浅草／未経験歓迎◆自社商品のQAエンジニア（ホテル・医療業界向け）◆研修体制充実◎在宅可／土日祝休②【エージェントサービス求人】

品質管理

株式会社 USEN-ALMEX 住所：…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【未経験からの挑戦歓迎！クラウドの知識やソフトウェア開発経験をお持ちの方はご経験を活かせます◎】
※株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向となります。
USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機や受付機、管理システムを開発し展開しています。

■業務概要：
◇まずはQAエンジニアとして、USEN-ALMEXが開発するすべての製品に関して、受入テストを実施していただきます。
◇製品について理解を深めていただくともに、テスト設計のスキルを身につけていくための育成プログラムを用意していますので、未経験でもQAエンジニアとしてのキャリアを歩むことができます。

■業務詳細：
・受入テスト：現金を使った精算フローのテスト
・受入テスト：受付フローのテスト
・リグレッションテスト

■開発環境：
Windows／Linux
クラウド／オンプレミス

■やりがい：
◎USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。
◎労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。

■キャリアパス
◇年に１〜2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて相談する機会があります。定められたキャリアパスを歩むのではなく、
社員自身の「なりたい」（Will）を尊重してキャリア面談が行われます。
◇基本的には、各組織（グループ）でのキャリアパス（ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニア）
となりますが、キャリア面談の中でグループを変更することもございます。
社員のキャリア実現のための支援をする体制が整っています。

■所属部署
R&D本部 QAグループ所属となります。
20代１名、30代2名、40代以上2名、50代1名
◇QAエンジニアの経験の豊富なメンバーが経験の浅いメンバーをサポートしてQAとしての役割を果たしているグループです。
◇キャリアチェンジでQAエンジニアとして活躍しているメンバーもいます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
USEN-ALMEXの製品は精算機や受付機のような製品もありますし、
デスクトップアプリケーション、クラウドアプリケーションもございます。
すべての製品にＱＡグループが関わりますので、
クラウドの知識やソフトウェア開発経験もあれば活かすことができます。
※すべての知識を必要とするわけではありません。

■求める人物像：
・チームで仕事をしたい方
・自社製品で社会課題を解決したい方

募集要項

企業名	株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
職種	品質管理
勤務地	＜勤務地詳細＞株式会社 USEN-ALMEX 住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円〜4,137,924円固定残業手当/月：43,104円〜61,577円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円〜357,143円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■標準労働時間：7時間30分／日※※22:00〜5:00深夜時間は事前承認なしに業務することは不可。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金支給　等 ■レイヤーごとに実施される研修 ■自己学習支援　Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ■技術習得に必要な書籍購入（上限なし）＜その他補足＞ ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種　他多数
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
資本金	97百万円
従業員数	4,905名
事業内容	■事業内容： 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略 ■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
URL	https://unext-hd.co.jp/

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