人材コーディネーター（IT）★未経験OK★土日祝休★在宅OK★カウンセラー資格を持つ代表がOJT担当

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

〈リモートOK丨「大塚駅」徒歩2分の好…

￥

300万円〜700万円

正社員

仕事内容

プロジェクトを探すエンジニアと、
エンジニアを求める企業とのマッチングを中心にお任せします。
「聞き上手」という強みを活かして、
エンジニアのサポートまで幅広く担当できます！

【具体的には】
■エンジニアのマッチング（業務の4割ほど）
■新規アプローチ（業務の4割ほど）★反響も多数！
　※テレアポや交流会への参加など
■エンジニアのフォロー（業務の2割ほど）
■その他事務業務　など

ご経験者の方は希望に応じて、
採用や経営など幅広く活躍いただくことも可能です！

【入社後の流れ】
▼STEP1：座学研修
代表もしくは採用担当がビジネスマナーの基本からレクチャー。
IT業界に関する知識・専門知識もイチから学べますのでご安心ください。

▼STEP2：営業研修
名刺交換や挨拶の仕方・ご提案の仕方など
営業活動に関わる内容をレクチャーします。

▼STEP3：OJT研修（約3～6ヶ月間ほど）
代表の斉藤が二人三脚で独り立ちまで見守ります。
業界用語・言語などの専門性が高いものは
おすすめの書籍や資格などで適宜フォロー！
じっくり育てる育成前提の採用なので、気負わずチャレンジしてください◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【注目】本当の意味での社員ファーストな環境です！
カウンセラーの資格を持つ代表が、
案件・キャリアプラン・プライベートなど幅広く相談に乗ります。
実際に、プロジェクト先の人間関係に悩んでいたエンジニアに対して、
辞めるか続けるかどちらが本当にそのエンジニアにとってベストな道なのか
目指す将来像も踏まえて、答えを導く手助けをしたことも。
代表は「環境を変えてあげるのもエンジニアファーストだが、
お客様先にいてスキルアップできるのも価値がある」と
考えているため、本人が“何を叶えたいか”を重視して
アドバイスをしています。一緒に悩みながら、
少しずつステップアップしていきましょう！

【注目】未経験でも安心の働きやすさも！
代表の「何よりも社員を大切に」という想いから、
年間休日125日以上、残業月10h以下など、
ワークライフバランスを整えられる体制作りをしています。
子育てをしながら働く社員も多数在籍しており、
今後ライフイベントを迎える方も、働き方は柔軟に調整可能です。
また、残業に関しては、社内の平均残業時間を月10時間程度。
ムリせず働ける環境で、自分のペースで成長を続けませんか？

試用期間中の雇用形態の差異なし

応募条件・求められるスキル

〈未経験OK丨第二新卒・ブランクのある方も歓迎〉
■学歴不問

＼こんな方にぴったり！／
■未経験から営業デビューをしたい
■市場価値の高いスキルを習得したい
■自分のアイデアや意見を出しやすい環境で働きたい
■コミュニケーション力・傾聴力を活かして活躍したい
■プライベートも楽しみ、メリハリをつけて働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

☆カジュアル面談相談OK!
☆面談のような形式で行います
☆テストなし・私服OK
☆ご入社時期はご相談可能です。お急ぎの方も、
　半年先以降でお考えの方もお気軽にご相談ください
☆SkypeやZoomでのWeb面接可能！
☆遠方の方は交通費を支給いたします。ご相談ください
☆場所は弊社やあなたの自宅・職場近くのカフェでもOK

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考には、1週間程度お時間をいただいております
◆応募から内定までは、2週間～1ヶ月程度を想定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

＼カジュアル面談OK／
2015年の設立以来、〈システムエンジニアリング事業〉などを通じ
黒字経営を行っている当社。更なる事業拡大を目指し、積極採用中です！

★未経験OK！ビジネスマナーから学べる研修あり
★個人ノルマなし・リモートOK
★WEB商談がメイン（7:3）・直行直帰OK・転勤なし
★経験者優遇

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月　※昨年度実績：3ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（※月3万円まで）
■時間外手当（※超過分を支給）
■出張手当
■職能手当
■資格手当
■副業OK
■在宅ワークOK
■PC・スマートフォン支給
■出産祝い金
■健康診断
■服装自由（プロジェクトにより異なります）
■社内イベント（2～3ヶ月に1回程度）
■屋内禁煙

～社内イベントについて～
主には食事会を開催しています。
参加は強制ではありませんが、参加率は90％超！
今後は、食事会の他にも勉強会やeスポーツ大会といった
イベントの企画検討も進めています。

代表の温かさと社員の人柄の良さが決め手に！

当社の特徴は、なんと言っても代表との距離の近さにあると思います。実は現役エンジニアでありながら、カウンセラーの資格をもっているんだそう。実際に相談に乗っていただくことも多いですが、表面的なアドバイスではなくどんな選択をすれば自分の将来にとってベストか深く目線を合わせて一緒に考えてくださるので、本当に心強いですね。
他にも、リモートで顔を合わせる機会の少ない社員でも気軽にチャットで連絡を取ったり、定期的に行われる社内イベントでも気軽にコミュニケーションを取ることができ、人間関係で悩む心配はないと断言できるほど雰囲気がいいです！余計なストレスなく仕事を頑張りたい方には最適な環境だと思います！

子どもがいても、仕事と家庭を両立できています

私には子供が3人います。子供との時間を増やすために働き方を見直そうと思い、転職活動をしている中でアドリンクスと出会いました。面談に近いような雰囲気の中で、こちらの話を真摯に聞いてもらい、社長や社員の方々の人柄に惹かれ入社を決意しました。
週2回出社で残りの3日はリモートワークとなっていて、子供との時間やプライベートの時間も確保でき充実しています。働いている中での悩みもその都度相談に乗っていただいて改善案を出してくれるので、自分のライフワークに合った働き方が出来ています。
仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリな環境だと思います。

取材担当者より

「関わる人すべてを幸せに」という想いのもと、エンジニアが楽しく働ける現場目線の会社作りを徹底している同社。2015年の設立以来黒字経営を続けており、大きな成長を遂げている。取材の中で印象的だったのは、代表や人事担当者のエンジニアを第一に考えた取り組み。実際に、一人ひとりのエンジニアの「どうなりたいか」「何をしたいか」を尊重し、案件をアサインすることや、残業時間を減らしなるべく無理な働き方にならないようお客様に交渉をするなど、安心して技術を磨ける環境が整えられていた。「もっとエンジニアのことを考えてくれる会社で働きたい」「ストレスなく、スキルアップに専念したい」そんな想いがある方は、ぜひ応募することをおすすめしたい。

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