【千葉・幕張】アプリエンジニア◆6G・IOWNのネットワークオペレーションシステム・サービス検討【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

m BAY POINT幕張住所：千葉…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

□■インフラスキルを活かし最先端技術経験を積めます！/新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■魅力：新しい取り組みですが、ベースの技術はLinuxやネットワークの考え方が活かせます。これまでの経験やスキルを活かしながらチャレンジできる仕事です。また、NTTグループ内外問わず様々な会社の技術者とも連携しながら取り組んでおり、新しい刺激のある仕事になります。
・技術面は、かなり最先端のものを扱っています。今後汎用的に広く使われていく技術となるので、身に着けるスキルとしては非常に価値の高いものになると考えられます。
■業務概要：
・IOWNとは：革新的な技術によりこれまでのインフラの限界を超え、あらゆる情報を基に個と全体との最適化を図り、多様性を受容できる豊かな社会を創るため、光を中心とした革新的技術を活用した高速大容量通信、膨大な計算リソース等を提供可能な、端末を含むネットワーク・情報処理基盤の構想です。APN（All Photonics Network）を活用するためのオペレーションシステムの開発を行っていただきます。またその上位のNWサービスを提供するNWコントローラ、オーケストレータを実現していただきます。
■具体的な業務：
（1）APN実現技術検証
・APNの実現のNW装置であるROADMの装置やトランスポンダなどのNW機器を使った環境の評価、検証
・機器の制御に必要なソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、希望に応じて広く携わることが可能
（2）トランスポンダ制御検討
・トランスポンダの動作をプログラムにより実装し、機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
・適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
・統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る
（3）NWサービスの実現検討、PoC
IOWN時代のNWサービスであるFDNの実現に向けた検討※例としては、映像配信や大量データの送信など
■働き方：
全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務として、NW含む基盤構築の経験
・積極的なコミュニケーション力とチームスキル

■歓迎条件：スキルセットとして以下があると望ましい
・業務として、NW含む基盤構築の経験
・アプリケーション開発経験
・検討として、クラウド基盤や仮想化基盤を含む環境での、NWの構築、パフォーマンス検証。装置APIを用いた設定のチューニング
・Ansible、Pythonなどによる装置設定のスクリプト化
・基盤技術面で経験があり意欲がある

募集要項

企業名	エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞ m BAY POINT幕張住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張ビル勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円〜455,000円＜月給＞ 344,000円〜455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※全社平均残業時間20時間。配属先により、若干異なります。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子育て手当住宅手当：社内規定に基づき支給寮社宅：社宅・家賃補助月37000円〜※2023年4月時点社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地）　 ■社宅、家賃補助（37,000円／月〜） ■共済／各種貸付制度　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

企業情報

企業名	エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
資本金	20,000百万円
平均年齢	44.8歳
従業員数	7,357名
事業内容	■事業内容：・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
URL	http://www.nttcom.co.jp/

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