トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他2件 - 正社員 - 海外・他【駐在／タイ】キッチン・ホールスタッフ◆タイ語・英語が得意な方歓迎◆東京の食文化を世界に発信する企業【エージェントサービス求人】
加納コーポレーション株式会社
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【駐在／タイ】キッチン・ホールスタッフ◆タイ語・英語が得意な方歓迎◆東京の食文化を世界に発信する企業【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
タイ・バンコク 住所：海外 タイ・バン…
〜499万円
正社員
仕事内容
〜月島もんじゃ もへじ・おこげなど全国40店舗以上運営／海外1号店の立ち上げメンバー／グローバルなマネジメント力が養える〜
■業務概要：
「東京文化を世界へ」を掲げる第一ステップとして、バンコクに新店舗をオープンします。現地において当ブランドの体現者として、お客様に日本のおもてなしと食文化を届けるメンバーを募集します。
店舗における自らの業務の目的や自らの役割を特段アドバイス、サポートがなくとも理解・遂行し、時間帯責任者として、店長がいない状態でも通常の営業業務を担っていただきます。
■業務詳細：
（1）現場オペレーション
・接客、サービス品質の管理と改善
・店内オペレーションの効率化
・CSの向上
・商品品質、提供スピード、提供方法の管理
（2）スタッフマネジメント
・アルバイトスタッフを対象とした人財育成業務
・スタッフへの業務指示・教育およびOJTの実施
・チーム内のモチベーション維持と組織づくり
（3）衛生・安全・店舗管理
・店舗の衛生管理（清掃、食品管理など）の徹底
■ゆくゆくお任せしたいこと：
（1）数値管理
・売上、原価、人件費の数値管理および目標達成に向けた施策立案実行
・月次、週次の実績分析と改善施策の立案・実行
（2）スタッフマネジメント
・アルバイトの採用、社員育成・評価
・シフト最適化および適切な人員配置
・スタッフへの業務指示・教育およびOJTの実施
・チーム内のモチベーション維持と組織づくり
・新人、中堅スタッフの育成計画策定と実施
（3）現場オペレーション
・接客、サービス品質の管理と改善
・店内オペレーションの効率化
・CSの向上
・商品品質、提供スピード、提供方法の管理
（4）衛生、安全、店舗管理
・店舗の衛生管理（清掃、食品管理など）の徹底
・設備、備品の管理とメンテナンス手配
・安全管理、労務コンプライアンスの順守
■当社について：
2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。また10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。
https://kano-corp.tokyo/shop/
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客や人と関わる仕事が好きな方
・チームで協力しながら働ける方
■歓迎条件：
・飲食、ホテル、小売等での接客経験
・リーダーやトレーナーとしての指導経験（将来ポジション希望者）
・簡単な英語でのコミュニケーションが可能な方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
募集要項
| 企業名 | 加納コーポレーション株式会社 |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ タイ・バンコク 住所：海外 タイ・バンコク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 284万円〜464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜370,000円 ＜月給＞ 220,000円〜370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜23:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 9：00〜23：30の間でシフト制（実働8時間） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 社会保険：社会保険加入（タイ現地法に基づく） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■交通費規程支給 ■制服貸与 ■社会保険加入（タイ現地法に基づく） ■民間医療保険加入（会社全額負担） └入院費・通院費カバー、指定病院でのキャッシュレス診療可（※詳細は入社時に説明） ■ビザ・労働許可証取得費用会社負担 ■制服貸与・まかない支給 ■定期健康診断（年1回） ■渡航費・現地生活立ち上げ支援（応相談） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 加納コーポレーション株式会社 |
| 資本金 | 888百万円 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 従業員数 | 150名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。 「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 |
| URL | http://kano-corp.tokyo/ |
