トップソフトウェア・情報処理 - 製造技術・プロセス開発,生産管理・製造管理,品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 大阪府ハードウェアエンジニア~評価経験を活かし回路設計者へとスキルアップしていくポジションです。~
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グラビティ 株式会社
掲載元 Green
ハードウェアエンジニア~評価経験を活かし回路設計者へとスキルアップしていくポジションです。~
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価
大阪府大阪市此花区島屋
360万円〜450万円
正社員
仕事内容
家にある家電製品や次世代通信技術(5G)向けの通信装置などの
ハード評価、量産歩留まり品の不良解析、
フィールド返却品の不具合解析、その他開発補佐業務。
まずは評価業務から経験を重ねていきます。
製品の評価を、手順書に従って評価します。
また過去の評価方法を参考に進めていきますので、
スムーズに業務に入っていくことができます。
その他、評価検証による報告書の作成については
Wordを中心に、作成・報告します。
製品開発における工程、必要な部品、製品の動かし方ももちろん、
検証で使用する装置の使い方も学べます。
これらの知識を身についてくると何が必要で何がおかしいからこうなった、
だからここをこうすれば直るなど、製品の仕組みや全体が見え自分なりの
評価方法の検討ができるようになります。
●キャリアパス
上記、評価業務経験が積まれていくと、評価項目の選定、内容を自ら考え
提案、さらに不具合解析まで経験を広げていくことができます。
例えば新規製品の場合、評価の際にあると便利な部品を入れ量産使用せず
コストダウンの提案など。
●就業環境について
わからないことがあれば「周りのメンバに直ぐ聞く。」
「周りのメンバと協力して進めていく」という風土ができているので、
上司が忙しそうで聞きにくい、話しかけにくいという雰囲気はありません。
意見交換や話し合いが頻繁に行われ、お互いを尊重し合う環境だからこそ、
話しやすい、協力し合う体制ができています。
●プロジェクト体制
3名~4名体制
プロジェクトメンバ同士は常に相談・共有できる雰囲気が出来上がっています。
※グラビティメンバが5年以上就業しているポジションであるため、
丁寧なフォローができますので安心して就業できる環境です
応募条件・求められるスキル
以下のご経験
・半導体や家電製品などの評価経験
■求める人物像
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・今までの経験を自社の製品開発の技術基盤として役立ててみたい
募集要項
企業名 | グラビティ 株式会社 |
職種 | 製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価 |
勤務地 | 大阪府大阪市此花区島屋 |
給与・昇給 | 360万円〜450万円 ・月給制を導入しております。 【月給制の場合】 月額24万円~月額28万円 基本給:185千円〜22万円 ※技術手当、家族手当、インセンティブ含む。 その他残業手当全額支給、交通費手当別途支給 【昇給制度】 ◆給与改定年1回 【賞与】 ◆賞与年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回) ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ◆残業手当(全額支給) ◆通勤手当(実費支給) ◆技術手当(月額・1万~19万円) ◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)など ◆各種社会保険完備 健康保険組合:神奈川県情報産業サービス健康保険組合 ◆保険組合契約保養所(伊豆)※補助金の出る施設(箱根、軽井沢、北海道など) ◆保険組合補助金スポーツ施設(ディズニーランドなど) ◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ◆社員寮完備(家賃・引っ越し補助) 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度 ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度 |
休日・休暇 | ◆週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり ◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能) ◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW) ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり 屋内禁煙 【その他】 ◆副業可(承認制) |
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企業情報
企業名 | グラビティ 株式会社 |