【茨城】グリーン価値とエンドユーザのQoL向上を支える家電とライフソリューションに関する研究開発

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

茨城県

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

研究開発グループ　サステナビリティ研究統括本部　グリーンインフライノベーションセンタ　ライフソリューション研究部

【配属組織について（概要・ミッション）】

■概要

ライフソリューションに関わる家電やB2B事業向けハードウェアおよびデータ分析に関する研究開発を担う

■ミッション

熱/振動/静音/デジタル機器制御を含む技術開発を牽引し、グリーン価値とQoL向上の実現に貢献する

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

家電やビル事業、および運用・保守に関するソリューション事業

■冷蔵庫開発

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/01/0125.html

■洗濯機開発

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/03/0317.html

https://s1.fl.platisher.jp/p16777610/2022/08/30/DR08LjrJLMHDrMgZK341ue4AQp4w9linrN/220301.pdf

■掃除機開発

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/11/1118.html

■遠隔監視・予兆診断技術

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/03/0310a.html

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/09/0915a.pdf

【募集背景】

日立祖業のモータを駆動するインバータおよびパワーエレクトロニクスは、脱炭素社会を実現するキー技術です。

近年、社会の電動化をとらえた事業の拡大に拍車がかかっており、今回、卓越したインバータ・パワーエレクロニクス技術を生み出す原動力となる研究者のキャリア募集をいたします。

【職務概要】

グリーン価値とエンドユーザのQoL向上の両立はこれまでの機器機能向上だけでは実現できず、多様な顧客ニーズと生産性/事業性を考慮したアイデアが必要です。

効率向上の面で見た機械工学系の専門分野に留まることなく、他の技術分野の研究者との議論と、事業部門や顧客との会話を通じて、システム全体の観点で技術を俯瞰できる人財を期待します。

【職務詳細】

家電やライフソリューションに関する研究開発。

具体的には、次世代製品のハードウエアと制御、およびそれらから得られるデータを用いたデジタルサービスを設計する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

家電やライフソリューションは、開発者自身がユーザとして製品やサービスを体感できる魅力があります。

ユーザとのタッチポイントを有するB2B2C事業を支える研究部です。

製品やサービスを短期間で社会実装するために幅広い専門分野を纏め上げるために、ダントツ性能を出すための要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。

また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

【働く環境】

配属部署は約30名のメンバーが所属しており、3つのユニットに構成されています。

熱システム、流体力/振動制御、センシング/アクチュエーション技術を専門としたチーム構成です。

チームメンバ一丸となって他の研究者や事業部の方々とも多くの議論をする職場です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業名	非公開求人
職種	基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)
勤務地	茨城県
給与・昇給	860～970万円
勤務時間	求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生	借り上げ社宅制度/財形貯蓄/その他制度/社員寮（独身寮）/退職金/企業年金
休日・休暇	年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・家電(洗濯機・冷蔵庫・掃除機等)や省エネ機器(ビルメンテナンス・工場の廃熱再利用等)の開発経験

・企業での研究または開発経験(3年以上)

・TOEIC650点以上

※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。

【歓迎条件】

・博士号保有

・国際学会での発表経験

・自分が開発した製品の製品化経験と、それを通じた社外表彰

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】

・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う

・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ

・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する

・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く

・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

【その他職種特有】

家電やライフ事業に関する深い知識と、それが用いられるプロダクトやシステムを俯瞰して見られるシステム視点を持った人財。

【最終学歴】

大学院卒（修士）以上（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	1920年2月
資本金	463,417百万円
事業内容	○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です ○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超 ○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。 ◆デジタルシステム&サービス◆ 金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。 2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人 ◆グリーンエナジー&モビリティ◆ 近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベースを活用してIT・OT・プロダクトのLumadaデジタル技術によるサービス事業を提供します。そして、地球環境を守りながら一人一人が活躍できるサステナブルな社会をデータとテクノロジーで創ることを使命に、エネルギー転換・電動化・省エネなど、成長の柱であるグリーン価値創出に向けて脱炭素社会の実現に貢献します。 2022年度売上収益　2.5（その他詳細は面談でお伝えします）

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