グローバルHRシステム国際展開プロジェクトアーキテクチャー

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1100万円

正社員

仕事内容

職務内容
当部門は、HR関連システムの導入及び保守運用、グローバルのITチームとのシステム配置に関する調整をおこない、自社内の人材リソースを活用していく上で、最適なソリューションを提供しています。当社がこれからの未来、より高い医療技術の発展に向けて貢献していくための場を整えていくのがミッションです。海外拠点も含め方向性をそろえつつ、一定のローカライズも求められる難易度の高さもありますが、オリンパスのHRシステム全体を束ねていける醍醐味も味わえます。

具体的には、以下業務を想定
・HR関連のシステム導入、及び従来システムでの業務効率化を図るためのシステム設計を行うプロジェクト管理
・各グループ会社の従来の個別最適のシステム配置について、グローバルで想定する全体最適のシステム配置の考え方を踏まえながら見直しを図るプロジェクトを実施しており、その一部の役割を担う
・グローバルで導入を進める複数のシステムモジュールについて、プロジェクト管理を担当
・プロジェクトを推進するにあたり、HRの各部門、Japan ITチーム、及びGlobal System Architecture teamとの連携・調整を行う

※この業務範囲の中で、ご本人の能力やご経験、ご希望に応じて役割や軽重は検討いたします。


【仕事の醍醐味や面白さ】
・人材リソースを余すところなく活用しながらも、従業員それぞれが満足いくキャリア形成ができる組織の土台を作っていけます。規模の大きい企業だからこそ、やりがいも達成感も大きく、社会的影響力も大きくなります。


【入社後のキャリアアップ・身につくスキル】
・昨今、人事領域で求められるデータドリブンの礎を設計から運用まで実現した実績を手に入れることで、自身の市場価値が高まります。
・日本発のグローバルメドテックカンパニーで、ダイナミックなプロジェクト運営ができます。
・当社ではキャリアパスを自分で選べます。より幅を広げるための異動や専門性の深耕りなど多岐にわたり可能性を広げることができます。
・海外赴任などグローバルでの勤務を視野に入れることができます。
・ビジネス英語が得意な方は、さらにスキルアップする機会を提供できます。
・職制としてマネジメントへ進むことも可能です。
・当社は外部から取材や講演依頼などを…

募集要項

企業情報