開発エンジニア｜月給50万円以上｜元請け案件あり｜残業月10h以下｜ハッカーになりたい方歓迎！｜服装髪型自由

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪リモートワーク案件あり≫ 在宅勤務(…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

★エンドもしくは元請け案件に参画予定
★開発エンジニアとして3年以上の経験者をイメージ
★入社時点では技術力より、成長意欲を重視します
★自社内システム開発(LLM・RAG)にも携われる
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入社後は、エンドユーザーとの直取引案件に参画していただく予定です。タイミングによっては、他の案件(あなたの希望を最大限に考慮)に入っていただく可能性もあります！

≪具体的な仕事内容≫
◎クライアント先のシステム導入
◎システムやインフラの運用保守
◎顧客向けシステムの開発　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★エンドユーザー直取引や商流の浅い案件多数

≪自社内のシステムにAIを組込みます！≫
自社内の業務効率向上のため、AIを使ったシステムを開発中です(代表・二宮が担当)。もし「一緒にやってみたい」という方がいたらぜひお任せしたいです！

★年齢、社歴一切関係なし！
年功序列ではなく、代表と社員の関係もフラットです！

★希望により業務委託(フリーランス)での採用もOK！

【注目】エンド元請け案件あり！商流が浅いから同じ業務でも収入アップ！
代表・二宮の知人や過去のプロジェクトでのつながりなどにより、直請け案件が多数寄せられています。官公庁や大手企業のシステム開発案件が豊富なので、経験が浅めの方からベテランまで、ご自身に合った案件で活躍できます！商流が浅いのでスキルに対して高単価で、今と全く同じ業務内容でも、確実に年収を増やせます！

【注目】会社に縛られ過ぎず、自分らしく働ける
正社員や契約社員、業務委託も合わせて30名超。エンジニア1人ひとりの自由度を大切にしているので、社内で勉強会や飲み会といったカタチで集まることはあまりありません。その代わり、同じプロジェクトのメンバーで集まったり、「ご飯食べに行きましょう」と社員から代表に声をかけることも。「組織はこうでなくてはいけない」という決まり事はありませんので「あなたらしい会社との関わり方」でOKです。

試用期間3ヵ月は契約社員となります

応募条件・求められるスキル

≪工程不問！経験が浅い方もまずはご応募ください！≫
■システム開発の経験(プログラミングができる方を想定しています)をお持ちの方
■学歴不問／第二新卒OK

≪これから技術力を高めたい方はぜひご応募ください！≫
高収入とか、フルリモートしたいとか、そういう希望は技術力をつければ自然についてきます！もちろん、商流が浅いのであなたのスキルにふさわしい収入でお迎えします！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回(オンライン)
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3営業日程度お時間を頂いております

◆平日夜間や土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております。少し先の入社や早めの入社も可能です

その他・PR

募集背景

2021年の設立から成長を遂げてきた当社。現在エンジニア30名体制となり、エンドユーザーとの取引も増えています。今後、当社のコアメンバーとして活躍してくださる方を募集します！

実際の給与例

■年収720万円／27歳(Python開発／経験5年)
■年収650万円／30歳(JAVA開発／経験5年)
■年収450万円／28歳(Python開発、Ruby／経験3年)

待遇・福利厚生

★TryHackMeのアカウント付与を検討中です！
■昇給随時
■各種社会保険完備
■交通費全額支給（高額の場合は別途規定あり）
■インセンティブ制度有(単価アップなどが収入アップにつながります)
■資格取得支援制度
■副業OK(3割くらいが副業を持っており、動画配信や物販、バグバウンティなど様々)
■独立支援制度あり(会社設立などは融資も可)
■服装自由
■社内禁煙(常駐先による)

入社後の成長サポート

★毎週火曜日に勉強会を実施
代表・二宮がホワイトハッカーとしての経験や知識を惜しみなく提供！本やWebで調べても分かりにくいポイントなども、どんどん質問してOK！つまづいてもすぐに解決できるので、エンジニアとしての成長がスピーディーに！

ハッカーになりたい人、いませんか？

僕自身がホワイトハッカーということもあって、「もっと技術力を高めたい」「技術を楽しみたい」という気持ちが強いんですよね。もしホワイトハッカーを目指したい人がいるなら、ぜひサポートしたいと思ってます。

TryHackMeのアカウント付与も検討していますし、週1回は勉強会(ハッキングについてだけじゃありません)も行なっています。現時点ではそこまで技術力が高くなくても「ハッカーに憧れる」っていう人がいたら嬉しいですね。自社内システムにAIを入れようかとも考えてるので、ヤル気がある方なら新しい技術に触れるチャンスはたくさんありますよ。

SESは、派遣ではなく"コンサル"であるべき

SESで働く最大のメリットって、色々な現場を経験できることだと思うんですよね。自社サービスのエンジニアと違って技術環境も色々だから、いいことも悪いこともたくさんの知見を持ってるはず。つまり技術だけじゃない、「＋α」が蓄積されるんですよ。

だから、SESこそお客様に対して「それはやめた方がいいです」と伝えてあげることが大切。さらにアプリやインフラの課題を洗い出して「こうすればよりシステムが業務を効率化してくれる」「システムの運用コストを抑えられる」など提案できるようになるはず。つまり、コンサルティングです。そこを目指したいですね。

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取材担当者より

IT業界では相変わらず人手不足が深刻で、エンジニア向けの求人を見れば、エンジニアに都合のよさげな言葉が並ぶ。しかし、決して「エンジニアの経験があるだけで、思う通りの給与が得られ、やりたいことがやれる」わけではない。実際、あるIT企業の上層部の方からも「面接をしていても、ちょっと感違いしているのではないかと感じる方が増えた」と聞いた。

今回の取材で、エイリアンシステム代表の二宮氏はその点をずばりと指摘した。もちろん、同社がエンジニアを大切にしていないわけでも、給与が低いわけでもない。二宮氏が言いたいのは、「あくまで必要な技術力を持ってこそ、それにふさわしい扱い、待遇が受けられる」と言いたいのではないか。

この先、エンジニアとして生き抜くために今成長することを選ぶ方なら、きっと同社で望むような未来がひらけるに違いない。

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