インフラエンジニア｜オンプレ経験のみOK★技術シフト歓迎★40代50代活躍中★定着率92％★退職金制度あり

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート相談可 ★転勤はありません …

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

金融系の大規模インフラ案件を中心に、設計・構築からプロジェクトマネジメントまで、あなたの経験・スキルに応じて最適なポジションをお任せします。

特に注目すべきは、オンプレからクラウドへの移行プロジェクトが豊富にあること。クラウド未経験でも、これまでのご経験を活かしながら、チームメンバーと協力して新しい技術をキャッチアップしていける環境です。

チーム体制での開発が基本のため、わからないことがあっても安心して相談できます。

【活かせる経験】
オンプレ経験に加え、あなたの運用・保守経験は
「なぜ障害が起きるのか」「どうすれば安定稼働するのか」を知る貴重な財産。
机上の空論ではない、本当に価値のあるシステム設計に不可欠です。

【具体的な業務内容】
■金融系インフラの設計・構築（オンプレミス・クラウド両方）
■大手企業向けシステムのリプレース・移行作業
■AWS、Azure等のクラウド環境構築
■運用チームとの連携による要件定義・設計

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【プロジェクト例】
■大手金融機関の次期システム更改（システム化検討から非機能要件・設計・構築）
■金融機関向けVDI基盤設計構築（VMware Horizon View)
■保険会社向け災対環境構築（ストレージ設計）
■営業店システム基盤（サーバー設計、構築）
■AWSへの移行、基盤設計構築
■金融機関向け次期事務システムのグランドデザイン　など

【開発環境・業務範囲】
【技術環境】
・クラウド：AWS、Azure、オンプレとのハイブリッド
・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V
・OS：Windows Server、Linux（CentOS、Ubuntu）
・ストレージ：NetApp、Dell EMC ・ネットワーク：Cisco、Juniper

【注目】ベテランのさまざまなスキル・経験が活かされる環境！
◎運用・保守で養われた顧客対応力
◎トラブルシューティング能力
◎現場で培った数多くの経験
当社ではこれらの力が設計・構築の場でこそ
活きてくると考えています。

実際に45歳以上の方も活躍中です。
「マネジメントよりも現場げもう一度スタートしたい」
「今までの経験を活かしてもう少し上流に挑戦したい」
そんな方が活躍できるフィールドが当社には多数あります！

【注目】42歳でクラウドデビューした先輩もいます！
現役で活躍するリーダー（40代）も、
入社当時はクラウド経験はほぼありませんでした。
しかし、金融インフラの知見を活かし、
今ではAzureを扱うクラウド案件のリーダーとして活躍しています。

「オンプレの基礎があると、クラウドでも応用が効くんです。
逆にクラウドしか知らない人より、基礎がしっかりしている分、強いと感じます」
（リーダー談）

当社なら、年齢に関係なく新しい挑戦が可能。
50代入社の方もしっかりと活躍しています。
むしろ、豊富な経験を持つ方ほど、
チームを率いて大規模プロジェクトを動かせる貴重な存在として評価される環境です。

試用期間中の雇用形態の変更はありません

応募条件・求められるスキル

■サーバー、ネットワーク等のなんらかの実務経験
■学歴不問
★未経験～ベテランまで幅広いメンバーが活躍中！

「今より上流にチャレンジしたい」
「AWS・Azureなどクラウド領域にも参画してみたい」
そんな気持ちがある方は、ぜひご応募ください♪

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆1次面接は、WEBにて実施予定です。
　※希望により対面も可能
◆ご応募から内定まで約2～3週間を予定しています
◆応募の秘密厳守します
◆面接日や入社日などでご希望があればお気軽にご相談ください
◆当社への疑問・質問などがございましたらお気軽にご連絡ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する ジェット・テクノロジーズ株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

★大手メーカーの金融領域プラチナパートナー認定企業
★大手企業との直取引実績90％
設立以来、高い技術力を武器に安定して黒字経営を続けてきた当社。さらに安定性を高めながら成長をしていくために新しいメンバーを募集しています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月10万円まで）
■各種社会保険完備
■残業手当（全額支給）
■役職手当（リーダー／月1万円、主任／月2万円、課長／月6万円　など）
■出張手当
■テレワーク手当
■資格手当（国家資格やベンダー資格取得の際、資格取得奨励金を支給）
■資格取得支援制度（外部セミナーなども必要に応じて会社が負担）
■退職金制度
■健保組合加盟保養施設
■スポーツ施設などの利用可
■社員旅行年1回
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績があり、復帰率は100％。
復帰後は16時までの時短勤務など、柔軟に対応します。

歓迎する経験・スキル

◎設計・構築の経験
◎リーダーや後輩指導の経験（規模は問いません！）
◎Docker、Kubernetes,CI/CD,DataDog,IaC(Infrastructure as code)などを理解して稼働できる方大歓迎です！

「基礎力があるから、強い」と感じます！

私も入社当時はオンプレが中心で、クラウドはそこまで詳しくなかったです。でも、入社して感じたのは、クラウドでもオンプレの応用が効くということ。システムの要件定義から設計、構築まで一貫して経験していると、クラウドの各サービスがどう組み合わさるべきかが見えてくる。逆にクラウドしか知らない人より、基礎がしっかりしている分、強いと感じます。この会社の良いところは、失敗を責めないこと。『なぜそうなったか』を一緒に考えて、次につなげる文化があります。100点を目指すと疲弊するから、7割を目指そうって。そのおかげで、安心して新しい技術にチャレンジできています。当社には、これからクラウドを学びたい人にとって最高の環境があると思います。

Sさん（42歳）金融系インフラエンジニア／2015年入社

クラウド経験より、本質が大切です！

私たちは、インフラを支える技術の本質はオンプレもクラウドも同じだと考えています。だからこそ、クラウド経験の有無だけで候補者を判断しません。むしろ、手堅いインフラを経験されてきた方の知見を、当社のクラウドプロジェクトでぜひ活かしていただきたいと考えています。実際、入社される方の多くが『運用保守ばかりで成長実感がない』という悩みを抱えていらっしゃいます。でも当社では、設計・構築を中心とした案件が豊富。チーム配属で先輩がしっかりサポートするので、着実にスキルアップを実感できる環境です。年齢を重ねた方ほど、プロジェクトを率いる立場で活躍していただけます。経験と新しい技術の融合こそが、当社の強みなんです。

採用担当　K（人事部マネージャー）

取材担当者より

「失敗を恐れず挑戦できるのは、その先に成長が待っていると知っている仲間がいるから」——取材を通じて、同社の「定着率92%」という数字の裏にある、温かな企業文化を肌で感じた。

印象的だったのは、未経験入社の社員が語った「失敗談」だ。申請ミスや機材の忘れ物に対し、頭ごなしに叱責された経験はないと言う。返ってくるのは「なぜそうなったかを一緒に考えよう」「この失敗から何を活かせるか」という建設的な言葉。

この心理的安全性は、リーダー層にも共通する価値観として根付いている。「100%を目指して疲弊するより、チームで効率よくミスを減らす方が重要」という考え方が、過度なプレッシャーを感じることなくパフォーマンスを発揮できる環境を創出している。

未経験者も経験者も、誰もが安心して挑戦の一歩を踏み出せる。その土壌こそが、ジェット・テクノロジーズ様が持つ最大の魅力だと確信した。

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