に参加しながら、段階的に進捗管理・チームビルディング経験を積んでいけます◎
経験豊富なメインリーダーがいつでもキャッチアップしますのでご安心ください。

大阪事業所を盛り上げていけるよう、
一緒に組織運営を楽しんでいただける方をお待ちしています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆製造業向けの販売管理システム
◆POSレジ・セルフオーダーシステム
◆スマートフォン向けアプリ など
　上記案件とは別に、自社サービス『stesso』の開発にも携われます。
*案件詳細は以下の【開発環境・業務範囲】をご覧ください。


【開発環境・業務範囲】
＜開発言語＞
Java、C#.NET, Swift, Kotlin, PHP, Objective-C, Python, React など

＜自社サービス『stesso』＞
会計までをスマホでできるセルフオーダーシステム。
お客様ご自身の注文・会計やオートリザーブオーダーを実現。
会計業務の効率化による円滑な店舗運営をサポートしつつ、
顧客満足度の向上を同時に実現するサービスです！
★飲食店への導入実績多数！

＜受託等をメインとしたソリューション実績＞
・タブレット/スマートフォンアプリ開発
　-某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発
　-某プロレス団体の公式アプリ開発
・某寿司チェーン店向けおせちの通販サイト、基幹システム開発

■クラウドPOS　マイクロサービス開発
言語：Java、mongoDB
OS・サーバー：Windows、Linux、Docker
FW：Spring Boot
プロジェクト規模：10人
フェーズ：要件定義～納品

■モバイルオーダーシステム開発
言語：PHP、MySQL、.Net、swift
OS・サーバー：Windows、mac、Linux、Apache
FW：Laravel、.Net Framework
プロジェクト規模：7人
フェーズ：要件定義～納品

■勤怠打刻アプリ開発
言語：Objective-c、swift
OS・サーバー：mac
プロジェクト規模：3人
フェーズ：要件定義～納品

■病院向けスマートグラスアプリ開発
言語：Kotlin
OS・サーバー：Windows、Android
プロジェクト規模：3人
フェーズ：要件定義～納品

■電力エネルギー需給システム開発
言語：Python
OS・サーバ：Windows、Linux、Docker
FW：TensorFlow
プロジェクト規模：3人
フェーズ：要件定義～納品

■ECサイトアプリ開発
言語：Kotlin（android）
DB・ツール：SQLite
プロジェクト規模：3人
フェーズ：要件定義～納品

【注目】「まとめ役」として、大阪からIT業界を盛り上げませんか？
お任せするのは、開発も行うプレーヤー兼リーダーポジション。少数精鋭のチームだからこそ、あなたのアイデアがダイレクトに反映されるのが魅力です！関西企業のDX案件も多数ありますので、案件を通じて地元大阪に貢献する大きなやりがいも感じられますよ◎
ポテンシャルを重視した採用を行っており、上流工程やマネジメント経験は不問。着実に「お客様と話せるエンジニア」となれるよう、まずはサブリーダーとしての経験を積んで、段階的にステップアップしていきましょう！

【注目】「ルールに縛られない働き方」で、自由度高く羽ばたける。
当社の社風は、一言で表すと「エンジニアが自由にできるパラダイス」！
意見出しや働き方に凝り固まったルールはありません。

＜例えば⋯＞
スマホアプリやAI開発などプロジェクトへの希望や、必要なガジェットの購入も事前に申請をすればOK。あなたの「やりたい」をスピーディーに実現できます◎

＜ハイブリッド勤務・時差出勤OK！＞
勤務スタイルや勤務時間もライフスタイルに合わせて相談が可能。自社発信のプロジェクトが多く残業も少ないため、プライベートの時間も確保できます。産育休からの復帰実績も豊富で、子育て中の女性PMも活躍中。ライフイベント後も柔軟に働けます。
☆実際に、子供が生まれたことでフルリモートに切り替えた社員や、家族の転勤にあわせて福岡に引っ越してフルリモートで活躍中の社員もいます！

【身につくスキル・キャリアパス】
★プライム案件が多く、エンドユーザーと直接打ち合わせを行う機会が多く、その評価を直に感じることで高いモチベーションを保ちながら成長することができます！
★プロジェクトの上流工程から下流工程まで一貫して携わることで、幅広い技術と経験を積むことが可能です。
★管理・マネジメントの経験がない方でも、エンドユーザーやチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、多種多様な知識を身につけることができます。

