【東京】営業企画◆ナレッジシステムの運用・新規企画／営業経験者歓迎／残業月10時間程度#203【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略

本社事業所住所：東京都港区芝3-8-…

￥

350万円〜699万円

正社員

仕事内容

〜プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／平均勤続年数21.5年／年休125日〜

■ミッション／期待する役割・責任：
・全国展開ナレッジシステムの運用・活用促進
・商品担当/現場営業など関係区との調整・連携によるナレッジ充足の促進
・営業職のスキルアップ・業績アップにつながる新規ナレッジの企画・制作

■職務概要：
・ナレッジシステムの運用は機能やシステムの仕様・操作方法を理解し、マニュアル更新、活用促進、運営最適化などを実施
・新規ナレッジ企画は、現場営業へのヒアリング調査、分析、企画作成、検証、答申などを実施

■携わる事業・製品・サービス：
営業職・技術営業職の支援として間接的にスキルアップや業績拡大に貢献。
リコージャパンが扱うソリューション全般が対応領域。

■仕事の魅力・やりがい：
・営業現場へダイレクトに届くナレッジの運営となり、企画内容の反応がダイレクトに伝わってきます。
・営業支援として営業プロセスの効率化や課題把握力の向上に貢献できます。
・最新のAIやクラウドサービスの知識を得ながら改善を図ることができます。

■キャリアパス：
現状担当者のサポートを受けながら、スキルトランスファーを行っていただきます。
その後は、最新技術を習得しながら新たな企画にチャレンジ/スキルアップを行っていただき、経験を積むことで上位職をめざすことも可能です。

■配属組織について（概要・ミッション）：
【概要】
営業ナレッジの集約管理およびシステム運営、新ナレッジの企画/展開により、全国の顧客接点区の課題創造型へ体質改善を目指す。
・課題軸での活動、案件創出の強化を目指し新しいプロセスの創出
・効率的な顧客課題創造・解決力を強化
【組織ミッション】
1)ナレッジシステムの企画・運営・活用促進
・全国13,000名がライセンスを保有し約9,000コンテンツが集約されているクラウドサービスの企画・運営
・利用区への活用促進、商品担当区へのコンテンツ掲載促進
2)営業職のスキルアップ・業績向上を狙った各種ナレッジコンテンツ企画・展開
・現場ヒアリングによるナレッジ形式知化と水平展開
・課題創造力強化コンテンツ類の制作
・個社別提案書水平展開の仕組み企画
3)組織事例共有会企画・展開

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（ソリューション営業の経験あれば尚可）
・提案書・ドキュメント作成経験がある方（Excel、PowerPoint操作）

■歓迎条件：
・社内文書管理システムの利用経験
・Copilot/ChatGPTなどAI活用経験
・業種業務知識の豊富な方（業種を特化していても良い）

募集要項

企業名	リコージャパン株式会社
職種	営業企画・販促戦略
勤務地	＜勤務地詳細＞本社事業所住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 380万円〜660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円〜423,500円＜月給＞ 241,000円〜423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月10時間程度／月・水曜はノー残業デー
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTとなります。外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。＜その他補足＞次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1〜15日（入社月により変動あり）を付与
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	リコージャパン株式会社
資本金	2,500百万円
平均年齢	44歳
従業員数	18,697名
事業内容	〜デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン／ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革〜 ■リコージャパンのビジネス：リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 ■リコージャパンの事業領域について：リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。　①「オフィスプリンティング事業」：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。　②「オフィスサービス事業」：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。　③「産業ソリューション事業」：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 ■データで見るリコージャパン：・全社平均残業時間：8.5時間・年次有給休暇取得率：63.5％・女性管理職比率：6.6％・障がい者雇用率：2.33％ ■リコージャパン全社で受賞しているもの：・プラチナくるみん認定企業・テレワーク先駆者百選　総理大臣賞・健康経営優良法人2022 大規模法人部門〜ホワイト500〜・イクボスアワード2018　特別奨励賞（男性の育児休暇促進）・女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし」の最高位(3段目)認定を取得
URL	http://www.ricoh.co.jp/sales/about/

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