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検索結果: 10,493件(1〜20件を表示)
株式会社伊東園ホテルズ
ホテル支配人候補◆支配人経験不問◆5日以上の連続休暇OK◆夜勤なし◆月5,000円～の寮完備◆マイカー通勤OK
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【全国勤務】or【地域限定勤務】の選択…
400万円〜500万円
正社員
全国49ヶ所・年間300万人が訪れる『伊東園ホテルズ』の ホテル支配人候補として、各種業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊スタッフ管理（教育・指導・採用など） ＊売上・経費の管理 ＊設備・備品の管理 ＊集客およびサービス向上の企画・立案 他 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：現場を知る フロント・レストラン・清掃といった業務を通じて、 ホテルの最前線である現場の状況を把握します。 ▼STEP2：ホテル運営を学ぶ 集客アップと顧客満足度向上のため、 Webプランによる販売管理のコツを習得。 空室在庫管理・プラン造成・販促業務なども兼任します。 ▼STEP3：支配人業務をマスター スタッフ育成・売上管理・人事・経理・総務など、 支配人の業務は多岐にわたります。 「オリジナル商品の販売」「期間限定の宿泊特典」 「客室の改装」といった集客に向けた企画も担当。 上層部に提案しやすい環境です。 【注目】8割以上が業界未経験 地域によって異なりますが、各ホテルには5～15名の責任者と40～180名のパート・アルバイトが在籍。10代～70代まで幅広い世代が活躍中です。マネージャーや支配人も含めて異業種からの転職者が多いため、ベテラン・若手を問わず和気あいあいとした雰囲気の中で協力しながら、お客様に最上級のサービスをご提供しています。私たちが大切にしているのは、“お客様をワクワクさせられる企画力とおもてなしの心”。その気持ちがあれば、未経験でも全く心配いりません。 【注目】『伊東園ホテルズ』の特徴は… 平日はシニア世代、休日は若い世代にご利用いただいている当ホテル。[リゾート×低価格]が人気を博し、高い客室稼働率を実現しています。また、[一泊二食飲み放題付バイキングスタイル／税込8580円～][人気の温泉地・観光地にあるホテルをリノベーション]などの戦略で多くの固定客を獲得。こうした高いリピート率と安定した基盤があるため、現場からも新企画を積極的に発信できます。 【身につくスキル・キャリアパス】 ＊キャリアパス例＊ [19歳]高校新卒の入社2年目でシフト管理を担当 ▼ [20歳]3年目でセクションマネージャー ▼ [21歳]4年目で支配人へ昇格 経験・学歴・年齢・性別に関係なく、 どなたでもチャレンジできる風土で、 女性役職者も活躍中です！
株式会社道南ラルズ
＜安定企業＞食肉部門の【店舗業務スタッフ】※道南エリア限定募集
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【函館市・北斗市など、道南エリアの市町…
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正社員
【東証プライム上場・アークスのグループ会社】◎スーパーの食肉部門における業務全般を担当 ◆チーフ、店長、バイヤーなどキャリアパスが豊富 ・売場の商品陳列 ・商品加工 ・商品の管理や発注 ・売上の管理 ・レジ業務 など まずは陳列などカンタンな業務からお任せ！ 得意なことから少しずつ挑戦しましょう。 1年ほどかけて独り立ちを目指していただきます。 ◆— 1日の流れ —◆ ▼売り場を整える ▼商品の補充 ▼仕込み ▼翌日の準備 未経験でも大丈夫なのは、研修が充実しているから◎ 一人ひとりのペースに合わせて 基礎から丁寧にお教えします。 初めは知識が無くて当たり前と考えているので、 当社は教育体制を充実させて 社員の成長をフォローしています。 未経験の方もご安心ください。 ◆— 研修の例—◆ ・新入社員研修 ・部門担当者研修 ・技術研修 ・職層別研修 など
株式会社Fa-Tus
異業種・未経験からの挑戦大歓迎!!【経営戦略・企画】短期昇格有
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
★転勤なし！ ★U/Iターンも大歓迎！…
450万円〜800万円
正社員
