QAエンジニア

アプリケーション系SE

【本社】 東京都文京区湯島3-2-12…

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

自社プロダクトであるカンバセーショナルコマースの
品質向上があなたのミッション。
QAエンジニアとして、テスト設計や実行を中心に、
自動化なども含めた効率化を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
◆システム開発の結合テストの計画、実施、報告
◆総合テスト/リグレッションテストの計画、実施、報告

【技術スタック】
・バックエンド：Ruby on Rails
・フロントエンド：Vue 3,Vite,TypeScript
・インフラ：AWS,Terraform,Docker,CI/CD
・デザインツール：Figma
・その他：GitLab, Slack, asanaなど

【作業環境】
支給PCのOSは自由に選択可能（macOS、Windows）。
リモートワーク、フルフレックス制度を取り入れているため、
自身のパフォーマンスが最大限に発揮できる環境が整っています。

【注目】このポジションの魅力は？
■テストを通して品質改善することで、自社サービスの成長に貢献できます
■モダンなInfrastructure as Codeの基盤ができている環境で
　最新の技術を習得することが可能です
■伸びている事業とプロダクト、
　SaaSビジネスの知識や運用のノウハウを学ぶことができます
■1年後に社員数3倍を目指しており、
　エンジニアメンバーの強化・組織拡大に取り組んでいるため、
　急拡大フェーズを体感できるポジションです

【注目】ビジネスの可能性
カンバセーショナルコマースとは、LINEやFacebookのメッセンジャーなどのチャットツールを利用し、企業・ショップがユーザーとの会話を通じておすすめ商品を紹介したり、問い合わせに対応したりするサービスのこと。カンバセーショナルコマースによってオンラインでは難しかったone to oneのコミュニケーションが可能となり、AIテクノロジーの力でユーザーの購買活動や生活のあり方を変革することができます。だからこそ、既存市場へ大きなインパクトを与える可能性を秘めています。

応募条件・求められるスキル

■以下のようなご経験をお持ちの方
・Webサービスのテスト設計・テスト実行経験（2年以上）
・ユーザー目線でプロダクトを触れる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
　▼
【STEP04】面接
　▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社Algoage type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

その他・PR

募集背景

AI・テクノロジーを活用し、新しい広告体験を生み出している当社。特に、グローバル市場においても4年で7倍以上（4兆円→29兆円）の急成長が予想されている、カンバセーショナルコマース領域に力を入れています。まだまだ可能性が無限に拡がっているこの領域で、No.1を目指すべく、新しいメンバーを募集します。

待遇・福利厚生

◇社会保険完備
（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
◇通勤手当
（会社規定に基づき支給）
◇残業手当
（月45時間を超える残業代は追加で支給）
◇屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

歓迎する経験・スキル

◎Webアプリケーションの開発経験（言語不問）
◎E2Eテストの実装、運用経験
◎テスト自動化ツールなどを活用した、テストの自動化に携わった経験
◎自ら課題を発見し、プロダクトへの落とし込みができる力

取材担当者より

2018年、東大・東大院で機械学習を研究していた2名がAIの受託開発事業を立ち上げたことから始まった同社。2020年4月には合同会社DMM.comと資本提携を行い、“親会社がいる特異なベンチャー”として、事業拡大に拍車をかけた。翌2021年にSaaSプロダクトの自社開発へと大きく舵を切り、主力事業『チャットブーストCV』を武器に、創業から僅か数年で確固たる存在感を発揮している。
他方では働く社員を想い、成長支援・心理的安全性を考えた、様々な制度を用意。週に1回のマネジメント勉強会やワークライフバランスを重視するための充実した社内制度（リモートワーク／フレックス制度／副業・兼業／休暇制度等）、社員同士の交流活性化のための様々なイベント開催など、安心して働ける職場環境についても注力している。
親会社がいるAIベンチャーとして他とは異なる戦い方ができる環境で、成長角度高く未来に挑戦したい方にはぴったりの環境だ。

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