応募条件・求められるスキル

＼エンジニアとしてスキルアップしたい方を歓迎します／
■学歴不問
■開発経験がある方（要件定義・基本設計の経験がある方はなお歓迎します）

＼一つでも当てはまる方はぜひご応募ください／
■組織運営・マネジメントに興味がある方
■チームや組織で働く意味を感じたい方
■現場で活躍しながら、将来のキャリアについても幅広い可能性を考えている方
■PM・PL・リーダーなどのサポートで顧客折衝や提案の経験がある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1～2回　★基本1回／スピード選考／Web面接・対面面接のどちらかをお選びいただけます
　▼
【STEP03】内定

＼できるだけ沢山の方とお会いしたいと思っています／
カジュアル面談もご相談可能です！お気軽にご相談ください！
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考には1～2営業日程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社グローバー type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

その他・PR

募集背景

創業以来、ユーザーへのヒアリングを含めた最上流工程～要件定義～開発まで手掛け、大型案件を安定して獲得してきた当社。今回は、新たに大阪事業所で活躍いただけるメンバーを増員募集します。

実際の給与例

年収450万円/27歳/入社2年
年収550万円/31歳/入社7年
年収650万円/42歳/入社12年

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆リモートワークの場合、リモートワーク手当(200円/日)
◆残業手当(固定残業代を超過した分を全額支給)
◆資格取得支援制度（祝い金等）
◆退職金制度(401K 確定拠出型年金)
◆時短・在宅勤務制度
◆私服勤務OK(服装自由)
◆総合福利厚生サービス　ベネフィット・ステーション
◆受動喫煙防止策：勤務地に準ずる

【産休・育休取得状況】
実際に産育休取得実績もあり、復職して時短勤務で活躍しているメンバーもいます！中には2回目の産休を取得している社員も。柔軟なワークスタイルを取り入れ、女性の活躍を応援しています◎

入社後の成長サポート

★業務や会社にとって必要な資格であれば、取得時に受験料+お祝い金を全額支給します！
※1資格につき1～10万円

【例】
AWS認定 ソリューションアーキテクト – アソシエイト
AWS認定 デベロッパー – アソシエイト
Microsoft 認定: Azure Developer Associate
Google Cloud Associate Cloud Engineer
応用情報技術者試験
Oracle Certified Professional: Java SE 17 Developer
Salesforce 認定 Platform Developer I　など

大阪の未来を、本気で創る仲間を探しています。

今、私たちの大阪事業所は、まさに第二の創業期にあります。
正直、簡単な道のりではありません。だからこそ、この状況を「面白い」と感じ、事業所の未来を自らの手で創り上げていく、そんな熱い想いを持った方と出会いたいのです。
求めるのは技術力だけではありません。組織の未来を考え、主体的に行動できるオーナーシップを持った方。そして、「大阪のITシーンを一緒に創る」というビジョンに、ワクワクしてくれる方です。
もちろん、一人に任せるのではなく、東京や和歌山の拠点とも連携し、会社全体でバックアップします！困難さえも楽しめる、そんなあなたからの挑戦をお待ちしています。

エンジニアの「やりたい」が尊重される場所です。

▼現場エンジニアの声
前職では開発の一部分しか担当できず、もどかしい思いがありました。でも、当社に転職してからは、要件定義からリリースまで一貫して関われるように！自分の手でサービスを創り上げる実感が持てるようになり、スキルの幅が格段に広がりました。

何より魅力的なのは、「やりたいことを応援してくれる」カルチャー！「次はこんな開発に挑戦したい」といった希望を自由に提案できます。実際にAI関連の開発を取り上げた際も会社全体で支援してくれました。必要なガジェットの購入も申請すればOKなのも、エンジニアへの信頼があるからだと思います。いうなれば、まさに「エンジニアが自由にできるパラダイス」ですね。

取材担当者より

エンジニアと一口に言っても、いろいろなタイプがいる。上昇志向で大規模プロジェクトにガンガン取り組みたい人や、フルリモートなどワークライフバランスに重点を置きたい人、安定的にスキルアップしながら開発を楽しみたい人など。今回、グローバーに取材をして感じたのはそのすべての人が活躍できる土壌があるということだ。
1998年に和歌山で社員数5名からスタートした同社。今では、大手飲食店など多数の企業に自社サービスを導入するエンジニア集団へ成長している。特に印象的なのは、代表の新田井氏のフランクな雰囲気。エンジニアの多くが「社長の人柄に惹かれて」と語っており、信頼できる経営陣・上司・同僚に恵まれた環境であることが見て取れた。
うわべの言葉でなく、本当に何がやりたいのか、やりたくないのかをしっかりエンジニアにヒアリングしていく、そんな誠実な同社ならきっと高いモチベーションで取り組み続けられるだろう。

企業情報