開発エンジニア／上流工程に参画／前職給与考慮／年休120日／残業少なめ／家族手当・住宅手当など福利厚生充実

オープン系SE、アプリケーション系SE

本社（神奈川県）および、東京都のプロジ…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【具体的には】
クライアントの本質的な課題解決に向け、必要なソリューションを提案。
上流工程（要件定義）からはじまり、開発、リリース後の運用まで
一貫して担当できるため、プロジェクトの全体像を把握でき、
クライアントの期待を上回る業務系システム、
モバイルアプリの開発が可能です。

【Point1】エンジニアファーストの環境を整えています
「いつまでも安心して働いてほしい」との思いから、
チームでのプロジェクト参画率は「100%」。
業務上の不明点も気軽に同僚に確認できるため、安心感を持って働けます。

【Point2】あなたの希望に、全力でお応えします
「もっと顧客や自社社員に寄り添った会社を作りたい」との思いで、
設立されたのが当社です。
入社後は、役員2名、現場リーダーとの定例MTGを通し、
社員一人ひとりの希望をヒアリング。
キャリアロードマップを時間をかけて一緒に作成することで、
将来の安心やスキル・キャリアアップにつながる
案件のアサインに注力しています。


【開発環境】
言語：Java、C#、React　等

【注目】エンジニアが主役のベンチャーで一人ひとりが会社の未来を作る
「エンジニアファースト」の環境作りに注力する当社。
「エッセンショナルほど、エンジニアを大切にしている企業はない」
「興味のあるクラウド案件を、入社後すぐに任せてくれた」・・・etc
そんな嬉しい言葉がお客様、自社社員の双方から届いています。
また、エンジニアが精度・組織作りに参画しているのも当社の魅力。

トップダウン型の仕事や、ありきたりな未来はここにはありません。

【注目】プロジェクト例
◆金融（銀行・保険・証券）／基幹システム更改に伴う開発プロジェクト
◆小売／某大手コンビニチェーン向け店舗システム開発プロジェクト
◆不動産／某大手不動産会社向け契約管理システム刷新に伴う開発プロジェクト
◆官公庁／クラウド（GCP）移行に伴う基盤構築プロジェクト　　
※2022年の設立以来、担当領域、プロジェクト数ともに右肩上がりで拡大中

応募条件・求められるスキル

■業務系システムやモバイルアプリ開発の経験をお持ちの方

※学歴不問
※事業拡大フェーズにつき、今回の募集では、エンジニア3名以上の採用を計画しております。

【この仕事に向いている人】
現在活躍中のエンジニアのほとんどが、リファラル採用での入社。大切な友人、知人に紹介したいと思える環境が整っている点も、同社の魅力といえるでしょう。

今後は、AIや自動化、ブロックチェーンなど、トレンドの技術を習得できるプロジェクトにも積極的にチャレンジしていく方針とのこと。未来志向のベンチャーで、興味のあるキャリアを歩みたいという方にとってこのような環境は、仕事の大きなやりがいにつながるしょう。

【この仕事に向いていない人】
明確な企業理念を大切に、短期間で驚くべき事業成長を遂げている同社。
そのため、企業理念に共感いただけない方や、自身の幸せの追求にしか興味のない「一匹狼タイプ」の方は、同社の歩みについてこれずに、居心地の悪さを感じてしまうかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考
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【STEP02】1次面接：現場リーダー
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【STEP03】2次面接：役員
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
★平日10時以降の面接／Web面接／土日対応可
★私服での面接OK
※ご応募から内定まで、約3週間を予定しています。
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 　
面接日、入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

その他・PR

募集背景

配属先の技術部には、現在7名のエンジニアが活躍中（20代3名、30代3名、40代1名）。
安定したプロジェクトの獲得状況により、今期中に「エンジニア20名体制」への組織拡大を見込み、増員募集することになりました！

実際の給与例

650万円（35歳／PLクラス）
500万円（30歳／メンバークラス）

待遇・福利厚生

＜各種制度＞
■各種社会保険完備
■社宅・寮・借上げ制度（転勤該当者のみ）
■選択制確定拠出金制度
■リモート・在宅勤務制度（担当プロジェクトによる）
■時短勤務制度（規則該当者のみ）

＜各種手当＞
■家族手当（子供1人につき：月1万円）
■住宅手当（東京23区：月3万円、東京23区以外・神奈川・千葉・埼玉：月2万円、それ以外：月1万円）
■通勤手当
■時間外手当（固定残業20時間を超過した場合、超過分を支給）
■深夜手当
■副業OK（規定有）
■健康診断
■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり

歓迎する経験・スキル

■上流工程に携わりたい方
■チームでプロジェクトに参画したい方
■PL・PMのキャリアに挑戦したい方
■トレンドのITスキルを習得したい方
■当社の企業理念に共感をいただける方　

※企業理念は、【休日・休暇】以下欄をご参照

企業情報