【日本橋】IR担当※プライム上場オンワードHDのG企業／残業20H／リモート可／年休121日【エージェントサービス求人】

IR、財務

本社住所：東京都中央区日本橋3-10…

￥

400万円〜599万円

正社員

仕事内容

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業のIRポジション／残業月20時間以内／服装自由／土日祝休み／年休121日】

■業務内容：
プライム上場企業である当社で下記IR業務を担当していただきます。
・投資家向けプレゼンテーション及び各種開示資料の作成（日・英）
・統合報告書の作成
・各種投資家面談・決算説明会等各種イベントのアレンジ、実行
・投資家やアナリストとのコミュニケーション
・資本市場関連の情報収集や調査
・競合各社の財務分析
・サステナビリティ/ESG活動の推進
・IRサイトの充実に向けた企画・作成

IR業務の実務経験がなくとも大丈夫です。
出社がメインとなりますが、業務に慣れれば適宜在宅勤務も行っていただけます。

■組織構成
IR担当は3名で平均年齢は約40代後半です。

■描けるキャリアパス：
IR領域を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて、ジョブローテーションや経営企画のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。

■当社について：
「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。
アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
ビジネスレベルの英語力(仕事で英語を使われている方)
パワーポイント、エクセルを活用した資料作成スキル
【歓迎（WANT）】
IR実務経験
経理・財務での業務経験

募集要項

企業名	株式会社オンワード樫山
職種	IR、財務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円〜5,500,000円＜月額＞ 333,333円〜458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：2040時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞通信教育など＜その他補足＞社員割引制度
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日連休取得可能（長期休暇を取得して旅行に行ったりもできます）冠婚葬祭休日についても柔軟に取得可能です。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社オンワード樫山
資本金	5,000百万円
平均年齢	38歳
従業員数	6,061名
事業内容	■事業内容：紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売 ■主要ブランド： 23区、組曲、自由区、ICB、BEIGE,、J.PRESS、JOSEPH、TOCCA、DAKS 、united bamboo、any SiS、any FAM、Feroux、SHARE PARK、JOSEPH ABBOUD、UNFILO ■オンワードでのキャリア：オンワードでは毎年いくつかの新ブランドを立ち上げています。紳士服・子供服を含め60を超えるブランドを擁しているため、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。年齢や勤続年数だけでなく、個々人が担当する仕事の大きさ（ジョブサイズ）に応じて年俸基準を定めるという明快な考課制度により、それぞれの目標や評価をわかりやすくしています。具体的・客観的な能力考課を年2回実施することで、1人1人のキャリアアップをバックアップしています。 ■オンワードグループの特徴：（1）経営の基本方針…オンワードグループは｢人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界｣を事業領域とし、ファッションを生活文化として生活のあらゆる場面に提案する企業グループです。新しいライフスタイルや価値の創造を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指します。（2）目標とする経営指標…成長性と収益性を高め、継続的・安定的に企業価値の向上を図ることが株主重視の経営と認識し、売上の拡大と効率的な経営をより推進して売上高経常利益率・自己資本利益率（ROE）の向上を目指します。（3）中長期的な会社の経営戦略…ファッションを基軸とした生活文化企業として、ブランドを磨き上げその価値の極大化を図るブランド軸経営を基本戦略にし、独自の企画力、クオリティーとコストバランスのとれた生産、売れ筋の追加体制、機敏な物流体制、強力な販売力、魅力ある売場環境、話題性のある広告宣伝、最新の情報システムの活用の基本項目を強化・進化させ、事業規模の拡大と経営基盤の強化を図り、企業価値（株主価値）の一層の向上を目指します。
URL	http://www.onward.co.jp/

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