トップ広告・メディア系その他 - 営業・セールス(法人向営業),人材コーディネーター - 正社員 - 東京都【東京:リモート】ビジネス職・ポジションサーチ ※年間休日120日以上
株式会社ビザスク
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】ビジネス職・ポジションサーチ ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
★ビジネス職のオープンポジションです!
面接でのお話や適性に応じてポジションを提案させていただきます★
■サービス領域について
国内のスポットコンサル(※)のパイオニア的存在としてサービスを
提供しています(※ビジネスの専門家から短時間でコンサルティン
グを受けるサービスです)。
大手企業・BtoB企業を中心に1,300以上の企業に活用され、年間
約60,000件のマッチング実績を持っています!
また、2021年11月、米国Expert Network Service大手のColeman
社を買収したこともあり、世界中の知見にアクセス可能です。
■配属ポジション一例
▽インサイドセールス
インバウンドを中心とした知見プラットフォームの活用提案営業
▽リサーチャー
顧客の課題や依頼に応じたWEBアンケートサービスの提案→調査
▽プロジェクトマネジメント/マッチング
プロ人材と様々な課題を抱える企業や個人のマッチングの実現
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・同社ビジョン「世界中の知見をつなぐ」に興味をお持ちの方
・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方
※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・マーケティング経験1年以上
・法人営業経験1年以上
→週次/月次での数値目標を追った経験をお持ちの方を想定しています
ので、選考判断をするために実績の記載を書類にお願い致します。
■同社サービス利用企業(一部記載)
TOYOTA、Panasonic、東芝、オムロン、NTTデータ、LIXIL、
LION、Asahi、など
募集要項
企業名 | 株式会社ビザスク |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター |
勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 (在宅勤務可能、週2~3日程度を想定しています) 京王井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩10分 田園都市線「池尻大橋」駅 北口より徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~750万円 月給制:月額300000円 賞与:年1回(業績に基づく) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(上限3万円/月)、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用可能、フリードリンク提供、リモート勤務可能、副業OK ■勤務時間:10時00分~19時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回)、自己啓発休暇(5連休)、年末年始休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属先リーダー)→3次面接(統轄役員)→最終面接(代表)
※面接は2~4回で変動あり。最短1ヶ月完結予定 リファレンスチェックあり
企業情報
企業名 | 株式会社ビザスク |
設立年月 | 2012年3月 |
資本金 | 3億3800万円(資本準備金を含む) |
事業内容 | 【事業内容】■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 【会社の特徴】~スポットコンサル事業トップクラス!約30カ国でのマッチング実績、地方銀行連携の拡大と、成長を続けています~ 日本最大級のスポットコンサルティング・プラットフォームを運営しています。(※外国人アドバイザー約100000人) 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ”アドバイザー”と、様々な課題を抱える企業や個人の”依頼者”を、1時間のインタビュー(=スポットコンサル)を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。現在15万人を超える同社の”アドバイザー”になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。同社を通じて自分が所属する企業以外で知見を活かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押… |