【大阪】IT営業◆住民の健康と自治体DX化促進アプリ「アスリブ」／NTTデータG／福利厚生◎・転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【自社プロダクトの拡販ポジション＜業界未経験歓迎＞自治体向けで影響力高／NTTデータグループ／関西から転勤基本無／在宅可能◎】

■職務内容：
健康づくりに取り組む自治体を支援する健康サポートアプリ「アスリブ」を全国の自治体へ拡販いただく提案営業をお任せいたします。
また、本アプリは住民接点のアプリとしてのニーズがあり、行政のデジタル化の推進・行政DXの実現をお客様と目指していただきます。

■「アスリブ」アプリについて：
本アプリでは、日々の健康情報(体重/血圧/脈拍など)や生活行動情報(歩数/睡眠/食事など)を記録することで、様々な特典が獲得できるとともに、健康コラムやイベント案内を通じて、生活習慣病の予防に向けた行動変容に寄与します。また、日々の健康記録を行うため、住民が毎日利用することが期待できることから、住民とコンタクトを取りやすい行政のアプリとして今後一層の成長・発展を計画しています。
関西エリアのお客様へは直販、それ以外のエリアには他NTTデータグループ等との連携により営業を実施。オンラインツール等を活用しながら、新規/既存顧客へアプローチを行い、受注を目指します。

■充実の教育制度・福利厚生：
OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。
また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。

■働き方：
・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎
・自社内開発でフルフレックス、残業平均18.9時間、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎

■当社の強み：
NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。
お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。
頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・新規開拓営業の経験をお持ちの方(業界不問)
・ルート営業以外の顧客提案型の営業経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社ＮＴＴデータ関西
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 520万円〜800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,620円〜365,780円＜月給＞ 235,620円〜365,780円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月 ■モデル年収※イメージ 30代：550〜700万 40代：700〜900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※平均所定外労働時間：18.9時間/月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり社会保険：NTT健康保険厚生年金基金：NTT厚生年金基金退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等＜その他補足＞ ■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度 ■企業年金制度、団体生命保険 ■NTTデータ社員持株会、持株奨励金 ■住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度 ■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入 ■定期健康診断、人間ドック ■リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当 ■子育て介護手当：1人につき月額10,120円
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇（入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他）等 ※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社ＮＴＴデータ関西
資本金	400百万円
平均年齢	39歳
従業員数	1,141名
事業内容	■事業概要：・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング他 ■事業詳細：NTTデータグループの技術力を結集し、関西で培った多彩な実績と業務ノウハウを生かした、業界屈指のシステムインテグレーターとして、クライアントへ最適なワンストップソリューションを提供しています。（1）法人分野…製造・流通サービス業、教育機関向けに、基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理等）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。（2）公共分野…地方公共団体、医療機関向けに、住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉等の住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発を行っています。（3）金融・ヘルステック分野…地方銀行、信用金庫、生命保険向けに、基幹系システムや周辺系システム、ネットワーク、ANSER（金融機関と顧客間の情報処理システム）等の開発を行っています。 ■同社の特徴：（1）情報通信の分野で確かな存在感を持つNTTデータグループという圧倒的なバックボーンを持つことで、全国に広がるグループ会社同士が有機的に結合し生み出されていくシナジー効果が、クライアントへのベストソリューションを支えています。（2）自社開発による様々なソリューションを多数取り揃えており、クライアントにとってのベストソリューションを提供します。 ■沿革：同社は、地域に根ざし顧客と一体となった活動をより一層推進するため、2003年7月1日に「NTTデータ関西テクシス株式会社」と「関西NTTデータ通信システムズ株式会社」が合併し、併せてNTTデータ西日本支社との体制の整理再編を行い、設立されました。
URL	http://www.nttdata-kansai.co.jp/

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