【会社の経営基盤を支える重要なポジション！】経営戦略の立案を中心とした経営企画業務をお任せします。店舗開発や経営など幅広い業務に携われます。 経営企画室のマネージャーとして関係部門と連携し、 事業全般・経営全般のサポートしていただきます。 【主な業務内容】 グループ全体の経営戦略立案 グループ各社の数値管理、分析 事業計画への落とし込み 店舗開発、既存店マネジメント 新規プロジェクトの推進、プロセスマネジメント 人材育成等 入社後の流れ 会社の方針を知っていただくため、1～2ヵ月間は現場にて研修を受けて頂きます。先輩社員の指導のもと、業務を習得していきます。OJT研修のほかに、個別の教育制度も充実しており、各種業務スキル修得研修なども用意しています。ゆくゆくは会社を引っ張っていく立場としてキャリアアップを目指していきましょう。 業界・職種未経験者大歓迎!! 経験よりも「人間力」を重視！ 経験値は仕組みと時間で解決できますが あなたの「情熱」や「人柄」は変えることは難しい。 当社は経験よりも人柄採用です！ 未経験の方でも、チャレンジしたい意思や、自走できる方など、 将来の可能性を秘めた方を採用予定です。
株式会社道南ラルズ
＜安定企業＞デリカ部門の【店舗業務スタッフ】道南エリア限定募集
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【函館市・北斗市など、道南エリアの市町…
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正社員
【東証プライム上場・アークスのグループ会社】◎スーパーのデリカ部門における業務全般を担当 ◆チーフ、店長、バイヤーなどキャリアパスが豊富 ・売場の商品陳列 ・調理 ・商品の管理や発注 ・売上の管理 ・レジ業務 など まずは陳列などカンタンな業務からお任せ！ 得意なことから少しずつ挑戦しましょう。 1年ほどかけて独り立ちを目指していただきます。 ◆— 1日の流れ —◆ ▼売り場を整える ▼商品の補充 ▼仕込み ▼翌日の準備 未経験でも大丈夫なのは、研修が充実しているから◎ 一人ひとりのペースに合わせて 基礎から丁寧にお教えします。 初めは知識が無くて当たり前と考えているので、 当社は教育体制を充実させて 社員の成長をフォローしています。 未経験の方もご安心ください。 ◆— 研修の例—◆ ・新入社員研修 ・部門担当者研修 ・技術研修 ・職層別研修 など
西日本フードサービス株式会社
【スーパーバイザー（栄養士）】有資格者募集★借り上げ社宅あり
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
◎転勤なし・マイカー通勤OK（駐車場あ…
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正社員
【多様な業務に携われる】給食委託契約先の事業所管理や献立作成、調理などをご担当いただきます。★UIターン歓迎★フルフレックス勤務が可能です！ 給食委託契約先の事業所管理 献立作成 発注など、栄養士業務（PCを使用） 調理 安全衛生に関する指導 など ※学校・保育園担当、病院・医療系担当 どちらか一方を担当してもらうようになります。 スーパーバイザーとして、社用車に乗って小学校・保育園・病院を訪問し、衛生研修や現場管理、現場応援を行っていただきます。 ★巡回するエリア 防府市 岩国市 宇部市 下関市
西日本フードサービス株式会社
【スーパーバイザー（管理栄養士）】資格不問★借り上げ社宅あり
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
◎転勤なし・マイカー通勤OK（駐車場あ…
-
正社員
【多様な業務に携われる】給食委託契約先の事業所管理や献立作成、調理などをご担当いただきます。★UIターン歓迎★フルフレックス勤務が可能です！ 給食委託契約先の事業所管理 献立作成 発注など、栄養士業務（PCを使用） 調理 安全衛生に関する指導 など ※学校・保育園担当、病院・医療系担当 どちらか一方を担当してもらうようになります。 スーパーバイザーとして、社用車に乗って小学校・保育園・病院を訪問し、衛生研修や現場管理、現場応援を行っていただきます。 ★巡回するエリア 防府市 岩国市 宇部市 下関市
西日本フードサービス株式会社
【スーパーバイザー（調理師）】★UIターン歓迎
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
◎転勤なし・マイカー通勤OK（駐車場あ…
-
正社員
【多様な業務に携われる】提携先である病院・福祉施設・学校などを巡回し、当社の現場スタッフの教育や統括、メニューの改善提案などを行います。 衛生教育 お客様の対応 シフト表の作成・調整 労務・経理管理 業務指導 など スーパーバイザーとして、社用車に乗って小学校・保育園・病院を訪問し、現場管理や現場応援を行っていただきます。 ★巡回するエリア 防府市 岩国市 宇部市 下関市
株式会社道南ラルズ
＜安定企業＞水産部門の【店舗業務スタッフ】※道南エリア限定募集
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【函館市・北斗市など、道南エリアの市町…
-
正社員
