トップ百貨店 - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【社内SE(ITガバナンス)】在宅・フレックス・定年65歳
非公開
掲載元 マイナビスカウティング
【社内SE(ITガバナンス)】在宅・フレックス・定年65歳
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
~誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです!~
【期待する役割・募集背景】
2023年度の営業利益の構成は、百貨店事業が5割強、某事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの5か年中期経営計画では、某施設・某施設建替(2019年秋開業)・某施設改装(2020年秋開業)などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。
これらグループの総力を集めて、グループビジョンを実現するため、リテール企業を中核に、「3つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。
今回、グループ全体のITガバナンス監督領域の強化に向けて、以下業務をお任せできる方を採用したいと考えています。
(1)関連規程整備(2)指針・方針定義(3)承認プロセスの導入(4)監視態勢の実装の企画・実行・実行支援およびIT全般統制・内部統制報告制度関連業務
<ITガバナンス管理監督領域>
■ IT戦略・投資管理
■ IT資源管理(予算・人材・資財)
■ アーキテクチャ・テクノロジー管理
■ ITリスク&セキュリティ管理
■ IT品質・障害管理
■ IT購買・調達管理
■ デジタルイノベーションへの取り組み
【具体的には】
同社・グループ各社IT部門の情報システム統括責任者やIT担当者とコミュニケーションを取りながら、下記ITガバナンスに関する業務を行います。
■ 規程・運用文書の整備
■ IT戦略・予算の計画整備と実績監視
■ アーキテクチャの承認
■ 管理監督領域の状況分析報告と対応施策整備
■ グループ各社との関連会議の運営 等
※初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。
【組織体制】
部長(50代男性)ー課長2名(40代女性・30代男性)ーメンバー5名★今回募集のポジション★
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 700 ~ 1000 万円 ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※別途残業代支給 ※残業手当:時間外労働連動支給(支給対象者) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:45 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)土日祝、個別休日付与(年により変動) 年間有給休暇:10~20日(3月1日~8月末までご入社の方は、入社初年度で10日付与) ※年始休日(1月1日)、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |