トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【在宅可】生保基幹系システム更改に伴う基盤系開発エンジニア／NTTデータグループ（保険（2））【エージェントサービス求人】
株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
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【在宅可】生保基幹系システム更改に伴う基盤系開発エンジニア／NTTデータグループ（保険（2））【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
東京都江東区（豊洲） 住所：東京都江東…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
■上流工程（企画、要件定義）から参画／生命保険会社向けの基幹システム／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業■
■業務内容：
生保基幹系システム（オープン系基盤）の更改にあたり、基盤の構成検討、設計〜リリース、維持保守を一貫して行うプロジェクトとなります。生保基幹系システム更改の基盤サブリーダを担っていただき、将来的には基盤保守のリーダを担い、次の構成検討や、基盤エンジニアとして別プロジェクトへの支援等も期待しています。
★担当業務や特長について
https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho01.html
■募集背景：
基盤開発のリーダー・中核人財として活躍できる環境で、基盤技術者の即戦力人材を募集しております。
■開発環境：
Java/Linux/Oracle
■教育制度：
参画後、オープン系基盤の更改作業を通じて、案件対応に必要なノウハウの獲得や基盤知識の向上（HW設計,SW設計、構築経験など）を進めていただきます。更改後は基盤保守のリーダを担い、基盤維持保守に従事いただきます。
その後は、基盤スペシャリストとして、次の構成検討や別プロジェクトへの支援等も担えるよう自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。
■組織の雰囲気：
定期的にチームやプロジェクト全体でのミーティングがあり、開発状況や課題の対処について話し合って決めるため、意見交換がしやすく、わからないことも聞きやすい環境です。家庭都合での休暇取得や時差出勤する方も多く、スケジュール調整やメンバのサポートによって働きやすい職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして、サーバ構築や更改作業の作業経験
・3年以上、試験工程の経験
・Linux／windowsServerの操作ができる、一通りコマンドを理解している
■歓迎条件：
・サーバ構築や更改作業の設計工程からリリースまでの作業経験
・WEB/APサーバの設計、構築(Apache,tomcat)
・DB設計、構築(Oracle)
■技術資格：
応用情報技術者試験
募集要項
| 企業名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
| 職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都江東区（豊洲） 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 650万円〜950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円〜430,000円 ＜月給＞ 340,000円〜430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：あり（20時間から40時間） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：19,300円／子 ※人数に応じて加算有 住宅手当：32,000円〜70,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 目的に応じた教育体系を用意し体系的に能力向上を図る仕組みにより、社員のスキルアップをサポートしております。昇格した際の階層研修や最新のITに関連する技術研修や開発業務を通してのOJT等もございます。 ＜その他補足＞ ■住宅補助費支給 ■NTT厚生年金基金および健康保険組合の制度（健康保険、年金、保養所利用等）、育児休暇制度、財団法人電気通信共済会の諸制度（住宅共済等の各種共済）、資格取得報奨制度 ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用、各種サークル活動等 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※週休二日制（４週につき８日） ※年末年始、夏季休暇、特別連続休暇、特別・慶弔休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 2,064名 |
| 事業内容 | ■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 |
| URL | https://www.nttdft.com/ |