【東証プライム上場・アークスのグループ会社】◎スーパーの水産部門における業務全般を担当 ◆チーフ、店長、バイヤーなどキャリアパスが豊富 ・売場の商品陳列 ・魚や水産物の加工（魚を捌く技術が身につきます） ・商品の管理や発注 ・売上の管理 ・パート・アルバイト管理 など 得意なことから少しずつ挑戦しましょう。 1年ほどかけて独り立ちを目指していただきます。 ◆— 1日の流れ —◆ ▼売り場を整える ▼商品の補充 ▼仕込み ▼翌日の準備 未経験でも大丈夫なのは、研修が充実しているから◎ 一人ひとりのペースに合わせて 基礎から丁寧にお教えします。 初めは知識が無くて当たり前と考えているので、 当社は教育体制を充実させて 社員の成長をフォローしています。 未経験の方もご安心ください。 ◆— 研修の例—◆ ・新入社員研修 ・部門担当者研修 ・技術研修 ・職層別研修 など
非公開
サービスマネージャー（次長クラス）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 同社が運営する、滋賀大津にございます、「うなぎ料亭 山重」にて店舗運営・管理をお任せいたします。琵琶湖・瀬田川のほとりで創業400年以上の老舗に受け継がれてきた瀬田鰻を提供するお店です。 HP:https://www.yamaju.me/ 店舗運営と共に、「うなぎ料亭 山重」の今後のブランドイメージを高めていただけるような方を求めております。 【職務内容】 ・ホールサービスマネジメント ・社員、アルバイトマネジメント 調理スタッフ（料理長1名、メンバー1名） サービススタッフ（社員2名、パート社員13名） ・従業員シフト、勤怠管理 ・売り上げ管理、分析 ・ブランディング活動（どうすればブランド向上できるかから検討をいただき施策を立てていただきます。）
非公開
☆彡上場企業★エリアマネージャー候補【焼肉業態】千葉県／福利厚生充実／退職金・再雇用制度アリ☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
千葉県内各店舗 【勤務時間】 所定労…
450万円〜600万円
正社員
複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 弊社ではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
非公開
☆彡上場企業★エリアマネージャー候補【焼肉業態】神奈川県／福利厚生充実／退職金・再雇用制度アリ☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
神奈川県内各店舗 【勤務時間】 所定…
500万円〜600万円
正社員
複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 弊社ではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
非公開
☆彡上場企業★エリアマネージャー候補【焼肉業態】茨城県／福利厚生充実／退職金・再雇用制度アリ☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
茨城県内各店舗 【勤務時間】 所定労…
450万円〜600万円
正社員
複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 弊社ではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
非公開
☆彡上場企業★エリアマネージャー候補【焼肉業態】埼玉県／福利厚生充実／退職金・再雇用制度アリ☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
埼玉県内各店舗 【勤務時間】 所定労…
450万円〜600万円
正社員
複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 弊社ではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
非公開
☆彡上場企業★エリアマネージャー候補【焼肉業態】群馬県／福利厚生充実／退職金・再雇用制度アリ☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
群馬県内各店舗 【勤務時間】 所定労…
500万円〜600万円
正社員
複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 弊社ではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
非公開
☆彡上場企業★エリアマネージャー候補【焼肉業態】東京都／福利厚生充実／退職金・再雇用制度アリ☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都内各店舗 【勤務時間】 所定労…
500万円〜600万円
正社員
複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 弊社ではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
東京レストランツファクトリー株式会社
