トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【在宅OK/茅場町】自社セキュリティサービスのPM◆クレジット決済システムで高シェア/57-1【エージェントサービス求人】
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株式会社インテリジェント ウェイブ
掲載元 doda
【在宅OK/茅場町】自社セキュリティサービスのPM◆クレジット決済システムで高シェア/57-1【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所:東京都中央区新川1-21-…
700万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜在宅勤務OK!/クレジット決済システムにて高いシェア/ニーズが高まるセキュリティサービスの開発〜
■募集背景:
当部が展開するASP不正検知サービス(IFINDS/FARIS)において、顧客、サービス数が増加しているため、顧客担当となるPM層を募集しています。
■職務内容:
サービス提供中の不正検知サービスIFINDSについて、各社様からの要望や製品開発課からのサービスアップグレード等に対応するPM業務となります。提案、見積もり、要件定義〜リリース、リリース後の保守まで、1顧客の専任PMとなり、全工程に携わっていただくことが可能です。
■職務詳細:
・提案/見積もり:
顧客からの要望を受け見積もりを作成します。顧客と二人三脚で実現方法を検討したり、非常にやりがいのある仕事です。また、当社発信のサービス強化対応もありますため、顧客に説明し導入提案をする機会もございます。
・要件定義〜リリース:
ウォーターフォールでのPM業務となります。主にJava、Oracleを使用した開発になりますが、直接手を動かす機会はほとんどございません。開発は数名〜20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
・リリース後保守:
導入後も保守業務を実施いただきます。日々のシステム稼働状況の確認や、障害発発時の対応等もございます。
■配属先情報:
◇5課体制となっており、プロパー33名、BP30〜40名で運営しています。
課の役割は3つあり、(1)顧客担当課、(2)製品開発課、(3)製品保守、CS課となっています。今回は(1)のPM募集となります。
◇20代後半〜30代前半社員が最も多いです。仲も良く、飲み会の開催や有志でのバーベキュー等も開催される楽しい部署です。
■当ポジションの魅力:
◇要件定義〜リリースまでの一貫したマネジメント経験が積めるだけではなく、要件定義より前の最上流、企画提案や、リリース後の保守も含めた全ての工程をサイクリックに経験できることは魅力の一つだと思います。通常の保守業務での気づきが新たな提案に繋がるケースも少なくありません。
◇また、日本の決済不正は400億/年を超える被害にあっており、社会課題となっています。この社会課題に主体的に取り組める社会性の高さは最大の魅力と感じています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネジメントの経験
■歓迎条件:
・決済系業務の知識
・Java、Oracleを使ったシステム開発経験
・PMP(PMI)
・プロジェクトマネージャ(IPA)
募集要項
企業名 | 株式会社インテリジェント ウェイブ |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 706万円〜790万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,950円〜377,750円 固定残業手当/月:74,280円〜88,530円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 395,230円〜466,280円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※30時間分相当の残業手当を裁量手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 1日のみなし労働時間:9時間30分 所定労働時間:8時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※公共交通機関のみ実費支給 寮社宅:社員(独身寮)あり※入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■メンター制度 ■IWIカレッジ ■公的資格取得奨励制度 ■プロジェクト表彰 ■ビジネスアイデアコンテスト 等 <その他補足> 【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、メンタルヘルス相談、朝食無料サービス、オフィスおかん、健康飲料会社補助、健保運動施設 【社員の成長】メンター制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト 【働き方改革】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正、休暇取得促進 【職場環境・制度】リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度、自己申告制度 【財産形… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■リフレッシュ休暇:5日 ■年末年始(12月29日〜1月4日) ■時間有休、時間代休 |
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企業情報
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