開発エンジニア/月給40万円以上/年休130日/フルリモートOK/フレックスあり/残業ほぼなし/副業OK

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【フルリモートOK】 社員の65％以上…

￥

500万円〜1200万円

正社員

仕事内容

★アクティブ3000件以上｜常時10件以上選べる｜リモート可能案件1400件
案件単価はフルオープン
オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発などの案件の中から、あなたのご希望に沿うものをお任せします。

【業界】流通／製造／官公庁／EC／エンタメ／教育／通信／医療／ゲーム／人材
【領域】業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発
【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala
【工程】企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数

※その他ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローンなどの案件もあり
※フルリモートが可能な案件は現在約300件、リーダー/マネジメントに挑戦できる案件は1000件以上

【案件例】
・大手ECサイトのリプレイス
・大手旅行サイト顧客管理システムサーバーサイド開発
・HR系サービス フロントサイト設計・開発
・RPGスマホゲームの開発
・大手販売会社のAIを使ったマーケティング支援
・顔認証サービスの開発
・IoTプラットフォームの開発　など

【開発環境・業務範囲】
【案件の一部をご紹介します】
◆AIの最新技術を使ったマーケティング支援（某大手販売会社）
工程：要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して対応
言語：サーバサイド：Java、SpringBoot、Python
　　　　フロントエンド：React、HTML、JavaScript、CSS

◆大手ネットスーパー物流システム構築
工程：詳細設計、実装、テスト
言語：Java、Javascript
フレームワーク：Spring Boot、 Vue.js
インフラ：AWS（SQS、API Gateway、Lambda、CloudFormation、S3、CloudFront、DynamoDB、RDS）

◆申込書の電子化システム構築支援
工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守まで
言語：Java、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：Spring Boot、React.js

【注目】『のらねこキャリアラボ』で実現できる、なりたい姿
1000項目におよぶ独自のスキルチェックシート（『のらねこキャリアラボ』）で、あなたの「できること」「なりたい姿」を可視化。AI時代を見据えた明確なキャリアプランを、組織的にサポートします。専属のキャリアサポート部門が、月1回の定例面談を通じて、目標設定から進捗確認まで一貫してフォロー。営業担当や上司に依存せず、組織として体系的にあなたの成長をバックアップ。着実にスキルアップできる環境で、AI時代を生き残るために必要なスキルが身に付きます。

【注目】アサインやサポートの事例を少しだけご紹介します
■前職では自社サービス開発に携わっており、VB.NETを長く経験。スキルアップのためC#の案件にアサインしてもらいました。新婚のため、確実に年収アップを目指せる環境かも重視していました。（26歳男性）

■当社で3社目。実装経験を増やすために1社目→2社目に転職したものの、希望する案件に入れなかったため転職活動を開始しました。面接の段階で希望に沿う案件や1年後、2年後の業務イメージを具体的にアドバイスをしてくれたことが入社の決め手です。（28歳男性）

■前職では自社の管理システム開発に従事。新しい言語に触れてみたいという希望を伝え、当社では不動産業界の契約管理システム開発に参画しています。現状はフルリモートで働いており、初年度年収は120万円アップしました。（30代女性）

【身につくスキル・キャリアパス】
★フルスタックエンジニア、様々な規模のPL/PM、ITコンサルタント、技術責任者、育成担当など、当社にキャリアの制限はありません。
★希望しないマネジメント業務を無理にお任せすることはありません。(メンバーマネジメントをご担当いただいた場合には追加で給与をお支払いします)。

応募条件・求められるスキル

【第二新卒歓迎｜転職回数・学歴・ブランク不問】
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語、フェーズ不問）
■学歴不問

★一つでもあてはまる方はぜひご応募ください！★
□AI時代にも活躍し続けられるエンジニアになりたい
□自身のエンジニアとしての市場価値を高めたい
□将来像の実現に向けて、安心感を持って前向きに働きたい
□着実にスキル・キャリア・年収アップを実現したい
□さまざまな言語・領域にチャレンジできる案件に参画したい
□得意な領域の知識・スキルを磨きたい
□副業と両立させたい、プライベートの時間を確保したい　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接(1回)
　▼
【STEP03】内定

