トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コーディネーター - 正社員 - 山梨県【山梨県/甲府】法人営業★営業職へのチャレンジ歓迎!/土日祝休/年休125日/賞与4.5か月【エージェントサービス求人】
株式会社アルプス技研
掲載元 doda
【山梨県/甲府】法人営業★営業職へのチャレンジ歓迎!/土日祝休/年休125日/賞与4.5か月【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
甲府営業所 住所:山梨県甲斐市大下条5…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
<創業以来55年間黒字経営の安定企業!/人の人生に関わりたい方歓迎/販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中!>
■仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】
同社顧客である全国大手企業(メーカー中心)に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。
■具体的には
・お取引先様へのヒアリング
・職場見学(派遣スタッフの提案)
・開始同行
・スタッフフォロー
(対面・オンラインを活用して、スタッフの困り事を確認)
※スタッフの離職率は4〜5%で安定稼働が自慢です!
・各種事務作業
■担当顧客について
既存8:新規2の割合です。
既存顧客については、10社・80名のスタッフを担当いただく予定です。
新規営業については、飛び込み等の対応はなく、新規活動はテレアポ・お客様紹介が基本です。
エリアは愛知・静岡を想定しています。
■教育体制
研修では営業(対法人)としての研修、派遣法を学び、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。
※独り立ちは半年〜1年を想定
1か月間、神奈川県の自社ビルで研修(どうしても1か月家をあけれない場合はリモート検討)。
費用は同社で全て負担します。
往復交通費・配送料(生活雑貨、衣服、布団 等)
※家具付きのお部屋です
■職務の魅力
派遣営業は、「顧客の課題を敏感に感じ取る」ことが重要です。
企業様・組織の課題をいち早く察知し、適切なエンジニアを提案する為、各職場・各担当者と連携し、情報収集をしなくてはいけません。
スタッフさんに対しては、スタッフさんが安心して長期的に働けるよう、困り事を把握、本音を引き出す為の関係構築が重要になります。
企業様・スタッフさんから、「ありがとう」の声をいただく際の、達成感・やりがいは格別です。
■魅力情報(長期的に安定して働ける環境です!)
男性の育休取得率71.4%
女性の育児休暇取得率100%
年間休日125日
有給取得率74%
子供手当有(18歳まで)
平均残業時間20時間程度
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/販売・サービス業からの中途入社実績有!>
■必須条件:
・長期的にヒトと関係構築をすることが得意な方
・より多くのヒトと関わりたい方
・普通自動車運転免許
<こんな方は是非!>
・安定した経営基盤の会社で長期的に働きたい方
・仕事/プライベートの両方を充実させたい方
・長期的にヒトと関わっていきたい方 (同社エンジニアの離職率は4〜5%と非常に低いのが特徴です
募集要項
企業名 | 株式会社アルプス技研 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター |
勤務地 | <勤務地詳細> 甲府営業所 住所:山梨県甲斐市大下条524−1 勤務地最寄駅:JR中央線/竜王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜320,000円 <月給> 250,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与:月2回(6月・12月) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業平均10〜20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限/50,000円 家族手当:扶養の18歳未満子ども1人あたり10,000円 住宅手当:業務命令による転居の場合、上限1万円支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度(401K)あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【支援】資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS) 【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など <その他補足> 【手厚いサポート】年間休日125日/残業10〜20時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92% 【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など 【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、企業型確定拠出年金制度(401K) 【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所(北軽井沢)、労… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※給与等は同条件
企業情報
企業名 | 株式会社アルプス技研 |
資本金 | 2,347百万円 |
平均年齢 | 36.2歳 |
従業員数 | 4,712名 |
事業内容 | 東証プライム市場上場 | 定着率95.4% | 年休126日 | 有給取得率71.8% | 教育体制充実◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 育休取得実績多数 | 育休取得率100%|くるみんマーク取得|有料派遣事業者認定 ■当社の特徴:上流工程案件96% 700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。 機械・機構設計|電気・電子回路設計|システム開発|WEBアプリケーション開発|評価・解析 etc… 企画・基礎研究〜設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。 ■経営理念:Heart to Heart -人のつながりを大切にする文化 アルプス技研は先輩が後輩のサポートをする文化があります。基本的にチーム派遣の案件が多いため、安心して業務に取り組めます。 ■定着率95.4% -長く活躍できる環境づくり 案件の選定はエンジニアの意向第一!業務内容やキャリアビジョンをヒアリングしながら、どうスキルアップしていくかを一緒に考える体制があります。また、長く働くためのサポートも充実しています。 育休からの復職率100%◎|転居率5%以下|子ども手当(18歳まで月1万円)|くるみんマーク取得|看護・介護休暇制度あり|資格取得報奨金最大30万円支給 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |