【タイ・バンコクの飲食店店長】タイ語を話せる方大歓迎！英語のみも可！近隣で多店舗展開予定のため将来はSV職へ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

タイ・バンコク

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

【数値管理】
- 売上・原価・人件費の数値管理および目標達成に向けた施策立案実行
- 月次・週次の実績分析と改善施策の立案・実行

【スタッフマネジメント】
- アルバイトの採用、社員育成・評価
- シフト最適化および適切な人員配置
- スタッフへの業務指示・教育およびOJTの実施
- チーム内のモチベーション維持と組織づくり
- 新人・中堅スタッフの育成計画策定と実施

【現場オペレーション】
- 接客・サービス品質の管理と改善
- 店内オペレーションの効率化
- CSの向上
- 商品品質・提供スピード・提供方法の管理

【 衛生・安全・店舗管理】
- 店舗の衛生管理（清掃、食品管理など）の徹底
- 設備・備品の管理とメンテナンス手配
- 安全管理・労務コンプライアンスの順守


※将来的には
エリアマネージャー
- 複数店舗の売上・人件費管理
- 店舗マネージャー（店長）の育成と指導
- 店舗運営状況のモニタリングと改善提案
- エリア内の人員配置・採用計画の立案
- 本部との連携および方針の現場への浸透
- 新規出店や改装プロジェクトへの協力

ブロックマネージャー(リージョンマネージャー)
- 担当エリアマネージャーのマネジメント
- ブロック全体の戦略立案とKPI管理
- 店舗間のベストプラクティスの共有と標準化
- 各エリアの課題抽出と横断的な改善提案
- 経営層へのレポーティングおよび提案
- 次世代マネージャー層の発掘と育成

応募条件・求められるスキル

【必須】
- タイ語または英語必須（現地スタッフとのコミュニケーションのため）
- 飲食業界でのマネジメント経験（店長またはそれに準ずる立場での経験）
- スタッフ採用・育成、数値管理（売上・原価・人件費等）の実務経験
- 基礎的なPCスキル（Excelなど）
- 海外勤務や多文化環境に対する柔軟性・適応力

募集要項

その他・PR

福利厚生

- 交通費規程支給
- 制服貸与
- 社会保険加入（タイ現地法に基づく）
- 民間医療保険加入（会社全額負担）
└入院費・通院費カバー、指定病院でのキャッシュレス診療可（※詳細は入社時に説明）
- ビザ・労働許可証取得費用会社負担
- 制服貸与・まかない支給
- 定期健康診断（年1回）
- 渡航費・現地生活立ち上げ支援（応相談）

企業情報