コンサルタント（IT/業務/戦略）/コンサル未経験可/30代年収1000万円も可/月平均残業16.6h

オープン系SE、システムコンサルタント

顧客先が基本的な勤務先となります。 …

￥

600万円〜1500万円

正社員

仕事内容

■「ALL UP評価制度」で平均年10%以上の昇給
■「プール制」と「希望を尊重するアサイン制度」で
　多様な業界・フェーズの経験を積める
■「一人一案件制」による働きやすさの徹底
■「専属カウンセラー制度」による継続的な成長支援

金融・製造・通信・官公庁など
あらゆる業界の案件にて、
ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。
将来的にはITのみならず、
戦略コンサルや業務コンサルなど幅を広げていくことも可能です。

＜具体的な業務内容＞
戦略の立案から始まり、現行業務の分析、理想業務の設計、
それらを実現するための施策立案を実行。
その上でITを駆使する場合は
IT企画構想段階～実行支援まで一気通貫で支援します。

またその一連の中で発生する、
PJ計画の策定、システム要件定義、設計フェーズ以降における
プロジェクトマネジメントなども実施していただきます。

＜メイン業務＞
■戦略立案
■業務分析・設計、BPR
■システム企画・構想
■提案
■要件定義
■基本設計書/詳細設計書のレビュー/ベンダーコントロール　など

自社ソリューションに依存することなく、
顧客にとっての最適解をクライアントファーストで提供することができる環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜参画プロジェクト＞
■基本、大手企業様の案件をメインでお任せするため、
　ワンランク上の経験・知見を身に付ける事が可能です
■1人1プロジェクトのため、じっくりお客様の課題に向き合えます※例外有
■アサイン担当がつき、自身が思い描くキャリアを歩むことができます
→会社都合のアサインは一切なし。成長に繋がるプロジェクトを一緒に決めていきます。

【開発環境・業務範囲】
【ソリューションテーマ一例】
システム最適化系計画の策定／プロジェクトマネジメント（PM、PMO）／管理会計及びシステム化要件定義支援／
アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代行、実行支援、システム導入）

従来型の各業界へのシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はより
AI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、
全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

【注目】年次・年齢不問の「絶対評価制度」
ビジョン・コンサルティングでは、様々な角度から評価を行う360度評価を採用。公正な評価をすることで、平均年10%以上の昇給(「ALL UP」)を実現しています。

◎『定量評価』
稼働率や粗利率などの客観的事実に基づく定量面評価

◎『コンピテンシー評価』
6つのコンピテンシーに基づいた定性面評価

◎『多面的FB評価』
自己・上司・人事・クライアントの関係者全員の意見を反映した定性面評価

大手ファーム出身でなくても、実力次第で3年で役員クラスになった事例もあります。あなたの実力を存分に発揮し、キャリアを加速させるチャンスを掴んでください。

【注目】コンサル業界のイメージを覆す「働き方改革」
◎マネージャーの月平均残業15時間未満
◎有給取得率84％で、家庭との両立も実現
◎リモートワーク活用率70-80%（セキュリティ上の制約がある案件を除く）
◎大手総合系コンサルティングファーム初のホワイト企業認定も取得

「健康経営」の考えのもと、コンサル業界のイメージを覆す働きやすさを実現しています。週単位での稼働管理と早期介入システムにより長時間労働を防止。業務過多の場合は営業担当がクライアントと交渉し、最悪の場合は契約打ち切りも辞さない姿勢で社員を守ります。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜十人十色のキャリアを叶えるプール制＞
プロジェクトベースで、業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる制度“プール制”を導入。そのため、同じ企業・同じ部署にいながら、あらゆる業種や職種の知識や経験を身に付けられます。
＜例＞
・製造業（1年目）⇒金融業（2年目）⇒官公庁（3年目）
・ITコンサル（1年目）⇒業務コンサル（2年目）⇒戦略コンサル（3年目）

試用期間の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＜コンサル未経験可／マネジメント経験が活かせる＞

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT領域において要件定義フェーズからの参画経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験
※5～10名程のメンバー、プロジェクトのマネジメント経験を想定しています
■学歴不問