【SV候補】数か月店長→SVへの道★コロナ禍でも黒字経営の飲食企業です♪
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
最初は同ブランド店舗での勤務（店長職）…
400万円〜550万円
正社員
国内・海外で飲食店舗を直営店で和食を中心に約50店舗展開をしてきました。 2022年に品川で『ホームズパスタ』１店舗目を出店して大成功の勢いに乗って年内に３店舗目をオープンしています。 予想以上に盛況で、今後はチェーン店での全国展開を予定しています。 手作り感のあるお料理の中でチェーンストアとして事業展開を模索できることを想定しています。 【主な業務内容】 ●サービス全般 ●売上管理 ●人財育成(チェーン店舗） ●パッケージ考案 ●店舗運営全般
非公開
優良案件■ホールサービス運営・マネジメント！■高級和食居酒屋／入社時年収最大600万■退職金制度アリ
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
神保町・西新宿・浅草
400万円〜600万円
正社員
まずは１店舗のホールサービスのマネジメント及び店舗運営全般を行っていただきます。 しっかりと結果を出していただいた後は、全店舗の統括管理を担ったいただくような立場を狙って頂けます。 ●ホールマネジメント ●アルバイトスタッフ・教育 ●その他店舗運営全般 ●販売促進 ●売上・利益管理 ●定例会議への参加
株式会社スズキリファイン
京都限定募集【エリアマネージャー候補】＊月8～10日休み
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、専門店・量販店・小売系その他
●当社が運営する京都市内の ファミリー…
300万円〜450万円
正社員
【ファミリーマートFC店舗のエリアマネージャー候補】京都市内の当社が運営する”ファミリーマート”3～4店舗を統括する「エリアマネージャー」業務 当社FC店舗の管理・統括 （3～4店舗を担当） 主に担当店舗を定期的に巡回し、 競合店舗や地域性・お客様層・売れ筋などの 調査・分析を基に、 売り場の商品構成やレイアウトを考慮したり、 本社(本部)から店舗への情報提供など。 各店舗の売上アップための戦略の 立案・実行のサポートをお願いします。 来年度中にさらに「4店舗」の出店を見込んでいます。 担当する各店舗が 順調に売上を伸ばして成長していく為に、 「店長」を教育する事も エリアマネージャーの重要な役割。 お店がトラブルなく営業できるように、 各店舗・現場・スタッフとの コミュニケーションや連携が大切です。 既存店の成長が今後の出店計画を加速させ、 会社もアナタもさらに飛躍します。
株式会社イタリアントマト
【店舗運営（店長候補/SV候補/店舗スタッフ）】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
★全国のイタリアントマト直営店舗★ 特…
250万円〜350万円
正社員
《有給取得を推進！》接客・調理など、店舗運営業務をお任せ。★アルバイト＆パートだけで回せるシンプルなオペレーションで、しっかり休めます！ ◆接客 └カウンター内でのレジ業務が中心 笑顔でお客様をお迎えしましょう♪ ◆調理 └マニュアルに沿ってつくればOK◎ 調理スキルがなくても大丈夫です♪ ▽店長になった後は▽ 売上管理 食材の在庫管理・発注 スタッフの採用・育成 シフト管理・調整 …といった業務に挑戦できます。 「正社員だけ休めない」…そんな不安＆ストレスゼロ♪ 1店舗あたり、平均10～20名のアルバイト・パートスタッフが在籍。 朝や夜は2～3名、ピーク時には4～5名がシフトに入るイメージです。 正社員がいなくても回せるオペレーションを確立しているので、 気兼ねなく休めるのもイイところ♪ 会社としても有給消化を推奨しています！
ハーベスト株式会社
◆フードサービス企業の【エリアマネージャー】月給32万円～
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
【北陸支店】 石川県金沢市広岡1-1-…
450万円〜600万円
正社員
当社が受託している施設で活躍する社員のマネジメントやクライアントの対応等の運営管理全般をお任せします《経験・スキルに合わせて学べる研修あり》 《担当するのは？》 当社が運営している小中学校の給食室や学校給食センター。 エリアや事業所の規模により5～20店舗の担当をお任せする予定です。 ●各店舗の巡回、運営管理、スタッフマネジメント など └定期的に店舗を巡回し、近況の確認をしていただきます。 スタッフが働きやすい環境づくりを心がけます。 よりよい店舗運営に向け、何ができるかを考え実践！ 例えば… 「この店舗にはどんな人員体制が適切か」 「ミーティングを行い、近隣の店長さん同士繋がりを作ろう！」など よりよい店舗運営に向けて何ができるかを自分で考えて取り組むことが大切！ “こうしなければいけない”というマニュアルはありません。 自由にあなたならではの発想とアイデアを発信してください。
