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株式会社松村組

掲載元 イーキャリアFA

【土木工事施工管理(無資格・受験資格無・経験有)エリア総合職】ゼネコン/パナソニック・トヨタ合同出資会社/年休123日

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

下記事業所のいづれかの勤務になります。…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

≪土木工事の施工管理(無資格・受験資格無・経験有)エリア総合職≫
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事してもらいます。

※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・担当現場の施工管理業務、現場代理人
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。

応募条件・求められるスキル

【MUST】
・土木施工管理の経験を3年以上お持ちの方。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での安全管理、工程管理、品質管理、予算管理ができる方。
・土木工事の施工管理経験がある方。

【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。

【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・大規現場での施工管理経験のある方。
・現場代理人の経験のある方。

募集要項

企業名株式会社松村組
職種土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他
勤務地下記事業所のいづれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮の上、決定します。

■東京本店(〒102-0075 東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル/東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅より徒歩8分)
■大阪本店(〒530-8588 大阪府大阪市北区天満1-3-21 ニチレイ天満橋ビル/大阪メトロ谷町線・京阪本線 天満橋駅より徒歩6分)

※本人が了承した場合、他店への現場応援可。応援期間中は「グローバル社員」として処遇。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生<給与>
想定年収:450万円?
月給制、月収:21.9万円?

※給与、賞与、退職金:グローバル社員(転勤のある総合職)の90%支給。
手当:100%支給。
その他:教育研修、慶弔見舞金、福利厚生等はグローバル社員と同様。

※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定
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<< ※想定給与について※ >>
想定給与はあくまで想定の金額です。
未経験者は下限というわけではありません。
担当エージェントは応募者の希望年収を把握した上で選考を進めます。
エージェントが給与交渉をすることも可能なので、
想定給与のみが懸念という場合は応募することをお勧めしています。
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<モデル年収>
30歳/530万
35歳/630万
40歳/685万
45歳所長/765万


<待遇>
社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)
 ※退職一時金及び確定…
休日・休暇<勤務時間>
08:30~17:30(休憩60分)

<休日休暇>
◇年間休日123日
◇週休2日制(土、日、祝日)
◇年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
◇有給休暇(※初年度は入社時期により変動あり
提供キャリアインデックス

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おすすめポイント

<<会社、仕事の特徴・魅力>>
◎松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
 少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、
 一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。

◎大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、
 名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
 自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。

◎そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
 信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。

企業情報

企業名株式会社松村組
設立年月1919年7月15日
資本金5億円
事業内容■事業内容
 1.建設工事の請負並びに企画、設計、監理
 2.建設コンサルタント業務
 3.不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理
 4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売
 5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
 6.前記各号に関する一切の業務

◆松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。
 これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、
 吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。
◆2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業
 「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して
 最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。
 先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。
◆社員353名を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の8割以上が
 質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように
 少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。

◇働き方改善◇
  全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、
 「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
 その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言(仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである)」を行っています。
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