【この仕事に向いている人】
・主体的で上昇志向のある方
・自ら考え、前向きに行動へ移せる方

【この仕事に向いていない人】
・言われた仕事のみを取り組む方
・受動型の方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（面接、または電話面接） ※電話面接は15分程度の簡易的な面接となります
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【STEP03】最終選考 ※候補者様によっては1回目の面接が最終選考になる可能性もあります
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
※候補者様のご都合によっては2週間以上時間を要する可能性もございます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ビジョン・コンサルティング type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

2014年に立ち上がった当社。現在では、社員数2000～3000名を目指し、日々規模拡大を続けています。日本発、世界へ。ますますニーズの高まるITコンサルティングの価値をさらに広げていくことが私たちの使命。今回新たなメンバーをお迎えし、より一層急成長してまいります。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費規定支給（詳細は面談時にお伝えいたします）
■社会保険完備
■資格取得制度あり
■独自の社内研修制度
・各種研修制度
・カウンセラー制度（立候補した選抜マネージャーによる個別サポート）
・ナレッジ共有のための仕組みの運用
・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・旅行割引補助制度
・各種優待制度（スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場・保養施設・レストラン・テーマパーク利用等）
・健康増進
・体育奨励イベント
・提携医療施設の社員割引利用
■社内イベント開催
■再雇用制度（65歳まで）
■屋内原則禁煙(勤務先施設により異なる）

入社後の成長サポート

＜レベルに合わせて様々な研修をご用意しています＞
▼基礎研修：コンサルとしてのコミュニケーション方法や知識の研修
▼ワークショップ型の研修：自社メンバーをクライアントと想定し、実践型のロープレを行います
▼マネジメント研修：デイリーで課題を用意し、クリアしていくことでコンサルティング力の向上を図ります

☆入社後は、1人ひとりに専属カウンセラーがつき、マンツーマンでサポートを行います
☆カウンセラーとは別でもチーム参画で先輩社員が業務をフォロー

歓迎する経験・スキル

～こんな方を求めています！～
□明るく感情豊かなコミュニケーションができる方
□物事を論理的に考えることができる方
□スピード感をもって行動していただける方
□自身で考え、主体的に行動を起こしていただける方
□成長意欲、向上心にあふれている方
★自身のやりたいことが明確、反対にまだやりたいことは分からないが市場価値の高い人間になりたい、どちらの方でも歓迎です！

「技術を知る」×「人を動かせる」その組み合わせが最大の武器

ビジョン・コンサルティングでは、「技術的な知識」と「人を動かす力（マネジメント経験）」を兼ね備えたあなたのスキルを最大限に活かせる環境を提供します。「技術の現実」と「ビジネスの理想」の橋渡しができる力は、戦略・業務・ITコンサルを統合した総合サービスを提供している当社にかなり適した存在と言えます。顧客満足度94.6%、リピート率90%超の実績を誇る当社で、あなたのプロジェクトマネジメントの経験を活かし、クライアントの本質的な課題を解決するチャンスを掴んでみませんか？

希望に沿ったキャリア構築が可能

ビジョン・コンサルティングでは、あなたの希望を最優先する希望を尊重するアサイン制度を導入。「やりたくないことはやらなくていい」という哲学のもと、専任担当者があなたの希望をヒアリングし最適な案件を提案します。

◆業界・領域で組織分けがない「プール制」
◆製造系30%、金融20%、IT戦略30%など多様な業界から「選択」
◆上流工程（企画・提案など）を中心とした「チーム制（4-5名）」

豊富な選択肢から自分の成長に合わせたキャリアを構築可能。さらに、ITから戦略・業務領域へのステップアップも実現できる環境で、あなたの主体性を最大限に発揮できます。

取材担当者より

「コンサル業界の悪しきイメージに挑戦し続ける」-これがビジョン・コンサルティングの創業理念であり、現在も貫かれている企業哲学だ。「時価総額世界一」を経営目標に掲げ、GAFAのように社会に良いインパクトを与え続ける価値ある企業として、社会的にも認められる状態を目指している。英Financial Times社ランキングでコンサル部門世界1位、過去5年の売上高成長率2971％という急成長を遂げながらも、「一人ひとりを大切にする」姿勢は変わらない。特筆すべきは「健康経営」の考えのもと、月平均残業16.6時間、有給取得率84％を実現している点だ。これを可能にするのが「一人一案件制」という仕組みである。「ALL UP」と呼ばれる評価制度では「誰かが上がるために誰かが下がる必要はない」という思想で平均年10%以上の昇給を実現。実力主義の環境は20代管理職登用率60%にも表れている。

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