【大阪/フルフレックス】インフラエンジニア◆三菱電機Gメイン／AWSなど最先端技術の習得可能◆K02【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島…

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500万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜仮想化技術（VMWareなど）やパブリッククラウド（AzureやAWS）の習得可能！／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜

■当ポジションの魅力：
◎最先端のサーバやクラウドサービスなど、最新のITインフラ技術を幅広く習得ができます！
最新技術は、メーカーやベンダーからの技術支援や社内外の講習会の受講等を中心に習得をいただきます。
◎提案〜設計〜構築を担当できることで、システム提案や設計スキルを習得することができます。
◎充実した教育制度でスキルアップを支援！
スキルアップや技術習得のための教育予算があり、積極的に活用されています！外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内の充実・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

◎経験豊富な先輩社員がいるため、多くのアドバイスを得ながら仕事ができます！

■業務内容：
インフラSEとして、お客様の要望ヒアリングから始まり、提案〜設計〜構築といった一連の工程を、課のメンバーと協力してご担当いただきます。
仮想化技術（VMWareなど）やパブリッククラウド（AzureやAWS）、Linux・Windows・各種パッケージソフトを活用して、お客様に最適なITインフラの提案から本稼働までを対応いただきます。
現状、顧客は三菱電機・三菱電機グループが7割を占めており、それ以外の外販が3割を占めています。
4〜5名のチームで10顧客前後を担当し、その中で、顧客別の主担当として2〜4社程度を担当していただきます。
担当期間は長期（4〜5年）で、お客様との信頼関係を重視して取り組んでいます。
お客様の困りごとに一早く気づき、積極的なコミュニケーションと提案ができる方を歓迎します。

■仕事環境：
・OS（Linux、Windows）
・各種ミドルウェア（バックアップ製品、セキュリティ対策製品　等）
・仮想化技術（VMWare　等）
・オンプレミスサーバ・ストレージ環境（HPE　等）
・パブリッククラウド環境（AWS、Azure、M365等）
・ネットワーク製品（Cisco、HPE、Fortigate等）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記3つを満たす方
・Linux、Windowsサーバの技術知識・インストール経験
・VMWareなど仮想化に関する基礎知識
・製品のマニュアルを読んで理解出来る方

■歓迎条件：
・仮想環境（VMWare等）の構築経験
・AzureやAWSなどのクラウド環境の導入経験

募集要項

企業名	三菱電機デジタルイノベーション株式会社
職種	ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円〜512,700円＜月給＞ 251,100円〜512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500〜2,866,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均25時間前後
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定に基づき支給住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳再雇用制度：会社規定に合致する場合最長70歳まで＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金制度＜その他補足＞ ■団体保険 ■財形貯蓄 ■家族手当あり（22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月） ■住宅手当（※居住地域によって異なる）・賃貸：同居扶養家族なし1〜2万円／月・同居扶養家族あり1.5〜3.5万円／月・持…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇等年次有給休暇：20〜25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給／入社年度に関しては入社日によって支給日数が異なる）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

企業情報

企業名	三菱電機デジタルイノベーション株式会社
資本金	1,250百万円
従業員数	6,000名
事業内容	〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。両社が保有するリソース・製品・技術を結集することでシナジー効果を生み出し、ワンストップ対応による顧客へのサービス向上、市場環境の変化に迅速に対応した製品・サービスの強化・拡充を図ります。 ■事業内容：（1）ネットワークソリューション…サービス提案から設計、構築、運用まで、企業ネットワークに関する多彩なサービスをワンストップで提供。専門スタッフによる24時間365日対応の運用サービスをはじめ、数多くの実践で培われた実績をもとに、高い信頼性で顧客の企業活動を支えます。（2）プラットフォームソリューション／クラウドソリューション…高水準のサービス品質を提供するMINDインターネットデータセンタ（iDC）を中心に、インターネットシステムの設計、構築からERP、帳票システム、企業間電子取引まで、企業の基幹業務を支えるエンタプライズアプリケーションを対象としたシステム運用サービスを提供します。（3）セキュリティーソリューション…企業ネットワークに対する不正アクセス、個人情報や機密情報の漏洩など、多様化する脅威に対して、先進技術と実践的なノウハウに基づく強力なセキュリティー対策を提供。問題の発見から対策の実施、運用までのワンストップサービスです。（4）アプリケーションソリューション…基幹業務向けのERP導入支援から製造業、非製造業の業種別ニーズに対応した業務システムの構築、さらに環境経営や製品開発に特化したシステムの提供まで多彩なICTソリューションの構築と運用をワンストップで提供します。
URL	http://www.mind.co.jp

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