採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。
また、当社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。その他、今期より改定を行い運用をスタートした「スペシャリスト制度」の運用改善にも携わって頂ける方を求めています。
キャリア採用・新卒採用実務経験、教育研修体系策定などの経験があり、それらの経験値を活かし、既存の人事制度改定や新たな施策制定に関与頂ける方を募集します。

【業務内容】
■キャリア及び新卒採用戦略立案、進捗管理
■教育研修体系策定
■採用、教育等に関連する制度改定、立案
■社員のキャリア形成支援
■社員のエンゲージメント、リテンション対策
■採用ブランディング

【身につくスキル・経験】
経営企画部と連携し、全社戦略実現のため、事業責任者との要件すり合わせの上、事業計画に沿った人員計画、採用戦略立案の経験を積むことが出来ます。またIT業界では、パートナー企業と協業して案件を進めていくのが慣例であることから、直接雇用を基本としつつ、目的に応じ、派遣、業務委託など外部リソースの活用もふくめた幅広い戦略立案の経験を積むことができます。

【キャリアパス】
当社では、自身のキャリアの棚卸を行い、向こう2年間で積みたいキャリアを自己申告する「キャリアディベロップメントプログラム」（CDP）を売りとしています。
ご自身のキャリアについては、採用や教育制度策定を担当する人材開発課のラインマネジメントを経験し、さらに上位役職を目指して頂くほか、上記CDPを活用し、経営企画や財務経理、法務・リスク管理など他のコーポレート部門も担当し、コーポレート全般業務に詳しくなっていく可能性もあります。

【組織構成】
人事部　部長（女性）、副部長2名（男性）
人事課　　8名（男性4名　女性4名）　労務管理、制度策定、給与、賞与、社会保険等
★人材開発課7名（男性2名　女性5名）採用、教育、オンボーディング・リテンション施策、キャリア形成支援（異動調整含む）、派遣スタッフ契約管理等

【ポジションの魅力】
人員計画部分だけでなく、会社全体の事業戦略と連動し…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】※IT事業会社において下記いずれかのご経験
■人事戦略（人員計画、採用戦略、社員教育体系他）の策定または策定支援と実行 3年以上
■人事制度（主に採用、教育関連）改定もしくは立案と実行 2年以上

【歓迎要件】
■IT業界の人材育成計画立案・実行経験
■IT業界のキャリア及び新卒採用経験
■キャリアコンサルタントの経験または有資格
■採用ブランディングの経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報