【さいたま新都心】SE◆東京海上Gのユーザー系SIer／上流工程から関われる／住宅手当有／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜100％自社内開発／エンドユーザーである日新火災の社員と直接やり取り／最上流から携われる機会が豊富〜
■採用背景：
東京海上グループの一員として損害保険事業を手掛ける日新火災。同社はそのIT戦略を支える100%出資子会社として、システムの企画・開発・運用を一手に担っています。今回は、増加するニーズへ対応するための増員募集となります。
■業務内容：
日新火災のビジネスとサービスの発展につながるシステムの設計・開発をお任せします。日新火災のＩＴ企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手がけます。
■業務内容例：
・全国の保険契約者様向けポータルサイトの開発
・販売代理店様が利用する業務システムの開発
・日新火災の社員が利用する業務システムの開発　等
■業務の魅力：
ユーザーの顔が見える環境で、上流工程から携わる「社内SE」として活躍できます。日新火災のビジネスを支えるWシステムの設計・開発をお任せしますので、上流工程から開発までトータルに携われます。
■開発環境：【言語】Java、C#、COBOL 【OS】Windows 【DB】DB2、SQL Server
■入社後の流れ：
まずはチームリーダーやメンバーの方と打ち合わせに同席し業務に慣れて頂きます。1年を目安に、社内での業務の流れや保険の知識、ユーザーとのコミュニケーションの仕方を身に着けて頂きたいと考えております。
※技術のバックアップだけではなく、損保業界のエンジニアとしてご活躍頂けるように研修します。
■同社の取り組み：
同社は健康経営を掲げ、就業時間中禁煙・全館禁煙、定期健康診断、予防接種補助、女性ドック、特定保健指導など様々な取り組みをしています。また、時差出勤、テレワーク運用(週1〜2回を目安)、時間休取得(有給休暇を1時間ごとに取得)、ノー残業デー、プレミアムデー（月1回15時退社）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン社）など働きやすい環境も整えております。
■取り組み結果：
有給休暇の平均取得日数：12.4日（2023年度実績）、平均勤続年数：14.1年（2024年4月時点）
■認定を受けているもの：
プラチナくるみん（厚生労働大臣認定）：2022年認定、多様な働き方実践企業（埼玉県）：プラチナ、有効期間：2022/08/01〜2027/07/31

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発（オープン系、メインフレーム系（COBOL）技術いずれか）経験者（３年以上）
■歓迎条件：
・Java、C#などのWeb系言語プログラミング経験
・PL・チームリーダー経験（OJTトレーナーやメンバーの育成経験でも可）
・RDBMSを使用したシステムの保守（特に、DB2、SQL Server）
・クラウドでの開発、導入（特に、Microsoft Azure）
・保険などの基幹システムを触ったことがある方(金融系のシステム)
・COBOL使用経験

募集要項

企業名	日新火災情報システム株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 日新火災さいたま本社勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜350,000円固定残業手当/月：20,000円〜23,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円〜373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分支給（2023年度実績）昇給：年1回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※経験者採用となるため、スキルや実績を評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■平均残業17.9ｈ■時差勤務（8時〜16時/8時半〜16時半/9時半〜17時半/10時〜18時）可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：育英手当 ※福利厚生欄参照住宅手当：会社規定に基づき支給 ※福利厚生欄参照寮社宅：社宅制度あり（条件あり）社会保険：・財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度退職金制度：会社規定に基づき支給＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・階層別研修、業務遂行上必要な知識の研修・自己啓発による通信教育の受講費補助、資格取得に応じた奨励金支給＜その他補足＞・育英手当 ※期首年齢（15才〜21才：1万5千円、6才〜14才：1万円、0才〜5才：7千円）・住宅手当（世帯あり：2万5千円〜3万5千円、世帯なし：1万5千円〜2万5千円※家賃月額、もしくはローン返済年額によって変化）・資格取得奨励金・日新火災グループ契約施設多数・勤務建物内：ランチスペース、健康相談室、売店、ラウンジ・プラチナくるみん認定・多様な働き方実践企業（埼玉県）：プラチナ認定・月1回プレ…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始、夏期休暇（3日間）、冬期休暇（2日間）、指定休日（7月に1日：創立記念）、産前・産後休暇、介護休業制度等 ※年次有給休暇（入社3年未満まで14日、以降20日、翌年度まで繰越）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	日新火災情報システム株式会社
資本金	20百万円
平均年齢	38.8歳
従業員数	193名
事業内容	■事業内容：損害保険業務支援システムの開発・保守および運用全般 NISKの業務には大きくわけて、損害保険の基幹業務を支える【ホスト系開発部門】、お客さまや代理店のニーズを実現する【オープン系開発部門】、効率の良い安定したシステムの稼動を提供する【運用部門】の3つの部門があります。この3部門が一体となってシステム開発を行なっています。
URL	http://www.nisshin-info.co.jp/

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