◆オンラインまたは対面で実施いたします。
　面接方法にご希望がある場合は、お気兼ねなくお申し付けください！
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
のらねこワークス株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

現役エンジニアである役員陣は、本気で「エンジニアにとって最高の会社づくり」を目指しており、下記3つを大切にしています。
【1】極限まで還元率を高め基本給を上げる
【2】個人が自由に選べるキャリアの選択肢を提供する
【3】市場の変化に順応し活躍し続けられるようサポートする
さらなる事業拡大のため、増員募集を行っています。

実際の給与例

年収528万円（28歳／入社2年／月給44万円）
年収672万円（26歳／入社2年半／月給56万円）
年収724万円（33歳／入社1年半／月給60万円）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■交通費支給（報酬とは別に全額支給)
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（3万円）
■傷病見舞金（業務内：3万円 業務外：1万円）
■家族弔慰金（5～10万円）
■災害見舞金（3～10万円）
■資格取得支援制度（資格問わず、受験費用や書籍代を会社が補助）
■決算時業績ボーナス
■エンジニア紹介報酬制度（紹介して最大40万円ゲット♪)
■はぐくみ基金（確定給付企業年金※厚生労働大臣の認可を受けたお得な年金制度)
■退職金制度
■年次健康診断
■副業OK
■リーガルプロテクト

※社内イベントや社員旅行、帰社日など、業務に必要のない福利厚生は極力削減し、その分をエンジニアの給与に還元しています

【産休・育休取得状況】
取得実績あり。男性の取得実績もあります。
家庭を持つエンジニアのキャリアも応援する社風です！

入社後の成長サポート

＜サポートチームがスキルアップを後押し＞
SES営業、SIer、フリーランスなど様々な経験を積んできたサポートチームが、一緒にキャリアプランを考えます。
※技術的な質問はいつでもGoogleチャットで気軽に質問OKです！

歓迎する経験・スキル

■得意言語または自信のある言語がある方
■独学でも短期間でもアプリの開発経験がある方

個人主義のイメージが良い意味で覆りました！

前職もSES企業勤務でした。転職軸は【副業OK】や【明確な評価制度】など。転職の際はこれらの希望を実現したいと思っていました。入社前、のらねこワークスに抱いていたイメージは個人主義の風土。評価基準が明確な分、ドライな環境なのではという印象がありました。ですが、入社後にそのイメージは良い意味で崩れることになります。たとえば、現場がきつかった場合は最後の防波堤として、会社が案件変更や交渉にも応じてくれたことも。最低限の裁量や自由度は担保しつつも、いざとなったら会社が守ってくれる。そんな心強さがありました。余計なことは考えず、仕事に取り組める環境があるのは安心ですよね。

透明性の高い給与体系のもと、収入アップを実現できています！

前職では会社都合のアサインをされ、評価基準も曖昧。また、年収アップも望めない環境でした。会社の雰囲気は入社してみないと分からない部分も多いと思いましたので【スキルアップ】【給与アップ】【希望の案件が叶う】などの条件で会社を探していました。そんな時に出会ったのがのらねこワークスです。入社してみて感じた当社の魅力は身につけたい技術を自ら選択できるということ。今までやってきた技術でも、これから身につけたい新しい技術でもどちらでもOK。エンジニア自身に案件の決定権があるのが嬉しいですね。現在はクラウドなどの領域にも挑戦中。目指すべき方向性が明確になった分、仕事に対する向き合い方が変わりましたね。

取材担当者より

のらねこワークスという社名は、「自分で生きていける野良猫のようなエンジニアに」という想いからつけたものだという。そしてそのために必要なものを改めて追求したとき、シンプルな答えとして出てきたのは「エンジニアがやりたい仕事でスキルを磨き、高収入を実現できる環境」だということだ。そして成長中の同社では、体制の強化を実施中。属人化したものではなく、組織化により基盤を強化している最中だという。そんなタイミングだからこそ、チャレンジできること、得られる経験もさまざまだろう。他社とは少し足並みが違う、野良猫のような会社——そんな場所で、挑戦してみてはいかがだろうか。

企業情報